一、沟通无极限,3G传梦想（论文文献综述）
刘畅[1]（2016）在《莫里斯符号学理论关照下的广告符号研究》文中进行了进一步梳理广告充斥于我们的生活中,形形色色的广告不仅给我们带来便利的商品信息,并且在意识形态方面对我们产生了影响。广告是如此的微小,它带不来翻天覆地的变化,只是辅助产品进行宣传与销售;广告又是如此的重要,它在我们的生活里无处不在,对我们的价值观、审美观都可以产生微妙的影响。所以,在市面的广告符号中,受众需要筛选出优秀的广告加以好评,屏蔽掉失败的广告避免其不良的影响。莫里斯的符号学理论精髓在于其对符号学进行三分:研究符号与符号的联合不涉及所指示,是为符形学;研究符号与所指示之间的关系为符义学;一旦符号进入解释者范畴,产生解释就是符用学的研究范围。广告符号既为符号的一种,自然可以进行三分理论的分析。如何从莫里斯符号学三分理论中分析广告符号的特点即为本文的主旨所在。因此,本文在大量的例证中总结出莫里斯符号学理论指导下的广告符号特点:符形上,应该做到形式新颖、吸人眼球;符义上,能够将场频的功能交代清晰、简洁、明确,并深化受众的记忆效果;符用上,能够满足受众心理及文化认同感。本文在此基础上建立一个“莫里斯符号学指导下的成功广告范本”,希冀其可以从一个新的角度对广告的制作产生一定的指导意义。
李巍[2]（2013）在《创新文化为导向的四川移动内部要素协同研究》文中认为21世纪以来，电信行业发生了巨大的变化，传统的电信发展模式已经难以继续。面对日益严峻的竞争环境，许多公司采用协同创新理论来解决企业内部的实际问题。本文在协同理论和企业创新文化等相关理论研究的基础上，研究四川移动以创新文化为导向的内部要素协同。本次调查共发放3100份问卷，回收2389问卷，主要被访人员是在公司有三年经验的市场部、技术部和综合部人员，本次资料的收集还通过访谈的形式对各部门的主管进行深层次的访问，补充问卷上面没有反应的重要资料。本文研究四川移动在3G的建设和发展过程中企业内各创新要素（战略创新、制度创新、文化创新、组织创新、技术创新、市场创新、管理创新）是如何进行协同创新。并根据收集的资料深入分析各创新要素之间的关系，建立四川移动以创新文化为导向的协同创新模型，从实证的方面来验证四川移动协同创新对创新绩效的提升作用。首先对企业协同创新和创新绩效的因素进行分析，然后根据分析所得设计本文的问卷并提出研究假设，构建企业协同创新模型。其次通过调研收集数据，对数据进行分整理，运用SPSS软件对数据进行统计分析，分析其协同创新要素与创新绩效的相关假设。通过对四川移动内部协同创新的研究发现企业文化与技术、制度、市场、管理和组织存在正向协同作用，在文化层的影响下操作层与管理层对创新绩效有正向的影响。在研究结论的基础上还从市场、文化、组织、管理、制度、技术这六个方面提出了相关的建议，用以提升四川移动内部的创新绩效。
申江婴[3]（2012）在《融合通信让沟通无极限》文中研究说明实现随时、随地、跟任何人的无障碍信息交流是人类千百年来孜孜追求的通信终极梦想。通信的定义和人类通信手段演变历史都可以说明这一点。回顾一下通信手段演变历史,我们不难发现,这部历史就是一部人类对信息自由交流终极梦想的追求史。从古老的烽燧报警,
张毅[4]（2012）在《广西移动在移动互联网时代企业文化建设策略研究》文中研究指明2009年初,工业和信息化部给中国移动、中国电信、和中国联通这三家电信运营商,发放了3G牌照,这标志着广西通信行业正式进入移动互联网时代。短短两年多的时间,三大运营商各显神通,3G业务已经成为电信业务的新热点,以3G业务为基础的互联网应用更是风起云涌。在移动互联网时代,广西移动企业必须将文化软实力提升作为企业核心竞争力的一个重要组成部分。由于外界环境变化,广西移动必须根据外界环境变化及时对自己的战略路径进行调整,而企业战略的调整则要求同时提升企业文化建设,确保企业战略顺利落地。本文着眼于移动互联网时代对广西移动企业文化建设的影响,通过竞争性文化价值模型的研究,深入剖析移动互联网时代给广西移动企业文化带的新问题,得出了广西移动企业文化建设的三个重点及策略：激励策略、落地策略、提升策略。然后,力图从人性的角度探究如何激励员工的活力,做好员工的正向激励,构筑T型人才培养平台,并应用“文化落地通道”理论探讨企业文化落地的策略,最后引入全面质量管理所应遵循的科学程序—“PDCA”，对企业文化提升的途径进行深入分析,提出企业文化螺旋上升的观点。
杨巍[5]（2011）在《中国移动LZ基层分公司企业文化建设研究》文中进行了进一步梳理在经济全球化时代，企业间的竞争已经不仅仅是产品、价格和渠道的竞争，企业也不仅仅是简单的商业机器，为了在竞争中立于不败之地，实现基业长青，打造类似可口可乐、宝洁公司、青岛啤酒等“百年老店”企业，企业必须建立适应自己企业实际、适应市场竞争形势的独特的企业文化，依靠全体员工对企业文化的理解、阐释和践行，在未来的竞争中存活并不断壮大。企业文化建设工作是现代工商企业管理的核心问题之一，在日常生产经营管理工作中，客观诊断和分析企业文化建设工作中存在的不足和问题，提出合理化建议并在实践中加以检验和完善，以此构建科学的适应企业实际的企业文化建设体系，提升企业的核心竞争力，已成为现代工商企业特别是以服务为主的电信行业十分重视的问题。经过两次大规模的分营和重组，电信业已经进入全业务竞争时代，作为过去几年一家独大的中国移动，正面临越来越大的竞争压力。中国移动在运营管理中比以往更加关注客户的感知和体验，但不容讳言，中国移动企业文化建设工作在基层分公司（备注：基层分公司指县级分公司）的推行和实践尚不深入，从某个角度上说还部分停留在理论框架上，如何从企业文化建设工作着手，从员工心理和行为模式上理顺内部管理和运营机制，进一步提升基层分公司企业文化建设的实际效果，进一步建立和完善以客户为中心、彰显责任和卓越的优秀企业文化，已成为中国移动基层分公司的当务之急。本论文正是针对上述问题，以中国移动LZ基层分公司企业文化建设工作为分析诊断的对象，对中国移动LZ基层分公司企业文化建设工作开展了较全面的分析和诊断。本论文首先较详细地论述了企业文化的基本定义、组成及发展的过程，具体阐述了企业文化建设工作在中国移动通信企业的推广运用情况，其次，以中国移动LZ基层分公司为主要的诊断研究对象，在深入了解中国移动LZ基层分公司企业文化建设现状的基础上，对中国移动LZ基层分公司企业文化建设工作作了较全面的诊断，进而提出了相应的改进意见和合理化建议，因此，本文对中国移动LZ基层分公司企业文化建设工作的诊断和合理化建议，可能有助于中国移动企业文化建设工作在基层分公司的全面落地和有效推行，这也是本论文希望达到的目的。本文的主要内容为：（1）详细阐述了企业文化的理论基础并阐述了一些流行观点，为研究和诊断中国移动企业文化建设工作做了理论基础的铺垫。（2）详细介绍了中国移动、中国移动BS公司、DX分公司在企业文化建设工作中业已取得的成果。（3）较全面地分析和诊断中国移动LZ基层分公司企业文化建设工作中的成绩和不足。（4）对中国移动LZ分公司企业文化建设工作的改进意见和合理化建议。
周皓[6]（2011）在《连通与离间：手机与藏民日常生活 ——基于云南藏区田野调查的阐述》文中认为在前后三次赴云南藏区做田野调查的基础上,本文将手机在藏民日常生活中所扮演的角色归结为两个方面：连通与离间,进而从这两个方面来重新梳理相关文献,并使用较为丰富的田野资料对这两个方面进行了具体的呈现。作者认为,作为一项新的传播技术,手机无疑在连通各种社会关系方面具有积极的意义,但是,我们也不能因此而忽略了这样一种新的传播手段所隐含的负面效果。作为一种新的传播技术或手段,手机并非是商家所宣传的那样“沟通无极限”,手机在消除了某些沟通障碍的同时,也构筑起了一些新的“壁垒”。对于本文这样一项局限于某个特定区域的某种特殊媒体形态所做的讨论所得到的结论的普适性意义,尚待得到更多的相关研究的进一步检验。
王毅[7]（2010）在《网络文化下的青少年犯罪比较研究》文中指出如今,网络己触及到社会生活的每一个角落,网络的发展正在改变着人类的生活方式。网络文化作为人类文化的一个新兴子集,在承继一般文化中不断与时俱进。当然,网络文化也是一把双刃剑,虽然网络文化没有原罪,但是不可否认网络文化也带来了一定的负面影响。青少年是祖国的希望、民族的未来,生活在网络环境中的青少年,已经成为网络的使用主体,他们既是网络文化的消费者,又是网络文化的生产者。他们的行为受到网络文化的影响,同时又以自己的行为影响着网络文化。本文通过网络文化这个全新的角度对青少年犯罪展开研究,在网络文化背景下重新审视青少年犯罪,分析网络文化下青少年犯罪类型和特征,探寻青少年犯罪的原因,最终提出建设网络文化下青少年犯罪防治体系,以期为青少年犯罪的防治提供新的思路。文章的第一部分,从文化的涵义入手,通过描述网络的发展和网络文化的形成,界定网络文化的内涵,通过比较网络文化与一般文化的异同,比较网络文化与一般文化的特征和功能,全面解析网络文化,为后文的论述打好基础。文章的第二部分,从消极文化内容危害青少年心智发育、家庭教育、学校教育、社会不良环境等四方面,对网络文化与一般文化下青少年犯罪的原因进行了比较。文章的第三部分,着重探讨网络文化下青少年犯罪的表现与一般文化下青少年犯罪的表现。从青少年是网络文化主体出发,通过对青少年犯罪数据的宏观比较研究和以浙江省青少年犯罪数据为例的微观比较研究,确定网络文化快速发展对青少年犯罪产生的直接影响。进而通过对网络文化与一般文化下的青少年犯罪类型比较分析入手,着重探讨以网络文化为诱因、媒介、工具、对象等四类青少年犯罪类型,在此基础上比较研究了网络文化下与一般文化下青少年犯罪的六特征。文章的第四部分,通过网络文化下青少年犯罪的防治与一般文化下青少年犯罪的防治比较,分析二者之间的异同,在此基础上得出实施积极事先预防、高效行政管理、科学刑事处置三方面的启示,并对网络文化下四类青少年犯罪初步提出具体的防治策略。全文三万多字,紧紧环绕网络文化和一般文化下青少年犯罪的现状、类型、特征、原因等方面,对网络文化下的青少年犯罪进行了系统的比较分析,具体论述,层层推进,形成网络文化下青少年犯罪及其对策之系统而全面的结论。
李高扬[8]（2009）在《中国移动企业文化建设研究》文中指出随着经济全球化的日趋加快,企业之间的竞争重点,从产品的竞争逐渐转到品牌、服务和人才的竞争,其实质是文化的竞争,企业文化已成为现代企业的核心竞争力,优秀的企业文化是企业长盛不衰的根基,是企业基业常青的灵魂。本文以国有大型骨干企业——中国移动作为研究对象,基于现代企业文化管理理论,对中国移动企业文化建设现状进行调查与分析,对中国移动企业文化落地措施和建立制度化管理体系进行研究与探讨,最后提出中国移动企业文化建设的基本对策。首先,通过阐述企业文化基本概念和相关理论,总结了企业文化研究成果和发展动态;并介绍中国移动企业文化建设的基本概况,包括中国移动企业理念体系、制度建设情况和理念体系应用情况。其次,通过文案、问卷、访谈等多种调查方法,对中国移动企业文化现状进行评估和诊断,在梳理和总结其优势的基础上,探讨和分析企业文化建设中存在的问题和不足。最后,结合调查研究结果,借鉴企业文化建设的最新成就和成功经验,提出适应当前内外部环境的中国移动企业文化建设对策,包括加强企业文化宣贯工作,强化制度文化、服务文化、班组文化建设、提高执行力,构建基于社会责任的企业文化等。本研究对于中国移动企业文化建设具有一定的借鉴意义,同时可供其它企业制定企业文化策略时参考。
李梓[9]（2008）在《向奥运移动》文中进行了进一步梳理在经过四年的精心准备后,中国移动有信心为北京奥运会提供奥运史上技术最先进、业务最丰富、服务最周到的移动通信服务2004年,在成为北京奥运合作伙伴后,中国移动和北京奥组委签订了一张"社会责任承诺书",这并非奥运会的惯例,而是企业的一种主动承诺,中国移动所承诺的是"要提供奥运会历史上技术最先进、业务最丰富、服务最周到的移动通信服务。"无论如何,这个承诺必须完成,在今天,举办奥运会成为一个异常复杂的大工程。历届奥运会,已经形成了一个比拼通信技术的舞台,
陈琳[10]（2008）在《中国移动客户品牌传播研究》文中认为随着垄断的藩篱逐渐被拆除,中国电信营销也从之前唯技术至上的管理理念的背影中走出来,并在激烈竞争环境中体现了其突出的价值,品牌成为了电信企业的核心竞争力之一,其中客户品牌的战略经营也提升到了最显着的地位。客户品牌的建设以客户利益为导向,能够更加有针对性的抓住细分市场,满足用户的利益,从而获得用户对品牌的忠诚。随着电信市场竞争的日益激烈,客户品牌的优越性越来越明显,已经逐渐被运营商们所重视,被视为竞争的利器。中国移动通信集团公司（简称“中国移动”）作为中国电信市场的领先者,对其旗下的三大客户品牌:“全球通”、“神州行”和“动感地带”的品牌传播有许多值得借鉴的地方。本文主要从传播学、品牌学和营销学的视角对中国移动的客户品牌传播进行了梳理和探讨,从其传播基础即目标受众分析出发,对中国移动的客户品牌整合传播策略和媒介策略进行了探讨,并结合案例对其具体策略的运用进行分析。最后,在以上探讨的基础上,提出了中国移动客户品牌传播中存在的不足及相应的建议。
二、沟通无极限,3G传梦想（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、沟通无极限,3G传梦想（论文提纲范文）
（1）莫里斯符号学理论关照下的广告符号研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 一、文献综述 |
| 二、课题研究的目的和意义 |
| 三、论文研究的方法 |
| 四、论文结构 |
| 第一章 广告符号概述 |
| 第一节 广告的定义、发展及类别 |
| 第二节 符号的定义及分类 |
| 一、符号的定义 |
| 二、符号的分类 |
| 第三节 广告符号的定义及特点 |
| 一、广告符号的定义 |
| 二、广告符号的特点 |
| 本章小结 |
| 第二章 莫里斯的符号学理论概述 |
| 第一节 莫里斯符号学理论 |
| 一、莫里斯符号学基本术语 |
| 二、莫里斯符号学三分野理论 |
| 第二节 在莫里斯符号学理论下构建成功广告的范本 |
| 本章小结 |
| 第三章 从莫里斯符号三分野理论解读广告符号 |
| 第一节 从符形角度解读广告符号 |
| 一、广告中符号的运用 |
| 二、广告符号的联合 |
| 第二节 从符义角度解读广告符号 |
| 一、广告符号中的横向组合与纵向聚合 |
| 二、广告符号中修辞的运用 |
| 第三节 从符用角度解读广告符号 |
| 一、受众心理对广告符号的解读 |
| 二、广告内部语境对广告符号的解读 |
| 三、文化认同对广告符号的解读 |
| 本章小结 |
| 第四章 莫里斯符号学理论指导下的成功广告特质 |
| 第一节 失败广告案例分析 |
| 第二节 成功广告案例分析 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 附录 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 攻读学位期间发表论文 |
（2）创新文化为导向的四川移动内部要素协同研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究方法与意义 |
| 1.3 研究内容与框架 |
| 1.4 概念界定 |
| 1.5 本文创新点 |
| 第二章 文献综述 |
| 2.1 协同创新的相关研究 |
| 2.1.1 协同创新研究现状 |
| 2.1.2 企业协同创新影响因素研究 |
| 2.1.3 企业各影响因素之间协同关系 |
| 2.2 企业文化的相关研究 |
| 2.2.1 企业文化的定义 |
| 2.2.2 研究现状 |
| 第三章 创新文化导向的概念模型和假设 |
| 3.1 四川移动企业文化分析 |
| 3.1.1 核心价值观 |
| 3.1.2 文化体系的介绍 |
| 3.2 研究变量分析 |
| 3.2.1 文化层变量分析 |
| 3.2.2 操作层变量分析 |
| 3.2.3 管理层变量分析 |
| 3.2.4 创新绩效分析 |
| 3.3 各层次之间的关系 |
| 3.3.1 文化层与操作层关系 |
| 3.3.2 操作层与管理层协同 |
| 3.3.3 文化层、操作层与管理层对创新绩效的关系 |
| 3.4 模型构建 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 研究设计与数据整理 |
| 4.1 问卷设计 |
| 4.2 数据收集 |
| 4.3 变量测度 |
| 4.3.1 文化层变量 |
| 4.3.2 控制变量 |
| 4.3.3 操作层变量 |
| 4.3.4 管理层变量 |
| 4.3.5 创新绩效 |
| 4.4 描述统计 |
| 4.5 样本的信度和效度检验 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 实证分析 |
| 5.1 因子分析 |
| 5.2 变量的相关性分析 |
| 5.3 变量的结构方程 |
| 5.3.1 文化对创新绩效的影响 |
| 5.3.2 文化对创新绩效的二级指标的影响 |
| 第六章 研究结论与展望 |
| 6.1 本文结论 |
| 6.2 政策建议 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 作者攻硕期间取得的成果 |
| 附录 |
（4）广西移动在移动互联网时代企业文化建设策略研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 时代背景及广西移动企业文化建设的重新定位 |
| 1.2 研究主要方面及分析方法 |
| 第二章 企业文化分析探索概况 |
| 2.1 企业文化的基本理念 |
| 2.2 利用竞争性文化价值模型分析广西移动的文化特征 |
| 2.3 从人性角度探究激励广西移动员工的活力 |
| 2.3.1 激励员工活力应是广西移动企业文化建设的要旨 |
| 2.3.2 正向激励让员工与广西移动一起成长 |
| 2.4 全面质量管理PDCA环与广西移动企业文化的提升 |
| 2.5 从“文化落地通道”分析广西移动企业文化建设 |
| 2.6 互联网企业文化给广西移动的启发 |
| 第三章 广西移动企业文化分析 |
| 3.1 企业发展的环境分析 |
| 3.2 中央企业的企业文化发展现状分析 |
| 3.3 中国移动企业文化发展现状分析 |
| 3.3.1 中国移动企业文化理念体系 |
| 3.3.2 中国移动企业文化发展现状 |
| 3.4 广西移动企业文化发展现状分析 |
| 3.4.1 广西移动企业文化理念体系 |
| 3.4.2 广西移动企业文化发展现状分析 |
| 第四章 广西移动企业文化建设在移动互联网时代的重新定位 |
| 4.1 移动互联网时代对广西移动企业文化的冲击 |
| 4.2 移动互联网时代广西移动企业文化建设重新定位的思路 |
| 第五章 广西移动在移动互联网时代企业文化建设策略研究 |
| 5.1 企业文化正向激励策略 |
| 5.1.1 让员工树立与企业共同成长的观念 |
| 5.1.2 发挥物质、精神、情感正向激励措施的作用 |
| 5.1.3 完善培训体系提升员工素质 |
| 5.1.4 搭建交流平台发挥思想意识的牵引作用 |
| 5.2 企业文化落地策略 |
| 5.2.1 企业文化落地的抓手—量化管理 |
| 5.2.2 企业文化落地工作经验和成果的提炼 |
| 5.2.3 企业文化落地的操作方案 |
| 5.3 企业文化提升策略 |
| 5.3.1 企业文化提升规划 P—PLAN |
| 5.3.2 企业文化提升实践 D—DO |
| 5.3.3 企业文化提升督查 C-CHECK |
| 5.3.4 企业文化提升行动 A-ACTION |
| 第六章 结论 |
| 6.1 主要结论 |
| 6.2 有待更进一步研究的问题 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（5）中国移动LZ基层分公司企业文化建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 引言 |
| 1.1 企业文化建设问题的提出 |
| 1.2 企业文化建设的起源和发展 |
| 1.2.1 企业文化建设在我国的发展历程 |
| 1.2.2 中国移动企业文化建设的发展概况 |
| 1.3 本论文的选题和研究内容 |
| 1.4 本论文的研究方法 |
| 第二章 企业文化理论综述 |
| 2.1 企业文化的涵义 |
| 2.1.1 文化的定义 |
| 2.1.2 企业文化的含义 |
| 2.2 企业文化的内容 |
| 2.2.1 经营哲学 |
| 2.2.2 价值观念 |
| 2.2.3 企业精神 |
| 2.2.4 企业形象 |
| 2.2.5 企业制度 |
| 2.3 企业文化的作用 |
| 2.3.1 导向作用 |
| 2.3.2 约束作用 |
| 2.3.3 凝聚作用 |
| 2.3.4 激励作用 |
| 2.3.5 调适作用 |
| 第三章 中国移动 LZ 基层分公司企业文化建设现状 |
| 3.1 LZ 分公司简介 |
| 3.2 LZ 分公司面临的市场竞争形势 |
| 3.2.1 移动网络优势逐渐丧失 |
| 3.2.2 市场份额下降较快 |
| 3.2.3 人力资源日益紧张 |
| 3.3 LZ 分公司加强企业文化建设工作的必要性 |
| 3.4 中国移动企业文化理念体系 |
| 3.4.1 中国移动核心价值观的内涵 |
| 3.4.2 中国移动核心价值观的承诺 |
| 3.4.3 中国移动的企业使命 |
| 3.4.4 中国移动的愿景 |
| 3.5 中国移动 BS 公司、DX 分公司企业文化建设情况 |
| 3.5.1 BS 公司企业文化建设概况 |
| 3.5.2 中国移动 BS 公司企业文化建设体系 |
| 3.5.3 BS 公司企业文化建设的“理解和行动” |
| 3.5.4 BS 公司企业文化管理制度体系 |
| 3.5.5 中国移动 BS 公司员工行为准则体系 |
| 3.5.6 中国移动 DX 公司企业文化建设情况 |
| 3.6 LZ 分公司企业文化现状 |
| 第四章 中国移动 LZ 基层分公司企业文化建设诊断分析 |
| 4.1 LZ 分公司文化理念诊断 |
| 4.1.1 问卷调查和访谈情况 |
| 4.1.2 多种因素对 LZ 分公司企业文化理念的影响 |
| 4.1.3 分析结论 |
| 4.2 LZ 分公司组织氛围诊断 |
| 4.2.1 问卷调查和访谈情况 |
| 4.2.2 分析结论 |
| 4.3 LZ 分公司企业制度诊断 |
| 4.3.1 问卷调查和访谈情况 |
| 4.3.2 分析结论 |
| 4.4 LZ 分公司企业形象诊断 |
| 4.4.1 问卷调查和访谈情况 |
| 4.4.2 分析结论 |
| 4.5 诊断总结 |
| 4.5.1 LZ 分公司企业文化建设业已取得的成绩 |
| 第五章 中国移动 LZ 基层分公司企业文化建设策略建议 |
| 5.1 以人为本，以文化管理人 |
| 5.2 企业文化建设与公司的日常管理进行有机融合 |
| 5.3 丰富中国移动企业文化的内涵和外延 |
| 5.4 加强企业文化落地和企业文化深耕工作 |
| 5.5 持续加强执行力 |
| 5.6 以点带面，从局部突破带动整体提升 |
| 第六章 结束语 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
（6）连通与离间：手机与藏民日常生活 ——基于云南藏区田野调查的阐述（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 一、导论 |
| 二、文献勾画出的图景 |
| (一) 日常生活实践理论 |
| (二) 手机作为连通日常生活的纽带 |
| (三) "手机离间了我们" |
| 三、三进云南藏区 |
| (一) 首次田野之旅 |
| (二) 再进藏区 |
| (三) 第三次进入 |
| 四、手机所"连通"着的方面 |
| (一) 由一场"出征仪式"引发的思考 |
| (二) 那些手机的"早期使用者" |
| (三) 手机:推倒院子的围墙 |
| (四) 由手机充当中介的"代理" |
| (五) 从农忙到农闲,分分离离的纽带 |
| (六) 手机成为"移动家园" |
| (七) "千里姻缘无线牵" |
| (八) 手机构建的消遣乐园 |
| (九) 手机短信:弥补电话冷场的缺陷 |
| 五、手机有时沦为"离间者" |
| (一) 手机让人们之间的关系变得疏离 |
| (二) 手机带来的麻烦伴随着心理恐慌 |
| (三) 手机混淆了公共空间和私人领地 |
| (四) 婚后的"精神出轨" |
| (五) 手机的"民间力量" |
| (六) 手机能帮人说谎 |
| (七) 手机是"易碎品"且费钱 |
| (八) "手机瘾"影响孩子 |
| 六、结语 |
| 七、附录 |
| (一) 地图(手绘) |
| (二) XZ达的收支明细账 |
| (三) 人名对照表 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（7）网络文化下的青少年犯罪比较研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 导言 |
| 第一章 网络文化基本情况与一般文化基本情况比较 |
| 第一节 一般文化与网络文化的内涵 |
| 一、一般文化的定义 |
| 二、网络发展和网络文化的形成 |
| 三、网络文化的定义 |
| 四、网络文化与一般文化定义的比较研究 |
| 第二节 网络文化与一般文化的特征比较研究 |
| 一、网络文化物质层面的新特征 |
| 二、网络文化精神层面的新特征 |
| 第三节 网络文化与一般文化的功能比较研究 |
| 一、传播信息功能比较 |
| 二、沟通交流功能比较 |
| 三、知识传承功能比较 |
| 四、娱乐消遣功能比较 |
| 五、思想教育功能比较 |
| 六、社会动员功能比较 |
| 七、民意传汇功能比较 |
| 第二章 网络文化下青少年犯罪原因与一般文化下青少年犯罪原因比较 |
| 第一节 消极文化内容对青少年心智发育危害比较研究 |
| 一、两种文化中消极内容对青少年心智发育危害的共性分析 |
| 二、两种文化中消极内容对青少年心智发育危害的差异比较 |
| 第二节 家庭教育对青少年犯罪原因比较研究 |
| 一、两种文化下家庭教育对青少年犯罪影响的共性分析 |
| 二、两种文化下家庭教育对青少年犯罪影响的差异比较 |
| 第三节 学校教育对青少年犯罪原因比较研究 |
| 一、两种文化下学校教育对青少年犯罪影响的共性分析 |
| 二、两种文化下学校教育对青少年犯罪影响的差异比较 |
| 第四节 不良社会环境对青少年犯罪影响比较研究 |
| 第三章 网络文化下青少年犯罪表现与一般文化下青少年犯罪表现比较 |
| 第一节 网络文化下青少年犯罪与一般文化下青少年犯罪实证比较研究 |
| 一、网络文化发展与青少年的密切联系 |
| 二、青少年犯罪数据的宏观比较研究 |
| 三、青少年犯罪数据的微观比较研究(以浙江省为例) |
| 第二节 网络文化下青少年犯罪与一般文化下青少年犯罪类型比较研究 |
| 一、一般文化下的青少年犯罪类型 |
| 二、网络文化下的青少年犯罪类型 |
| 三、网络文化与一般文化下青少年犯罪分类比较 |
| 第三节 网络文化下青少年犯罪与一般文化下青少年犯罪特征比较研究 |
| 一、青少年犯罪年龄比较 |
| 二、青少年犯罪智能化比较 |
| 三、青少年犯罪动机比较 |
| 四、青少年犯罪形式、频率比较 |
| 五、青少年犯罪性质、后果比较 |
| 六、青少年犯罪影响范围比较 |
| 第四章 网络文化下青少年犯罪防治与一般文化下青少年犯罪防治比较 |
| 第一节 网络文化下与一般文化下青少年犯罪防治共性分析 |
| 一、网络文化下与一般文化下青少年犯罪防治目标相同 |
| 二、网络文化下与一般文化下青少年犯罪防治主体相同 |
| 三、网络文化下与一般文化下青少年犯罪防治对象相同 |
| 第二节 网络文化下与一般文化下青少年犯罪防治差异比较 |
| 一、青少年犯罪防治环境比较 |
| 二、青少年犯罪防治侧重比较 |
| 三、青少年犯罪防治手段比较 |
| 四、青少年犯罪防治体系比较 |
| 五、青少年犯罪防治态度比较 |
| 第三节 网络文化下青少年犯罪防治与一般文化下青少年犯罪防治比较研究对完善青少年犯罪防治体系的启示 |
| 一、积极事先预防 |
| 二、高效行政管理 |
| 三、科学刑事处置 |
| 四、具体操作策略 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 后记 |
（8）中国移动企业文化建设研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 引言 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究内容 |
| 1.4 研究方法 |
| 第二章 相关理论概述 |
| 2.1 企业文化理论的兴起和发展 |
| 2.2 企业文化的含义和作用 |
| 2.3 企业文化的系统结构 |
| 2.4 企业文化的特征 |
| 2.5 企业文化的内容和分类 |
| 2.6 企业文化的功能 |
| 2.7 企业文化建设步骤 |
| 第三章 中国移动企业文化建设基本情况 |
| 3.1 公司简介 |
| 3.2 企业文化理念体系的形成和发展 |
| 3.3 中国移动企业文化理念体系 |
| 3.4 企业文化制度建设 |
| 3.5 企业文化理念体系应用 |
| 第四章 中国移动企业文化现状调查与分析 |
| 4.1 员工企业文化认同度调查 |
| 4.2 基于公众感知的企业文化认同度调查 |
| 4.3 企业文化建设成效分析 |
| 4.4 企业文化建设问题分析 |
| 第五章 中国移动企业文化建设对策 |
| 5.1 基本原则 |
| 5.2 具体对策 |
| 结束语 |
| 参考文献 |
| 附录A 员工企业文化认同度调查问卷 |
| 附录B 公众企业文化认同度调查问卷 |
| 致谢 |
（10）中国移动客户品牌传播研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| 英文摘要 |
| 目录 |
| 1 前言 |
| 1.1 研究缘起 |
| 1.2 研究的目的和意义 |
| 1.3 研究现状 |
| 2 移动通信品牌运营概况与品牌传播概念 |
| 2.1 中国移动通信市场概况及竞争现状 |
| 2.2 电信企业的基本品牌类型 |
| 2.3 中国移动客户品牌的发展概况 |
| 2.4 品牌与品牌传播的概念 |
| 3 中国移动客户品牌传播目标受众分析 |
| 3.1 目标受众细分—确定目标市场 |
| 3.2 目标受众需求分析—确认消费动机 |
| 4 中国移动客户品牌整合传播策略探讨 |
| 4.1 广告传播策略运用分析 |
| 4.2 公共关系策略运用分析 |
| 4.3 关系营销策略运用分析 |
| 4.4 文化营销策略运用分析 |
| 4.5 品牌联合营销策略运用分析 |
| 5 中国移动客户品牌传播媒介策略探悉 |
| 5.1 了解受众媒介接触习惯，选择合适媒介渠道 |
| 5.2 明确品牌传播目标，实现不同媒介的优化组合 |
| 5.3 携手强势媒体，造就强势品牌 |
| 6 中国移动客户品牌传播策略的不足及建议 |
| 6.1 开发农村市场，入乡随俗进行品牌传播 |
| 6.2 重视利用大众传媒之外的接触点实现品牌传播 |
| 6.3 客户品牌传播与业务品牌的有机结合 |
| 结语: 思考与展望 |
| 注释 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、沟通无极限,3G传梦想（论文参考文献）
- [1]莫里斯符号学理论关照下的广告符号研究[D]. 刘畅. 黑龙江大学, 2016(03)
- [2]创新文化为导向的四川移动内部要素协同研究[D]. 李巍. 电子科技大学, 2013(05)
- [3]融合通信让沟通无极限[J]. 申江婴. 中国新通信, 2012(18)
- [4]广西移动在移动互联网时代企业文化建设策略研究[D]. 张毅. 北京邮电大学, 2012(02)
- [5]中国移动LZ基层分公司企业文化建设研究[D]. 杨巍. 电子科技大学, 2011(06)
- [6]连通与离间：手机与藏民日常生活 ——基于云南藏区田野调查的阐述[D]. 周皓. 云南大学, 2011(04)
- [7]网络文化下的青少年犯罪比较研究[D]. 王毅. 华东政法大学, 2010(03)
- [8]中国移动企业文化建设研究[D]. 李高扬. 东北大学, 2009(S1)
- [9]向奥运移动[J]. 李梓. 新世纪周刊, 2008(16)
- [10]中国移动客户品牌传播研究[D]. 陈琳. 暨南大学, 2008(03)