问：汽车工程师职业现状
- 答：发展前景很大。目前 汽车的硬件工程师 基本成型，但是汽车软件还有很大的发展空间。
问：汽车车身设计工程师发展前景怎么样
- 答：这个问题之前启飞汽车设计系统总结过：
有按照：
汽车在制造业中薪资排行居于中上，工睁宏作5-8年的最为吃香，本文对比了各大车企普通工程师工作五年左右的悉旁册年薪（包括年终奖），
一 长安系、
长安福特、
长安乘用车、长安马自达、长安汽车研究院
二北汽系 北京奔驰、北汽新能源、北汽研究院、北京现代、北汽福田
三东风系
东风技术中心、神龙汽车、东风日产、东风雷诺、东风本田
四上汽系
上海通用 上汽大众 上汽研究院 上汽乘用车
五一汽系
一汽大众 一汽汽研 一汽解放 一汽轿车
六吉利及其他自主企业
吉利汽车 吉利研究院 成都沃尔沃 台州沃尔沃 奇瑞路虎
长城汽车
比亚迪
基本上差异性还是很大，详细情况关于启飞汽车设计了启蠢解。涉及到工资问题都比较敏感，没有一概而论的情况。但是基本上1-3年一个档 4-7年一个档 6-10年一个档 10年以上一个档 - 答：前途无量啊。你也看到近几年国产汽车的发展有多快，肯定缺人才。即使不好了，你转行也是非常容易的。
- 答：非常好的一个行业，工资待遇高，在未来越来越多的人会注意汽车的外观，所以这个行业是个朝阳行业
- 答：现在很多国产品牌的设计都来源于我们国内自己的设计师，在未来的发展中，中国的技术人员会越来越吃香
问：汽车企业未来需要什么人才？
- 答：我认为未来汽车行业所需要的人才应具备以下能力：
一.获取和处理信息的能力。了解与本专业相关的国内外经济、科技发展新动向，与本专业有机结合，注重情报信息，敏感响应，为预测和决策提供科学依据。
二.业务能力。 掌握相关专业业务的具体操作流程和工作方法，能够独立、熟练地开展专业工作。
三.组织管理能力。熟悉组织的基本原则和如何改变管理组织的形式;具备整合各行动者活动，协调任务完成流程，系统有效完成任务活动的能力。
四.科学研究和技术能力。具有探索、研究、创造和使用新的技术手段、和业务方法以实现工作目标的能力。
五.语言表达能力。当口头表达重要的事情时，他们可以清楚地陈述自己的目标，其他人也可以正确地知道他们的意思；能够就复杂问题撰写详细的分析报告或论文。写论文或报告时，要对语法、逻辑、清晰、说服力和可读性有信心。
六.社会适应性。具备恰当处理，正确开展，解决各种问题和矛盾的能力。
应该说，具备上述综合实践能力的代表了未来创新型带耐人才的发展方向，也是汽车行业的升行搏需求目标。然而，到目前为止，没有一个高校专业能够完全涵盖以上内容，因为它们属于完整不同的学科领域。大多数毕业于学校的人才都要经过不同类型的专业培训，才能获得综合工作能力。然而，很多人没有机会接受这样的培训，使他们的个人潜力没有得到充分的发挥，造成人才的浪费。总之，汽车行业创新人才的培养需要创新型人才培养模式。与社会培训机构的交吵祥叉结合将是一个很好的解决方案。 - 答：汽车企业未来需要的是科技型人才，因为科技越高的话，汽车发展的越好。
- 答：需要一些有头脑的人才才可以得到一个很好的发展，也会得到一个很好的改变，以后也会有很大的趋势。
- 答：一名优秀的汽车工程师应具备以下几点：
一是有较高的汽车理论知识；
二是有较为全面的机加工知识和应用能力，这一点非常重要，无论是搞设计还是汽车维护都有很大帮助，而这一点恰恰是很多年轻汽车工程师所认识不到的，不懂机加工也就无从谈汽车洞禅举设计纳碧和汽车维护，画出零件加工图厂家且无法加工，汽车零部件损坏了也不懂得采取什么样方法来修复等等，虽然现在汽车维修都以换件修理为主，你可以不修复使用，但您必须要懂。
三是要具备初级电工的动手能力，以及电子技术的应用。
四是利用汽车理论知识来提高您对汽车新技术的应用和判断能力，以及汽车故障的诊断和分析能力，为上级提供有力的决策依据，解决日常工作中所遇到的技术难袭春题。时刻记住“人家不懂的、不会的、您必须要懂和有能力去解决它”。
这样才能够激励自己去努力学习和进取，从而得到大家的认可，此时，您离优秀汽车工程师也就不远了。 - 答：我觉得是需要能够创新的人才，汽车企业现在需要不断的加强创新和合作。
