问：简述绩效管理调查问卷的内容。
- 答：绩效管理调查问卷是评估企业基御蔽绩效管理问题最常用也是最有效的工具，通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。一般来说，绩效管理调查问卷的内容包括基本信息、问卷说明、主体部分以及意见征询。
(1)基本信息。填写问卷者的相关信息，包括姓名、岗位、部门甚至年龄、学历、工龄等个人信息。
(2)问卷说明。主要包括本问卷的目的、填写方法和填写原则等内容。
(3)主体部分。主要是问拆锋卷的问题部分，即根据绩效管理系统的组成部分提出问题。
(4)意见征搏州询。在问卷末尾，要求填写问卷者提出对本次问卷调查的意见和建议，以便为下次问卷调查提供经验。
问：重庆市财政专项资金绩效评价管理暂行办法的绩效评价报告
- 答：第二十八条 绩效评价报告是根据绩效评价结果编制、反映被评价预算部门绩效状况的文件，由绩效评价报告正文和附件构成。
绩效评价报告应条理清晰、依据充分、内容完整、客观严谨、岩歼格式规范。
第二十九条 绩效评价报告正文应当说明项目概况、评价依据、评价过程、评价结果以及需要说明的重大问题；绩效评价报告附件包括绩效分析报告、数据整理分析粗世冲结果、评价计分表、问卷调查处理结果、专家咨询意见、绩效状况及影响因素、存在问题分析诊断、整改策略措施建议等。
第三十条 绩效评价报告应当包括以下主要内容：
（一）项目立项依据和项目基本概况；
（二）项目绩效目标及其调整、完成情况；
（三）绩效评价指标体系和评价标准；
（四）组织实施绩效评价情况；
（五）总结绩效目标取得的成果，查找分析存在的问题及其根源；
（六）评价结论及建议，提出实现绩效目标拟采取的制度建设措施和整改策略建议。
第三十一条 绩效评价报告分为财政部门组织评价报告和预算部门绩效自评报告两返族类，绩效评价报告具体格式由财政部门统一制定。
问：如何进行财政支出绩效评价?
- 答：财政支纯唤出绩效评价的基本依据是：①有关法律、行政法规及规章制度。②财政部门、主管部门和单位制定的绩效评价工作规范。③财政部门制定的专项资金管理办法。④主管部门和单位的职能、职责及绩效目标和年度工作计划与中长期发展规划。⑤主管部门和单位预算申报的相关材料和财政部门的预算批复。⑥主管部基旦门和单位的项目预算申报论证材料和项目验收报做锋凯告。⑦主管部门和单位预算执行的年度决算报告和年度审计报告。⑧其他相关资料。
绩效评价的方法主要有：目标比较法、成本效益法、因素分析法、历史比较法、横向比较法、专家评议法、问卷调查法、询问查证法。
