急难愁盼调查问卷例表

急难愁盼调查问卷例表

问:老百姓急难愁盼问题有哪些
  1. 答:现在老百姓最愁的就是“一老一小”问题——老人养老托老,小孩入托上学。
    群众期盼幼有所育、学有所教、老有所养、住有所居,而这些问题都与民情民意密切相连。所以,“”不仅要解决观念问题,还要解决感情问题,一心为民、换位思考,就可“把群众的事当成自家的事来办”,满腔热情去办,千方百计去办。
    中有一个提问“今天我们还把‘当干粮’吗?”只有把人民群众“当干粮”—滑让—一天没粮饿得慌,才能设身处地为群众着想。因此,“我为群众办实事”,不仅要“身入”,更要“心至”,带着感情,带着敬畏,扑下身子,沉到一线,与群众坐到同一条板凳上,倾听群众呼声,体察群众情绪,感受群众疾苦,把事办深、办细、办实。
    为人民群众办实事,从群众的急难愁盼出发,不断提升办事质量和水平,还要不断提高办事效率。急难愁盼,急字当头,不能不讲时不我待、急事快办。有的城市要求公共服务机构“马上就办”,有的城市要求党员干部要“事不过夜”,本质上都是讲时李宴间、争效益,防止将热事拖冷、好事拖坏、有事拖无。解决群众急难愁盼问题,很多要尽快落地见效,需要我们以“清晨之问、静夜之信扰局思”的自觉,以“事不过夜、争分夺秒”的勤勉,把各项任务抓得更紧更实,把各项工作做得又快又好,力求尽快见效、事事见效。
问:石油职工急难愁盼问题有哪些
  1. 答:石油职工急难愁盼问题主要包括以下几个方面:
    1. 安全问题:石油开采和加工过程中存在极高的危险性,如火灾、爆炸、泄漏等。因此,石油职工经常担负着高风险的工作,需要严格的安全规范和专业的培训,确保他们的生命安全和身体健康。
    2. 收入并歼问题:石油行业的工作薪水普遍较高,但也存在着不同等级的收入差距。高级技术人员和管理人员的薪资普遍较高,而一些基层员工的薪资则相对较低。此外,不少职工还面临着高额的税费和保险缴费等压力。
    3. 教育和培训问题:随着技术的不断更新和发展,石油行业要求员工不断学习和更新知识和技能。因此,在职教育和培训是石油职工所急需的,这同时也需要雇主和***的投资和支持。衫樱
    4. 污染治理问题:石油行业的生产和加工过程中可能会对环境造成污染,影响当地的水源、空气和生态。因此,保护环境和减少污染是石油行业必须要重视的问题。
    5. 健康和福利问题:石油职工在高负荷和高风险的工作环境下工作,可能会对他们的身心健康产生不利影响。此外,石油行业也需要或蔽丛提供一些福利措施,如健康保险、退休金和住房补贴等,以帮助维护职工的福利和权益。
问:群众急难愁盼问题有哪些最新
  1. 答:群众急难愁盼问题有:教育,医疗,养老等问题。
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