问：员工打赏主播行为排查怎么写
- 答：员工打赏主播行为排查报告应包括以下内容：
1. 事件概述：简要描述员工打赏主播的情况，包括时间、地点、金额等信息。
2. 员工信息：列嫌拦孝出打赏主播的员工姓衡洞名、部门、职位等基本信息。
3. 主播信息：列出被打赏的主播姓名、直播间链接等信息。
4. 打赏情况：详细列出员工打赏主播的金额、时间、方式等信息。
5. 相关证据：提供员工打赏主播的相关证据，如截图、录像等。
6. 涉及部门：列出与事件相关的部门，包括员工所在部门、主播所在部门等。
7. 调查结果：根据调查结果，说明员工打赏主播是否违反公司规定，是否涉及其他***行为。
8. 处理措施：根据调查结果，提出相应的处理措施，包括对员工和主播的处罚、对部门的整改等。
9. 预防措施：提出相应的预防措施，避免类似事件再次发生。
10. 结论：总结调查结芹稿果，说明事件的原因、影响和教训，为公司今后的管理提供参考。
问：95后网络主播揭秘直播乱象，"打赏"乱象造成了什么影响？
- 答："打赏"乱象误导青少年，助长不良社会风气。
针对网络直播存在的种种问题，专家表示，网络物吵直播“打赏”的影响范围逐渐扩大，使一些未成年人误入歧途，影响青少年的价值观。这种金钱至上、攀比打赏的现象，容易助长社会不良风气。
记者调查发现，多家网络平台存在大量在校大学生主播。有的女生衣着暴露、卖笑撒娇“求打赏”，有的大学生在宿舍“组团”直播。
中国社会科学院青少年与社会问题研究室在对网络直播产业生态的调研中发现，大量在校大学生对成为和如主播有强烈向往。自媒体在网络炒作“主播获天价打赏”“主播成为致富捷径”等信息，使一些青年大学生形成靠卖笑撒娇就能赚钱的“畸形”致富观。
部门应继续开展的相关举措：
1、齐抓共管 "打赏"乱象亟待系统整治
针对网络直播的“打赏”乱象，网站平台应履行主体责任，加强审核，从源头上解决不良现象和行为。近些年，国家相关部门也连续出台一系列监管政策，在齐抓共管中逐渐形成规范化治理体系。
2、应完善“青少唤蚂启年模式”和防沉迷功能
按照国家互联网信息办公室要求，多家视频平台上线了“青少年模式”和防沉迷功能。在该模式下，青少年无法观看直播和进行打赏、充值等行为，每日累计使用40分钟将被强制下线，在晚10点至早6点无法登陆。
3、性暗示等“擦边球”行为需持续整治
一些网络平台为追求流量、吸引眼球，利用算法技术向用户推送违背社会公序良俗的音视频内容；有的网络平台藏污纳垢，任由主播传播性暗示或色情淫秽信息，甚至引诱用户跨平台从事违法***交易。对此，国家网信部门进行多次整治和严格监管。 - 答：造成的影响是看过这个直播的人就知道这样打赏主播是不对的，既浪费钱财如裤也会让主播养成不劳而获的这种心理，获得常人所渣散简无法获得的掘差财富。这样打赏的人就会减少了会更加理智了
问：怎么看待直播打赏？
- 答：我觉得这种打赏的行为首先就是不理智，因为自己的生活并不是非常富裕，这样的打赏可能会影响自己的生活水平和幸福感，所以只要冷静以后就会有一些反思，也会进行一些改变。
心理特征一：一掷千金的土豪做法，无非是满足自己的虚荣心而已。
因为他们的虚荣心在现实生活中可能无法得到满足或者不败颤方便，所以，虚荣心的需求延伸到网络世界，而且在主播的直播间聚集成千上万的草根陌生人，在无数屌丝草根面前被主播狂舔，那种心理上的满足感非常刺激并过瘾吧。
心理特征二：宁可自己吃土却狂热打赏的人群，他们的心理状态需要被人尊重的那种感觉。
心理学家马斯洛的理论指出：人在满足基本的生理和安全需要的基础上就会追求归属和爱，尊重，自我实现需要。所以，这类人生活中很孤单，在现实生活中得不到认可或尊重，单身男性居多，打赏之后主播的一句“感谢宝宝”，能让他觉得芦没内心非常满足。同时，关注美女主播，打赏就为了主播能够注意到自己，内心总是在幻想能够泡到女主播。
心理特征察哗败三：比较认可主播的专业技术能力，认为付费是一种尊重知识的态度。
这一类人群普遍具有一定的专业知识储备和成熟的三观，只会关注与自己工作或生活相关的某个行业里的专业主播，目的比较纯粹，拓展自己的知识储备，无他。
怎样避免这样冲动的打赏
一、不要沉溺于打赏的快感之中，毕竟钱不是大风刮来的，挣钱不易；
二、不要被直播间里的所谓“土豪”、“榜一大哥”的节奏忽悠，他们和主播是一伙儿做局的；
三、有空多赚钱，无聊多读书，充实自己的生活。
