问：基层公务员绩效考核的现状
- 答：考核主体不够全面、考核指标不尽合理、考核方法不够完善以及考核结果缺乏监督等
问：公务员绩效考核的困境和对策
- 答：绩效考核是公务员管理中一个极其重要的环节，是公务员改进工作、 谋求发展进歼裂而提高***管理效率的重要途径，它为公务员的任用、奖惩、职务晋升、薪酬制尘改搏度设计等方面提供了客观依据。随着改革开放的不断深入和政治、经济、 生活的不断发展，对我国各级党政机关公务员的素质能力提出了新的更高的派祥要求，建立客观、全面、公正的公务员绩效考核管理制度，促进国家公务员队伍建设，为 全面落实中央的各项重大决策提供人才保证显得尤为迫切。如今，如何构建科学的公务员绩效考核评价体系已经成为一个世界性的难题。尽管目前我国学术界和地方 各级***都在积极探索公务员绩
问：公务员考试调研报告提纲格式
- 答：公务员考试，调如培研报告提纲，或参考：
标题
如，关于……的调研报告提纲
背景
即，为什么调研。
具孝磨体渣慎唯做法
1）紧扣资料，要点完整；
2）内容具体，条理清晰。