问：县管校聘市直属怎么参加
- 答：县管校聘市直属这样参加：符合条件人员根据自身实际和竞岗意愿，凭相关证明材料，向学校提交直接聘用申请或本校竞聘申请，填写相应申请表。规定时间内不提交个人申请的，视作自动放弃竞聘资格。竞聘工作领导小组负责对竞聘人的竞聘资格认定。
1、近3年内退休人员（2022年适用对象为2025年8月31日前退休人员）。
2、试用期未满的新教师。
3、经组织选派参加支教（包毕唤括援疆、援藏、援青虚丛）的差数樱教师。
4、处于孕期和哺乳期的教师及患重大疾病的教师。
5、校级领导转岗被聘任为责任区督学的教师，以上几类对象在校内公示无异议后，可直接安排竞聘学校设置的直聘岗位，不再参与其他岗位竞聘。孕期与哺乳期的人员需提供县级以上医院出具的诊断证明和有关诊断材料；哺乳期为12个月，指从婴儿出生之日起计满12个月。重病人员指患有现医疗条件下短时间内难以治愈的，原则上按规定须连续请假6个月及以上且仍在治疗期的人员。符合直接聘用规定的教职工若不满意学校安排的岗位，也可参加竞聘上岗，但不再保留原直聘岗位。组织调动、交流的对象由教育局直接调配，不再参与本次竞聘，具体交流学校、岗位服从市教育局安排。
问：今年将全面推行“县管校聘”，对此你怎么看？
- 答：关健是公聘一个合格的校长
- 答：好处多得说不完。尽快实施全面落实。校长急不可耐了。使劲折腾。
- 答：县管校聘过时了，各地早就取消了
- 答：这个措施在很大程度上解决了疫情下的教育问题，我认为这是一毁神滑个瞎手很好的举措，这足以看出国家对于教育的重视。纤腊
- 答：我感觉教师寿命会缩短20年
- 答：县管校聘这个不怎好，因为让学生不是特别方便。所以说这样的一个方案一出，清察睁影响就没液是相当的巨大的，这是特答岁别可怕的。
- 答：其实我觉得这个方法还是比较好的，因为能够让更多的老师有发展自己的机会
- 答：这个方案的实施，念坦肢是一种全新的尝试，对于老师来说是一种压力。但是有压力就有动力，会激励老师们信衫更加积极努仔世力探索新的教学思路，运用新的教学方法，从而提高了整体的教学效率。
问：2021教师县管校聘细则
- 答：（一）各学校按学校实际，分类公布竞聘岗位名称、岗位数、岗位条件及岗位职责等，参与校内竞聘的教职工填写竞聘申请表，学校竞聘工作领导小组组织竞聘。可采用岗位匹配度展示（占25%）、民主测评（占25%）、业绩考核（占50%，包括职业道德、评先评优、学历职称、教科研工作及考勤等相结合的方式进行考评，岗位竞聘领导小组根据考评总分从高到低择优聘任。
未超编学校聘用本校上期聘用教师比例一般不超过聘用岗位的98%（低于1人的学校按1人计算），同时不得低于聘用岗位的90%；超编学校聘用本校上期聘用教师的人数一般不超过编制数加上超编数50%的和，同时不得低于聘用岗位的90%。为了保证公平公正，竞聘过程须全程公开留痕。竞聘结果报学区初审，宏答斗再报教育局审核同意后聘用。
（二）直接聘用
直接聘用对象指近3年内退休人员,经组织选派参加支教、支援（包括援疆、援藏、援青）、借用、挂职、交流归队、离岗退养的教师、伤残退伍军人转岗的教师、处于孕期和哺乳期及患重大疾病的教师，可直接安排或竞聘学校设置的直聘岗位，报教育局审核同意后公布，不再参与其他岗位竞聘。
二轮竞聘对象为首轮竞聘落聘人员，首轮竞聘已聘用人员不再参与二轮竞聘。二轮竞聘由学区统一组织实施，再次落聘人员由学区组织协调或报教育局统筹安排。
教育局根据两轮竞聘结果和实际教育教学工作情况，对落聘人员进行统筹调剂安排蔽磨工作岗位。对没有竞聘上岗且不服从组织统筹调剂安排工作的，原则上在原聘用学校待岗培训，待岗期间应严格遵守相关规章制度，服从学举行校工作安排，并由学校进行考核，待岗培训期一般不超过12个月。待岗期间，继续在上期聘用学校享受待岗待遇，发放基本工资和不超过50%的基础性绩效工资，不享受奖励性绩效工资（奖励性绩效工资中的考勤奖部分可按实发放）。
