信息化助推哈飞第二次飞跃

信息化助推哈飞第二次飞跃

一、信息技术助推哈飞二次跨越(论文文献综述)

白茹[1](2021)在《谨慎城市更新视角下老工业住区户外公共空间更新策略研究 ——以哈尔滨市为例》文中指出建国初期的老工业住区作为由福利制跃迁至商品房时代的重要遗留,现已呈现出建筑形态老化、基础设施匮乏、环境质量下降、邻里关系消散等诸多弊端,成为了基层社会治理的“真空”和亟待改善的城市“亚空间”。基于此,本文以谨慎城市更新为研究视角,提出老工业住区户外公共空间的更新策略,以期为老工业住区赋予更高的服务效能,使弱势居住群体获得可负担的社会服务和高品质的生活环境。本文主要研究内容如下:(1)在梳理国内外谨慎城市更新、老工业住区更新的研究进展与实践经验的基础上,对谨慎城市更新的内涵、概念模型、更新模式进行了基本解析,对谨慎城市更新应用于老工业住区更新的可行性进行了探讨,并在此基础上归纳出谨慎城市更新引导下老工业住区户外公共空间更新的实施路径。(2)选取三个典型老工业住区作为调研对象,分别对庭院空间、街道空间、广场空间和公共绿地空间的空间形态、使用功能及绿化景观等进行实地调研,并对居民的户外活动类型及时空分布特征、各环境要素与居民活动的关联程度等具体的使用实态进行详细分析,调研发现:老工业住区户外公共空间存在的问题,包括:公共活动场地类型单一、绿化景观系统布局失衡、道路交通组织缺乏弹性、场所空间归属感缺失。(3)从物质景观、功能特征、场所氛围、社交生活等四个方面构建了户外公共空间的环境可供性评价指标体系,定量化评价了老工业住区户外公共空间环境可供性的综合质量水平,研究发现:环境可供性整体表现特别消极,难以支撑公共交往活动的发生;景观环境与功能服务体系难以精准回应使用主体的需求,存在供需失配的弊端;社交生活是促进居住群体进行公共活动的重要媒介因素。(4)立足于环境可供性的评价结果,提出老工业住区户外公共空间的更新改造策略,包括:以怡老性运动健身空间、多义性代际互动空间、群体性社团交往空间为主的公共活动空间增补;以生产性庭院绿化、观赏性街道绿化、生态性屋顶垂直绿化为主的绿化景观系统嵌入;以生态性静态停车场地、可达性公共交通站点、生活性慢行街道网络为主的道路交通系统修复;以可识别性街道家具、交往取向“新院落体系”、地域元素转译细部设计为主的场所空间营造。该论文有图79幅,表23个,参考文献83篇。

周红芳[2](2021)在《开放式国家创新体系论》文中研究说明封闭导致落后,开放带来发展。创新是经济高质量发展的第一动力,创新的开放性和国际科技合作已经成为各国创新战略的重要特征。当今世界正面临百年未有之大变局和新冠肺炎疫情的叠加冲击,大国竞合博弈愈演愈烈,国际形势充满不稳定性和不确定性,逆全球化从经贸领域蔓延至科技领域。以美国为首的发达国家从科研人才、高新技术企业、科技体制和产业政策等方面打压中国科技发展,微观层面的开放式创新越来越受到国家层面的开放式创新制约,全球科技在开放与保护的较量中艰难前行。但是从长远来看,全球化仍将是世界经济的发展大势。跨国公司的逐利行为和数字产业的技术革新都会推动全球化向前发展。科学从本质上讲是无国界的,新冠肺炎疫情防控、全球气候变化、能源安全等重大问题的解决需要全人类共同的智慧。随着全球化研发和生产的发展以及跨国学术研究网络的出现,科学的发展愈发是一个全球合作的过程。从我国国内创新情况看,开放水平不高已经严重制约了中国创新能力的提升。开放式国家创新体系彰显了高层次创新和高水平开放的深度融合,是新时代我国建设创新型国家和推动形成全面对外开放新格局的重要抓手。但是开放式国家创新体系的理论研究刚刚起步,构建开放式国家创新体系的理论框架显得尤为迫切。本文以开放式国家创新体系作为研究对象,坚持以马克思主义政治经济学为指导思想,广泛吸收耗散结构理论、熊彼特创新理论、制度经济学和科学技术哲学等理论知识,遵循为什么——是什么——怎么做的纵贯式结构,对开放式国家创新体系进行研究,并对我国构建开放式国家创新体系提出对策建议。在全文中,坚持以马克思的唯物史观为方法论基础,在具体研究方法上,采用了规范分析与实证分析相结合、归纳与演绎相结合、定性分析与定量分析相结合、历史与逻辑相统一的方法。论文试图回答三个问题:①为什么要构建开放式国家创新体系?②开放式国家创新体系是什么,有哪些创新活动?它的基本特征、体系目标、运行环境是怎样?作为最鲜明的特征,开放度该如何衡量?③如何构建开放式国家创新体系?针对以上问题,结合前人的研究成果,论文在梳理国家创新体系理论和开放式创新理论的基础上,首先从理论的角度、历史的角度和现实的角度分析了构建开放式国家创新体系的重要性和必要性。其次对开放式国家创新体系的基本概念进行界定,并对其构成要素、主要特点、建立原则、运行机制和运行环境等进行研究,初步建立了开放式国家创新体系的理论分析框架。随后论文根据马克思对创新形式的划分,以及生产力和生产关系相互作用的原理,建立了构建开放式国家创新体系的实践分析框架:生产力层面的科学创新和技术创新,生产关系层面的制度创新。在开放式国家创新体系中,三大创新活动表现为:以高校、科研院所科学研究国际化为核心的科学创新、以企业研发国际化为核心的技术创新、以健全科技创新制度体系为核心的制度创新。在体系中,科学创新是基石,技术创新是关键,制度创新是保障,三者相互作用,共同构成辩证统一的整体。根据以上分析框架,论文进行了实证分析和比较研究,对中国建设开放式国家创新体系的发展历程和创新活动进行定性分析,对创新开放度进行定量研究,分析了新冠疫情下逆全球化形势对中国构建开放式国家创新体系的影响。最后根据美国、日本、德国和以色列等主要国家建设开放式国家创新体系的经验和启示,提出对策建议。论文的研究发现主要体现在五个方面:第一,创新是经济增长的内在动力,开放是经济增长的外在环境。开放式创新成为研究热点,但是相对于企业层面的开放式创新,国家层面的开放式创新研究并不充分,开放式国家创新体系是一个全新的课题。对于发展中国家来说,建设开放式国家创新体系既有理论上的重要性,也有历史和现实的必要性。第二,开放式国家创新体系是指在全球化背景下一个国家或地区通过创新资源全球化配置建立起来的全面而开放的创新体系,这个体系由政府主导,社会共同参与,科技和经济各部门、公共与私有机构之间相互作用,对内要提升国家创新能力,对外要积极融入全球创新网络,是一个复杂的体系。体系具有开放性、流动性、系统性和安全性等特征,有内向型开放和外向型开放两种模式。不同的经济体制和社会环境对开放式国家创新体系的运行产生重大影响。第三,构建开放式国家创新体系可以从科学创新、技术创新和制度创新三个维度进行。科学创新的主体是高校和科研院所,高校、科研院所科学研究国际化主要通过人才培养国际化、科研活动国际化、科研成果国际化实现,国家应注重对巴斯德象限的科学研究,加大对国际大科学工程的建设。技术创新的主体是企业,企业的技术创新主要通过跨国公司建立海外研发中心、跨国并购和建立国际产业技术创新联盟实现研发国际化,根据马克思全球化理论,要注意区分研发国际化的双重影响,趋利避害。制度创新的主体是政府,政府的制度创新主要通过推动国家科技计划对外开放、深化科技体制改革和完善相关政策法规体系实现。建设开放式国家创新体系要在全球实现创新资源的配置,还会受到国际规则的影响。中国应该增强国内外规则的协调性,主动参与国际规则的制定和修订,提升国际治理的能力。第四,从知识开放、技术开放、资本开放、人才开放和制度开放五个要素分析,中国的开放式国家创新体系的开放水平十分有限,创新要素跨国流动水平不高,不利于建设创新型国家和推动形成全面开放新格局。借鉴美国、日本等创新强国经验,与中国国情相结合,中国应从科学创新开放、技术创新开放、制度创新开放以及三大创新融合发展等方面提升创新开放度,利用全球资源提升我国的创新能力。第五,从新中国时期的巴统协议,冷战时期的瓦森纳协定,到中美贸易战,再到疫情期间中美科技领域部分脱钩,美国打压中国科技发展从未停止。新形势下中国构建开放式国家创新体系应在中国特色大国外交理念下,牢固树立总体国家安全观,深化不同国别不同领域科技合作,探索更加柔性,更加灵活的合作模式,积极参与国际规则的制定和修改,主动引领全球治理良性变革,推动构建人类命运共同体。

栾世奇[3](2020)在《黑龙江省高端装备制造业发展模式及对策研究》文中指出装备制造业是一国工业发展的基石,而高端装备制造业作为其核心组成部分,对于提升产业价值链、推动产业结构优化,增强产业市场竞争力具有重大意义。随着发达国家纷纷将制造业转型升级作为核心战略,我国也出台了《中国智能制造2025》、《新一代人工智能发展规划》等一系列重大举措,以期抢占制造业发展高地,实现由制造业大国向制造业强国转变。然而,在高端装备制造业领域,我国与发达国家仍存在不小的差距,如何推动我国装备制造业健康发展,尤其是为作为传统老工业基地之一的黑龙江省高端装备制造业注入新鲜活力,并为其探索适宜发展模式,是一个亟待解决的问题。黑龙江省高端装备制造业依托传统老工业基地的基础优势,近年来得到较快发展,但是取得可喜成绩同时问题依然严峻,高端装备制造业自主研发实力薄弱、核心零部件依赖进口;资金投入力度不够、发展规模偏小;受传统模式制约,创新活力不足等等,这些都制约了高端装备制造业的发展壮大。虽然黑龙江省近年来在营商环境优化、优势人才引进、新兴战略性产业培育等方面做出了很多努力,但是不可否认的是高端装备制造业仍存在很大发展空间,发展潜力亟需激活。本文首先详细介绍了黑龙江省高端装备制造业的发展现状,着重分析了在发展过程存在的突出问题并加以总结概括;其次,对高端装备制造业的三种主要发展模式进行具体阐述,同时归纳出三种模式的内涵、发展特点以及适用条件,为后续的模式选择作铺垫;再次,运用理论与实践相结合的方法,详细了解黑龙江省高端装备制造业的实际情况,从政府与市场关系的视角提出,现阶段应该在产学研用发展模式下建立政府主导型技术创新联盟,具体做法是:国有资本推动下政府联合企业与高校搭建创新平台、国有资本推动下建设产业园区加速创新项目孵化、国有资本推动下园区内龙头企业拉动,并在合理可控的范围内逐步增强市场力量,最终实现政府干预与市场机制的有机结合。同时运用问卷调查法进行辅助研究,并建议黑龙江省高端装备制造业采用产学研用发展模式。最后,结合产学研用发展模式的特点——需要内部、外部、内外部充分协调发展,提出有针对性的发展建议。

金同杰[4](2020)在《培育东北老工业基地新动能的主体性研究》文中进行了进一步梳理振兴东北老工业基地问题的重要性不言而喻,但其中的关键在于“人”。基于此,本研究的思路是,把振兴东北老工业基地的关键放在促进东北老工业基地新旧动能转换上,进而又将促进新旧动能转换的关键放在培育东北老工业基地新动能的主体性上。本研究不仅具有拓展主体性哲学领域的理论意义,而且对东北老工业基地在培育新动能、制定科技政策方面具有实践意义。本研究通过回顾东北老工业基地振兴发展历程,在总结前一轮振兴发展成就的同时,重点从哲学角度总结挖掘制约东北振兴的主体性问题。通过对山东省、大连光洋科技集团成功开展新旧动能转换进行主体性实践分析,以及对美国、日本、德国特定领域主体性特点进行剖析,进而总结东北振兴发展中政府、企业所缺乏的改革、创新、市场等主体性精神。在综合主体性哲学、政治经济学、企业管理等学科知识的基础上,进而揭示东北老工业基地培育新动能的主体性特质即面向自身的革新性、面向环境的适应性、面向未来的超越性。革新性是指要善于认清自我,主动改革创新,善于突破旧体制、旧思想;适应性是指要迅速适应瞬息万变的国际国内新形势,在思想理念、技术创新、人才培养等能够迅速适应新趋势、新环境;超越性是指具有战略眼光、长远眼光,对未来发展规划具有创新性和前瞻性。新时期,面对国家新一轮政策支持、东北亚开放新局势、区域协同发展、自贸区建设等振兴发展优势要素,东北地区政府应进一步主动发挥体制改革意识、产业规划意识、营商服务意识和国际开放意识的主体性,企业应进一步强化市场导向意识、科技创新意识、产品质量意识和人才管理意识的主体性。在政府、企业双重主体性发挥下,推动东北地区振兴发展实现新飞跃。

严湘琦[5](2019)在《复杂适应系统理论视角下的城市空间植入策略与模式研究》文中认为经济全球化发展带来城市规模的不断扩张,人们在享受现代化城市生活的同时,也必须思考面对城市发展过程中的困惑与问题。一方面,快速的城市化建设给人们提供了发达的交通系统、舒适的购物环境与高效的城市生活,但另一方面,城市人口不断聚集和扩大、环境质量日益恶化、城市空间的秩序破坏以及城市文化特色的丧失也成为了城市发展过程中人们所面临的巨大挑战。现阶段我国城市化建设发展迅猛,“城市设计”也成为了20世纪以来我国学者不断讨论的热门话题,越来越多的学者认为中国的城市发展已不再需要进行大规模的城市扩张,城市空间质量的整体提升才是当代城市空间发展的研究重点。面对城市发展的诸多空间问题与特征,传统的设计思路与设计方法已经不能满足当下我国城市发展的需求,我们认为城市空间发展研究应从一个整体、系统的角度出发,建立一个全面系统的视角和方法来认知和理解城市空间问题,进而促进城市设计理论的发展。本文研究遵循“现象解读——理论研究——概念提出——方法建构——实践检验——设计反馈”逻辑构成的论文整体框架结构,利用复杂系统研究、静态分析与动态分析关联等研究方法,并结合复杂适应系统理论与方法的探索,对我国城市空间复杂适应系统进行分析预判;引用空间耗散结构理论阐释当代城市可持续发展的本质与内涵,从而构建了城市空间植入的理论模型,并探索在实践中的应用。本文主要包含以下几个方面的主要内容:首先,根据我国现阶段城市发展现状与问题的解读,提出持续且生机勃勃的城市生活是城市系统发展的无穷驱动力,城市发展应尊重系统个体要素间的和谐统一关系,通过促进多样个体的和谐发展实现城市空间整体发展的持续力与生命力。应用复杂适应系统理论视角研究,认为城市空间系统具有生命体有机特征,传统城市设计方法不能有效解决城市发展高级复杂形态问题,对于城市空间系统问题的认识不足,解决方法孤立局限,本文提出应从复杂适应系统角度进行新的解读,树立城市空间系统整体观与有机观。其次,从城市可持续发展的要求出发,针对城市生命体内在机制特征,引入生物学“植入”概念,通过城市空间植入的实施达到城市功能与空间结构性的调整,进而促进城市裂缝的自组织缝合修补。深入分析了城市空间植入的作用机制并提出相应的设计策略和原则。第三,根据城市空间植入的不同类型和特征,系统的总结了城市空间植入的设计原则、设计策略及主要的空间模式,并通过案例分析进一步凸显了系统性思维对于城市空间演进的作用和影响,最后尝试以实际案例为具体实践,研究探索城市植入的现实问题与基本规律,对将来城市植入式的开发与设计更新做出展望。总之,城市空间植入概念的提出是从系统科学的角度来思考城市空间系统演进的有效方式,顺应城市系统的动态演进过程与发展模式,强调植入的过程以及相应的反馈调整机制,提倡可持续的城市发展方式。城市空间植入以建立系统有序的绿色、健康、可持续城市发展为目标,实现回归人本的城市空间设计,倡导城市社会、环境、经济发展的高度和谐。城市空间植入作为一种可能的精明发展方式,系统地对其进行研究并使其成为未来城市空间演进理论的有益补充,在当前城市化从数量到质量转化的背景下尤其具有重要的理论价值和现实意义。

蔡二雨[6](2018)在《国有企业思想政治工作资源研究》文中进行了进一步梳理国企思想政治工作无处不在,覆盖了企业科研、生产、经营和服务的全过程以及人、财、物的各个方面。本文将“资源”认作思想政治工作的一个大命题,从国企思想政治工作的现实境遇入手,本着问题意识、问题导向和比较研究理念,针对国企思想政治工作服务于企业管理并在企业发展中发展、完善自己的问题,以思想政治工作“现实资源”、“可能资源”为研究对象,对“思想政治工作资源”做了新的界定,对思想政治工作资源建设重大机遇做了新的探讨,揭示了思想政治工作资源研究的价值、意义。通过对国企思想政治工作树立大宣传理念、强化大资源意识、依托大管理构架、构建大政工格局、探索大教育路径的深入思考,解析了思想政治工作资源的三个维度,即“现实资源”、“可能资源”、“互为资源”维度,研究了企业管理、企业文化、文化管理作为思想政治工作潜在的、可能的、未来的新资源所具有的新价值,即企业管理的载体价值、企业文化的文化价值、文化管理的综合价值,并将融合-综合确认为“现实资源”、“可能资源”共同创造、共同拥有的共同价值,将其价值概括为总体价值即信念和信仰价值、生产及产出价值即精神生产及其消费价值,论证了“可能资源”能够变为“现实资源”并使“现实资源”更为有效。通过揭示“交往理性”及其思想文化交往的理论自觉、取径自觉,论证了“现实资源”与“可能资源”的互识、互证、互动、互补和共生、共存、共荣,确认了“思想文化交往”作为思想政治工作资源建设的主线,即,将思想政治工作资源优化确认为主体客体化和客体主体化的“双主体”之间思想文化交往的实践活动过程,亦即国企人在其所处的特定时代、特定环境条件下,主要是在科研生产经营管理实践活动中和工作生活中进行的、具有主观能动性的实践活动,通过交往的交互作用,促使“双主体”不断生成正确的思想观念、思维方式、精神动力。在此基础上,揭示了思想政治工作资源优化的新维度,即“融合-综合”的维度,旨在造就思想政治工作新的力量;共同境遇下的维度,旨在为着“保发展”而考虑“转方式”、“调结构”,转变“单打独斗”方式和说教灌输方式,调整资源结构特别是“可能资源”结构,将工作对象定位于企业管理现象和管理活动的维度;内在逻辑上的维度,旨在强化互为背景、互为资源、共同愿景、共同意志、共享价值观基础上共同的国企历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑,恪守坚持国企改革、建设、发展的维度;理念创新对应的维度,旨在进一步创新融合的维度。本文主张将国企的特定资源、独特资源注入思想政治工作,也特别参照作为“可能资源”的企业管理、企业文化、文化管理,推动国企思想政治工作也许是痛苦的但却是重大的战略转型。为此论证了“现实资源”与“可能资源”的统一,主张“完全主体”的全面资源观。完全主体,一是指国企人是思想政治工作资源的主体,是主体客体化、客体主体化意义上的主体;二是指作为客体的“可能资源”在思想政治工作实践中转化而成的主体性;三是指这两个意义上的主体,都是具有自主性、能动性、创造性的主体。本文的研究目的是,唤醒国企的思想政治工作资源问题意识,启发发现问题的能力,树立回应问题的勇气,紧扣思想政治工作重大理论和实际问题,确立国企的思想政治工作资源思维,形成开发资源、组织资源、管理资源、发展资源、保障资源、优化资源的国企思想政治工作理念,关注国企广泛存在的、影响深刻的、支撑国企思想政治工作的可能资源,强化国企对思想政治工作资源价值、意义的关注,加强国企思想政治工作资源管理,在资源重构的基础上,把握创新发展国企思想政治工作资源的新趋势、大走向。

谭晓玲[7](2017)在《马克思主义理论研究和建设工程的实施研究》文中指出马克思主义理论研究和建设工程(简称“工程”)是站在党和国家发展的战略高度,实施的一项关系党和国家前途命运的基础工程、战略工程。实施工程十多年来,在党中央的坚强领导下,在各方力量的坚持和共同努力下,取得了丰硕的成果,得到普遍的认可,巩固了马克思主义主义在意识形态的指导地位,进一步繁荣发展了哲学社会科学,有力推动了马克思主义中国化时代化大众化,为全面建成小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面,巩固党的执政地位提供了科学的指导和可靠的保障。本论文以工程实施为研究对象,系统考察工程实施的历史过程,详细阐述工程实施所涉及的主要内容,整体客观评价工程实施状况,从中总结经验与不足,以期为进一步深入推进工程实施有所启示。论文共分10个部分。绪论部分主要阐述本选题的研究目的和意义,本选题的研究述评,论文的相关概念界定、研究思路、方法及基本框架,并对论文研究的重点、难点和创新之处做了说明。第一章主要分析工程实施的重要性和紧迫性。在分析工程实施的社会历史背景基础上,重点从马克思主义意识形态指导地位巩固,进一步繁荣发展哲学社会科学,坚持和发展马克思主义,实现全面建成小康社会、不断开创中国特色社会主义新局面,加强党的思想理论建设、巩固党的执政地位等方面阐述工程实施的重要性和紧迫性。第二章主要是整体介绍实施工程建立的组织机构和形成的运行机制情况。具体从中央宣传思想工作领导小组、中央宣传部马克思主义理论研究和建设工程办公室、工程咨询委员会的设立及成员的确定、课题组等四个层面阐述组织机构的建立,并从项目、基地、团队这三方面的建设揭示工程所形成的运行机制。第三章主要考察工程实施的历史进程。根据工程实施过程中党中央召开的具有标志性的相关会议,着重从实施工程的提出部署、全面展开、全面推进及深入推进四个阶段对其历程进行系统梳理。第四章至第八章全面系统具体阐述实施工程所包括的主要内容。其中,第四章从马克思主义经典着作的编译、研究和马克思主义中国化理论创新成果及重大现实问题研究两方面,阐述了实施工程中马克思主义经典着作和中国化马克思主义研究;第五章从马克思主义理论学科的设立、学科建设依托机构、学科建设情况调研、学科高端学术平台、学科领航与支撑等五个方面,全面阐述具有时代特征的马克思主义理论的学科建设;第六章从总体部署、编写成果、出版及使用、编写特点四个方面阐述工程立体化教材体系的形成;第七章从举办高层次报告会、开展学术研讨会、开展国情调研、进行国外考察、哲学社会科学教学科研骨干研修班的开办、“四个一批”理论人才的纳入、“三项学习教育”活动的深入开展、高校思想政治理论课教师队伍的培养、教育部工程重点教材专业师资队伍培训等方面阐述马克思主义理论学术交流和人才队伍培养;第八章从理论读物和主流媒体平台两方面阐述工程实施的宣传。第九章论述了十多年来工程实施的整体评价。本章主要通过调查问卷中所体现出来的信息,在总结实施工程的成效及经验的基础上,客观分析工程实施中存在的转化运用、宣传普及不够等不足及原因,为下一步深入推进工程工作提供借鉴。结束语部分主要是对进一步推进工程应当探讨的若干问题进行探索性思考,即从保持工程的常态化、大力开展工程的宣传推介、引领“四大平台”建设、进一步完善中国特色哲学社会科学的学科体系、教材体系、人才体系等四个方面提出建设性思考。

孙艳升,桂志刚,刘慧鑫[8](2017)在《讲好军工故事 助推军工企业文化落地》文中进行了进一步梳理优秀的军工故事可以驱动产业,优秀的军工故事也能铸就品牌。"打造"故事,"讲好"故事,从而塑造军工企业独有的企业文化。军工企业在自身发展中积累了丰富的文化资源,形成了鲜明特点的军工企业文化。如何让军工企业文化落地,是每个军工企业都应重视的问题。军工故事恰恰是军工企业文化成长的沃土。通过挖掘军工企业发展中的军工故事,

王春晖[9](2015)在《哈军工文化的德育价值研究》文中指出马克思的文化育人观认为,文化相对于人具有能动性,可以塑造人。文化将自身蕴含的元素传递给浸染在文化当中的人,长久以后,人便会形成一种与文化相一致的精神取向。这就是文化的育人作用。中国人民解放军军事工程学院,即哈军工(后文均简称“哈军工”)在办学中形成的哈军工文化是我国高等教育史上的丰碑文化,研究、利用哈军工文化在德育工作中的价值,对于新时期改革创新德育工作的手段和方法,满足德育主体日益提高的德育需要,具有现实意义。本文总结了哈军工的历史地位与贡献,分析了哈军工文化形成的历史背景、思想基础、文化来源和核心要素等,依据改进德尔菲法得出了哈军工文化的构成要素和整体框架,对哈军工文化的内涵进行了论述。在系统研究哈军工文化的基础上,论述哈军工文化的德育价值。首先,论述了哈军工文化的德育价值的优势、内涵和德育机理。列举了哈军工文化在高度忠诚的报国精神、“四严三老”的作风、重视思想政治工作的传统等方面表现出来的德育优势。分别论述了哈军工的精神、学术、制度、行为和物质文化的德育机理及其在引领导向、精神塑造、凝聚激励、行为约束等四方面的德育价值内涵。其次,论述了哈军工文化在丰富德育内容、深化德育方法、优化德育环境等方面的德育价值表现。最后,针对哈军工文化的德育价值弘扬的不足和成因,提出了哈军工文化德育价值弘扬应该坚持的促进人的全面发展和服务国防现代化的两个目标定位以及应当坚持的原则和规律,紧密围绕育人,提出了弘扬策略,包括专项研究哈军工文化、精准定位文化育人切入点,深入宣传哈军工文化、把握精神塑造的主动权,整合哈军工精神与学术文化资源、贯穿育人全过程,挖掘哈军工行为与制度文化的元素、实现多层次教育和约束,打造承载哈军工物质文化的载体、找到与德育实践教育的结合点等。

邱国栋,黄睿[10](2015)在《分时权变:蕴藏在管理实践中的组织治理与创新机制》文中指出本文对管理实践中的典型组织形态样本进行扎根分析后可知,按时间划分权利,即基于时间与风险进行权变的制度安排是一种蕴藏在管理实践中的组织治理与创新机制。在扎根分析的基础上,通过对典型组织形态的理论推演,笔者提出分时权变(权利分时制)并进行构念,将之上升为制度层面,进一步探讨了其有利于创新的作用机理,为组织治理与创新机制寻找了新的路径,从而丰富了企业组织的创新治理理论。

二、信息技术助推哈飞二次跨越(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、信息技术助推哈飞二次跨越(论文提纲范文)

(1)谨慎城市更新视角下老工业住区户外公共空间更新策略研究 ——以哈尔滨市为例(论文提纲范文)

致谢
摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
        1.1.1 老工业住区是老旧小区更新的重点对象之一
        1.1.2 住区既有更新手段及方法滞后于居民的发展需求
        1.1.3 老工业住区户外公共空间供需结构不匹配
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 相关概念界定
        1.3.1 谨慎城市更新
        1.3.2 老工业住区
        1.3.3 户外公共空间
        1.3.4 环境可供性
        1.3.5 户外公共空间更新
    1.4 国内外相关研究进展
        1.4.1 谨慎城市更新理论应用于住区的实践进展
        1.4.2 环境可供性分析的研究进展
        1.4.3 老工业住区户外公共空间更新策略研究进展
        1.4.4 国内外研究进展小结
    1.5 研究内容及框架
        1.5.1 研究方法
        1.5.2 研究内容
        1.5.3 研究框架
2 谨慎城市更新的内涵、路径及可行性分析
    2.1 谨慎城市更新的理论内涵及概念模型
    2.2 谨慎城市更新应用于老工业住区更新的可行性分析
        2.2.1 点状推进,弹性可控
        2.2.2 投入微小,效益明显
        2.2.3 分级引导,组织有序
        2.2.4 聚力自治,持续发展
    2.3 谨慎城市更新引导下老工业住区户外公共空间的更新路径
        2.3.1 活动空间共享性织补
        2.3.2 闲置空间功能性替换
        2.3.3 开敞空间平衡性互动
        2.3.4 绿化空间一体化架构
    2.4 本章小结
3 哈尔滨市老工业住区户外公共空间及其使用现状调研与分析
    3.1 哈尔滨市老工业住区建设发展概况
        3.1.1 建设背景
        3.1.2 发展演变历程
        3.1.3 老工业住区分布特点与现存概况
    3.2 调研对象及调研方法
        3.2.1 调研对象选取原则
        3.2.2 调研对象基本概况
        3.2.3 调研方法及调研内容
        3.2.4 调研信息处理及样本回收情况
    3.3 样本住区户外公共空间现状调研与分析
        3.3.1 庭院空间现状
        3.3.2 街道空间现状
        3.3.3 广场空间现状
        3.3.4 公共绿地现状
    3.4 样本住区户外公共空间使用现状分析
        3.4.1 居民户外活动类型及时空分布特征
        3.4.2 户外活动空间及其环境构成要素分析
        3.4.3 各环境要素与居民活动的关联程度
    3.5 哈尔滨市老工业住区户外公共空间问题分析
        3.5.1 公共活动场地类型单一
        3.5.2 绿化景观系统布局失衡
        3.5.3 道路交通组织缺乏弹性
        3.5.4 场所空间归属感缺失
    3.6 本章小结
4 谨慎城市更新视角下老工业住区户外公共空间环境可供性评价与分析
    4.1 老工业住区户外公共空间环境可供性的概念及评价特征
        4.1.1 老工业住区户外公共空间环境可供性的概念
        4.1.2 老工业住区户外公共空间环境可供性评价的特征
    4.2 老工业住区户外公共空间环境可供性影响因素分析及评价指标体系构建
        4.2.1 老工业住区户外公共空间环境可供性影响因素分析
        4.2.2 老工业住区户外公共空间环境可供性评价指标体系构建
    4.3 老工业住区户外公共空间环境可供性评价指标权重的确定
        4.3.1 构造判断矩阵
        4.3.2 判断矩阵的一致性检验
        4.3.3 户外公共空间环境可供性评价指标权重的确定
    4.4 老工业住区户外公共空间环境可供性评价模型
        4.4.1 设立户外公共空间环境可供性评价的指标集、评判语集
        4.4.2 户外公共空间环境可供性评价指标的隶属度矩阵的构建
    4.5 哈尔滨市老工业住区户外公共空间环境可供性评价及分析
        4.5.1 锅炉厂家属小区户外公共空间环境可供性评价及分析
        4.5.2 电机厂家属小区户外公共空间环境可供性评价及分析
        4.5.3 东安厂家属小区户外公共空间环境可供性评价及分析
        4.5.4 哈尔滨市老工业住区户外公共空间环境可供性评价结果分析
    4.6 本章小结
5 谨慎城市更新视角下老工业住区户外公共空间更新改造策略
    5.1 多元化的公共活动空间增补
        5.1.1 群体性的社团交往空间
        5.1.2 多义性的代际互动空间
        5.1.3 怡老性的运动健身空间
    5.2 均好性的绿化景观系统嵌入
        5.2.1 观赏性的街道绿化
        5.2.2 生产性的庭院绿化
        5.2.3 生态性的屋顶垂直绿化
    5.3 弹性化的道路交通系统组织
        5.3.1 生活性的慢行街道网络
        5.3.2 可达性的公共交通站点
        5.3.3 生态性的静态停车场地
    5.4 归属感的地域场所空间营造
        5.4.1 可识别性的街道家具
        5.4.2 交往取向的“新院落体系”
        5.4.3 地域元素转译的细部设计
    5.5 本章小结
6 结论与展望
    6.1 结论
    6.2 展望
参考文献
附录1 哈尔滨市老工业住区户外公共空间使用现状调查问卷
附录2 老工业住区户外公共空间环境可供性表现矩阵
作者简历
学位论文数据集

(2)开放式国家创新体系论(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 导论
    1.1 选题背景和研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究现状
        1.2.1 国外研究现状
        1.2.2 我国研究现状
        1.2.3 简要评价
    1.3 研究思路和分析框架
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 分析框架
    1.4 研究方法
        1.4.1 方法论基础——唯物史观
        1.4.2 具体研究方法
    1.5 主要创新点和不足
        1.5.1 主要创新点
        1.5.2 存在的不足
2 开放式国家创新体系的思想渊源和理论基础
    2.1 思想渊源
        2.1.1 马克思主义政治经济学中的开放式国家创新体系思想
        2.1.2 西方经济学中的开放式国家创新体系思想
        2.1.3 简要评述
    2.2 理论基础
        2.2.1 国家创新体系理论
        2.2.2 开放式创新理论
3 构建开放式国家创新体系的客观依据
    3.1 理论依据
    3.2 历史依据
    3.3 现实依据
4 开放式国家创新体系的理论分析
    4.1 基本概念
        4.1.1 国家创新体系
        4.1.2 开放式国家创新体系
        4.1.3 相关概念辨析
    4.2 构成要素
        4.2.1 行为主体因素
        4.2.2 投入和产出因素
        4.2.3 环境因素
    4.3 主要特点
        4.3.1 开放性
        4.3.2 系统性
        4.3.3 流动性
        4.3.4 安全性
    4.4 建立原则
        4.4.1 坚持市场调节与政府引导相结合原则
        4.4.2 坚持两种创新资源和两个市场相结合原则
        4.4.3 坚持体现本国国情与符合国际规范相结合原则
        4.4.4 坚持开放合作与为我所用相结合原则
    4.5 目标体系
        4.5.1 提升自主创新能力
        4.5.2 促进本国经济社会健康发展
        4.5.3 提升本国在全球创新网络竞争力
    4.6 创新活动
        4.6.1 科学创新
        4.6.2 技术创新
        4.6.3 制度创新
        4.6.4 三大创新活动之间的关系
    4.7 体系运行
        4.7.1 运行模式
        4.7.2 运行机制
        4.7.3 运行环境
        4.7.4 演化路径
    4.8 开放水平的测度
        4.8.1 创新开放度的影响因子
        4.8.2 创新开放度衡量指标体系
5 开放式国家创新体系维度一: 科学创新
    5.1 创新主体:高校和科研院所
        5.1.1 高校和科研院所是基础研究经费的投入主体
        5.1.2 高校和科研院所是科学研究人员的聚集地
        5.1.3 高校和科研院所是科学研究成果的重要产出地
    5.2 创新形式:科学研究国际化
        5.2.1 人才培养国际化
        5.2.2 科研活动国际化
        5.2.3 科研成果国际化
    5.3 基于巴斯德象限的科学研究国际化
        5.3.1 国际大科学研究
        5.3.2 “项目——基地——人才”一体化
6 开放式国家创新体系维度二: 技术创新
    6.1 创新主体:企业
        6.1.1 企业是研发投入的主体
        6.1.2 企业是科技成果转化的主体
        6.1.3 企业是技术发明的主体
    6.2 创新形式:研发国际化
        6.2.1 建立海外研发中心
        6.2.2 实施跨国并购
        6.2.3 建立国际产业技术创新联盟
    6.3 研发国际化对开放式国家创新体系的双重影响
        6.3.1 有利影响
        6.3.2 不利影响
7 开放式国家创新体系维度三: 制度创新
    7.1 创新主体:政府
        7.1.1 政府是国家科技计划的制定者
        7.1.2 政府是深化科技体制改革的主导者
        7.1.3 政府是相关政策法规的实施者
    7.2 创新形式:健全科技创新制度体系
        7.2.1 推动国家科技计划对外开放
        7.2.2 深化科技体制改革
        7.2.3 完善相关政策法规体系
    7.3 国际规则对开放式国家创新体系的影响
        7.3.1 影响开放式国家创新体系建设的主要国际规则
        7.3.2 相关国际规则变化趋势
        7.3.3 对中国建设开放式国家创新体系的启示
8 中国开放式国家创新体系
    8.1 发展历程
        8.1.1 探索阶段(1949年—1977年)
        8.1.2 起步阶段(1978年—1991年)
        8.1.3 快速发展阶段(1992年—2011年)
        8.1.4.深度融合阶段(2012年至今)
    8.2 创新活动
        8.2.1 以高校科研院所科学研究国际化为核心的科学创新
        8.2.2 以企业研发国际化为核心的技术创新
        8.2.3 以政府健全科技创新制度体系为核心的制度创新
    8.3 开放水平测度
        8.3.1 国际比较
        8.3.2 总体评价
    8.4 逆全球化与中国开放式国家创新体系
        8.4.1 逆全球化下的挑战
        8.4.2 开放合作是大势
        8.4.3 中国优势
        8.4.4 应对策略
9 国际经验和重要启示
    9.1 国际经验
        9.1.1 美国经验
        9.1.2 日本经验
        9.1.3 德国经验
        9.1.4 以色列经验
    9.2 重要启示
        9.2.1 正确认识全球化和逆全球化的关系
        9.2.2 正确认识自主创新和封闭式创新的关系
        9.2.3 正确认识“走出去”和“引进来”的关系
        9.2.4 正确认识局部开放和全面开放的关系
        9.2.5 正确认识科学创新和技术创新的关系
        9.2.6 正确认识制造业开放和服务业开放的关系
        9.2.7 正确认识向发达国家开放和向发展中国家开放的关系
        9.2.8 正确认识完善国内创新环境与进—步扩大创新开放的关系
10 主要结论与政策建议
    10.1 主要结论
    10.2 政策建议
参考文献
作者在读期间科研成果
致谢

(3)黑龙江省高端装备制造业发展模式及对策研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 国内外研究现状评述
    1.4 研究内容与研究方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
2 相关概念及理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 装备制造业
        2.1.2 高端装备制造业
        2.1.3 发展模式
    2.2 相关理论基础
        2.2.1 产业升级理论
        2.2.2 区域合作理论
        2.2.3 产业集群理论
        2.2.4 技术创新理论
    2.3 本章小结
3 黑龙江省高端装备制造业发展现状
    3.1 总体概况
    3.2 现状分析
        3.2.1 工业基础较为雄厚
        3.2.2 重型装备优势明显
        3.2.3 高端装备独具特色
        3.2.4 经济总量持续增大
    3.3 存在问题
        3.3.1 自主创新能力较弱
        3.3.2 体制机制问题明显
        3.3.3 产业总体规模偏小
        3.3.4 产业投资融资不足
        3.3.5 营商环境有待优化
    3.4 本章小结
4 现有高端装备制造业发展模式分析
    4.1 产业集群发展模式
        4.1.1 模式的内涵及特点
        4.1.2 模式的适用条件
    4.2 区域合作发展模式
        4.2.1 模式的内涵及特点
        4.2.2 模式的适用条件
    4.3 产学研用发展模式
        4.3.1 模式的内涵及特点
        4.3.2 模式的适用条件
    4.4 高端装备制造业发展模式比较与总结
    4.5 本章小结
5 黑龙江省高端装备制造业发展模式选择
    5.1 政府和市场在发展模式中的作用和关系
        5.1.1 政府在发展模式中的作用
        5.1.2 市场在发展模式中的作用
        5.1.3 政府和市场在发展模式中的关系
    5.2 模式选择的目的及原则
        5.2.1 选择目的
        5.2.2 选择原则
    5.3 发展模式选择
        5.3.1 基于实地调查法下的模式选择
        5.3.2 基于技术创新视角的模式选择
    5.4 本章小结
6 黑龙江省高端装备制造业的发展对策
    6.1 企业内部层面
        6.1.1 革新管理体制
        6.1.2 设立研发基金
        6.1.3 培养创新人才
        6.1.4 建立保障机制
    6.2 企业外部层面
        6.2.1 政府方面的对策
        6.2.2 高校及科研院所等方面的对策
    6.3 内外协调层面
        6.3.1 提升企业组织协调能力
        6.3.2 建立产学研用保障机制
    6.4 本章小结
结论
参考文献
附录 :黑龙江省高端装备制造业技术创新影响因素调查问卷
攻读学位期间发表的学术论文
致谢

(4)培育东北老工业基地新动能的主体性研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 课题来源及研究背景和意义
        1.1.1 课题来源
        1.1.2 课题研究背景
        1.1.3 课题研究的意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 东北老工业基地
        1.2.2 新动能
        1.2.3 主体性
        1.2.4 国内外文献综述分析
    1.3 主要研究方法
    1.4 创新点
第2章 振兴东北老工业基地发展历史回顾
    2.1 东北地区经济发展简述
        2.1.1 新中国成立前
        2.1.2 改革开放前
        2.1.3 振兴战略提出
        2.1.4 振兴发展历程
    2.2 东北老工业基地振兴发展成效
        2.2.1 综合经济实力不断增强
        2.2.2 体制机制改革初见成效
        2.2.3 优势产业竞争力逐步重塑
        2.2.4 科技创新能力不断增强
    2.3 东北老工业基地振兴难的主体性问题
        2.3.1 文化惰性长期存在
        2.3.2 “官本位”思想浓重
        2.3.3 市场商品意识薄弱
        2.3.4 法治规则意识欠缺
    2.4 本章小结
第3章 培育新动能的主体性案例考察
    3.1 新动能的含义和意义
        3.1.1 新动能的概念含义
        3.1.2 新动能的现实意义
        3.1.3 新动能的培育原则
        3.1.4 新动能的主攻方向
    3.2 山东省培育新动能的主体性实践考察
        3.2.1 着力构建现代化产业体系
        3.2.2 增强经济创新力竞争力
        3.2.3 全面深化重点领域改革
        3.2.4 打造对外开放新高地
    3.3 大连光洋科技工程有限公司培育新动能的主体性实践考察
        3.3.1 面向市场的产品和服务
        3.3.2 自主创新完备技术产业链
        3.3.3 特色人才引进培养模式
    3.4 发达国家工业领域软环境主体性考察
        3.4.1 美国科技政策
        3.4.2 日本工匠精神
        3.4.3 德国企业文化
    3.5 本章小结
第4章 培育东北老工业基地新动能的主体性认识
    4.1 东北老工业基地拥有的客观优势要素
        4.1.1 新一轮振兴发展政策
        4.1.2 东北亚区域新形势
        4.1.3 区域协同发展战略
        4.1.4 自贸区建设
    4.2 政府培育新动能的主体性内涵
        4.2.1 体制改革意识
        4.2.2 产业规划意识
        4.2.3 营商服务意识
        4.2.4 对外开放意识
    4.3 企业培育新动能的主体性内涵
        4.3.1 市场导向意识
        4.3.2 科技创新意识
        4.3.3 产品质量意识
        4.3.4 人才管理意识
    4.4 培育新动能的主体性内涵
        4.4.1 面向自身的革新性
        4.4.2 面向环境的能动性
        4.4.3 面向未来的超越性
    4.5 本章小结
结论
参考文献
致谢

(5)复杂适应系统理论视角下的城市空间植入策略与模式研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第1章 绪论
    1.1 研究缘起
        1.1.1 现象缘起
        1.1.2 理论缘起
    1.2 城市复杂适应系统理论综述
        1.2.1 城市本质综述
        1.2.2 城市生命体理论综述
        1.2.3 复杂适应系统理论
        1.2.4 城市复杂适应系统理论建构
    1.3 城市植入研究现状
        1.3.1 城市空间演进与城市设计理论研究
        1.3.2 城市复杂适应系统与可持续发展研究
        1.3.3 我国城市空间植入研究现状
    1.4 我国城市空间演进困惑及思考
        1.4.1 复杂适应系统理论视角的缺失
        1.4.2 城市空间演进研究的局限
        1.4.3 城市空间生产机制单一
    1.5 研究内容、方法和意义
        1.5.1 研究内容
        1.5.2 研究方法
        1.5.3 研究意义与创新
    1.6 研究框架
第2章 我国当代城市空间系统演进特征及问题
    2.1 存量规划背景下城市孤岛化特征
        2.1.1 土地经济主导下的城市空间系统演进
        2.1.2 城市空间孤岛现象
        2.1.3 城市发展存量规划
        2.1.4 城市精明增长与可持续发展
        2.1.5 城市发展公众参与
    2.2 互联网影响下的信息化特征
        2.2.1 城市公共空间媒体化
        2.2.2 城市空间系统扁平化
        2.2.3 城市空间碎片化
        2.2.4 城市空间功能复合化
    2.3 资本逻辑主导下的广普化特征
        2.3.1 城市空间同质化及地域特色的消失
        2.3.2 城市空间广普化
    2.4 城市空间系统的最优化目标
        2.4.1 新常态下城市规模扩张
        2.4.2 城市规模经济学分析
        2.4.3 城市系统的终极目标是可持续发展
        2.4.4 城市“最佳生态位”
    2.5 当代我国城市空间演进转型
        2.5.1 城市空间系统演进
        2.5.2 我国城市空间生产演化途径
        2.5.3 城市空间演进目标转型
        2.5.4 城市可持续发展策略转型
第3章 城市空间植入理论构建
    3.1 城市空间植入概念的提出
        3.1.1 城市植入概念引入
        3.1.2 城市植入的定义
        3.1.3 城市空间植入意义及重要性
    3.2 城市植入的相关理论溯源
        3.2.1 城市设计理论
        3.2.2 城市系统论
        3.2.3 可持续发展论
    3.3 城市植入范围界定
        3.3.1 城市植入尺度界定
        3.3.2 城市植入空间界定
    3.4 城市植入在城市空间复杂适应系统中的可行性
        3.4.1 城市发展目标的转变
        3.4.2 公民意识觉醒促进城市公共生活的复兴
        3.4.3 信息化背景下城市 “流 ”的效应放大
        3.4.4 时间维度的叠加
        3.4.5 多层次参与体系的构建
    3.5 城市植入作用机制
        3.5.1 城市空间系统耗散结构
        3.5.2 突变因子扰动
        3.5.3 空间非平衡态构建
        3.5.4 冗余恢复
        3.5.5 系统涌现
    3.6 城市植入的实施途径
        3.6.1 政府指导和法规完善
        3.6.2 公众自组织参与
        3.6.3 市场引导管控运营
第4章 城市植入的设计方法
    4.1 城市植入设计原则
        4.1.1 整体性原则
        4.1.2 识别性原则
        4.1.3 流动开放性原则
        4.1.4 适应激活性原则
    4.2 城市空间植入的设计策略
        4.2.1 场域策略
        4.2.2 聚集策略
        4.2.3 路径策略
        4.2.4 微积策略
    4.3 空间植入模式
        4.3.1 集聚式植入空间模式
        4.3.2 关联式植入空间模式
        4.3.3 扩散式植入空间模式
第5章 城市植入理论指导下的设计实践
    5.1 集聚式植入实践 ——滨江新区城市设计
        5.1.1 项目概况
        5.1.2 空间识别
        5.1.3 植入策略
        5.1.4 植入后反馈
    5.2 扩散式植入实践 ——常德船码头
        5.2.1 项目概况
        5.2.2 空间识别
        5.2.3 植入策略
        5.2.4 植入后反馈
    5.3 关联式植入实践 ——凤凰县小溪沟
        5.3.1 项目概况
        5.3.2 空间识别
        5.3.3 植入策略
        5.3.4 植入后反馈
    5.4 集聚式植入实践 ——五柳大院
        5.4.1 项目概况
        5.4.2 空间识别
        5.4.3 植入策略
        5.4.4 植入后反馈
第6章 驱动城市持续演进的城市植入设计流程
    6.1 以人为本的城市植入价值归宿
    6.2 产业社会主导的城市植入内容选择
    6.3 空间质量导向下的城市植入设计方法
        6.3.1 以人为主的设计方式
        6.3.2 系统统筹的协调方式
        6.3.3 空间特色价值体现
    6.4 前植入后反馈的设计过程
结论与展望
参考文献
致谢
附录 A 攻读学位期间所发表的学术论文目录
附录 B 攻读学位期间所完成的主要科研项目

(6)国有企业思想政治工作资源研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 问题缘起及其目的、意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
        1.1.4 “国企人”假设
    1.2 文献综述
        1.2.1 国内文献
        1.2.2 国外文献
        1.2.3 现有研究点评
    1.3 研究思路
        1.3.1 研究设想
        1.3.2 研究依据与实践依据
        1.3.3 框架结构
    1.4 研究方法
        1.4.1 文献研究法
        1.4.2 比较研究法
        1.4.3 实证分析法
    1.5 本文立论之新视角
第2章 国企思想政治工作资源界定
    2.1 资源概念解说与界定
        2.1.1 资源概念解说
        2.1.2 资源概念界定
    2.2 国企思想政治工作资源的内涵、维度
        2.2.1 国企思想政治工作资源的内涵
        2.2.2 国企思想政治工作资源的三个维度
    2.3 国企思想政治工作资源配置的原则
        2.3.1 服务大局原则
        2.3.2 贴近实际原则
        2.3.3 统筹规划原则
    2.4 国企思想政治工作资源的价值
        2.4.1 “现实资源”的价值
        2.4.2 “可能资源”的价值
        2.4.3 “现实资源”“可能资源”共同拥有的价值
第3章 国企思想政治工作的企业管理资源
    3.1 从思想政治工作资源角度思考企业管理
        3.1.1 企业管理的思想文化属性
        3.1.2 从“组成部分”来看“可能资源”
    3.2 企业管理是思想政治工作的资源
        3.2.1 国企管理实务:承载思想政治工作的实质性资源
        3.2.2 国企管理创新:生成思想政治工作的动力资源
第4章 国企思想政治工作的企业文化资源
    4.1 国企思想政治工作的文化内涵
        4.1.1 国企思想政治工作的文化属性
        4.1.2 国企思想政治工作与企业文化的张力、合力
    4.2 企业文化是国企思想政治工作的资源
        4.2.1 从思想政治工作的“组成部分”看待企业文化作用
        4.2.2 企业文化作为精神、思想、文化资源
        4.2.3 企业文化作为文化资源
第5章 国企思想政治工作的文化管理资源
    5.1 文化管理是国企思想政治工作新资源
        5.1.1 新文化、新资源
        5.1.2 新综合、新起点
    5.2 文化管理作为资源的本质和机制
        5.2.1 人本、人文、国企人:“可能资源”的本质
        5.2.2 价值观内驱:动力机制
第6章 国企思想政治工作管理
    6.1 国企思想政治工作资源开发和整合
        6.1.1 国企思想政治工作资源的自主开发、合理使用
        6.1.2 国企思想政治工作资源的有效配置、科学整合
    6.2 国企思想政治工作资源管理
        6.2.1 基于人本理论的国企思想政治工作资源管理
        6.2.2 走向管理:思想政治工作的进路
    6.3 国企思想政治工作的资源优化
        6.3.1 思想文化交往构建
        6.3.2 思想文化交往情境创制
        6.3.3 国企思想政治工作资源优化模式和机制
        6.3.4 国企思想政治工作资源的融合-综合
    6.4 结论
参考文献
    一、经典文献类
    二、着作类
    三、期刊类
    四、学位论文类
    五、报纸类
    六、其他文献
攻读博士学位期间发表论文情况
致谢

(7)马克思主义理论研究和建设工程的实施研究(论文提纲范文)

论文主要创新点
摘要
ABSTRACT
绪论
    一、本选题的研究目的和意义
    二、研究现状
    三、相关概念界定
    四、研究思路和方法
    五、研究的重点、难点和拟创新之处
    六、主要内容和基本框架
第一章 实施马克思主义理论研究和建设工程的重要性和紧迫性
    一、巩固马克思主义在意识形态领域指导地位的重大举措
        (一) 抵御反马克思主义思潮的渗透
        (二) 维护意识形态安全
    二、进一步繁荣发展哲学社会科学的重中之重
        (一) 哲学社会科学的重要地位
        (二) 哲学社会科学发展中存在的问题
        (三) 坚持马克思主义对哲学社会科学的指导
    三、坚持和发展马克思主义的重要基石
        (一) 马克思主义是科学的
        (二) 实施工程不断开辟马克思主义发展新境界
    四、全面建成小康社会,不断开创中国特色社会主义事业新局面的迫切需要
        (一) 实践发展的成就与问题
        (二) 最新理论成果指导中国特色社会主义实践
    五、加强党的思想理论建设、巩固党的执政地位的迫切需要
        (一) 党的思想理论建设根本所在
        (二) 实施工程是巩固中国共产党执政地位的必然
第二章 实施马克思主义理论研究和建设工程的组织机构和运行机制
    一、组织机构
        (一) 中央宣传思想工作领导小组
        (二) 中央宣传部马克思主义理论研究和建设工程办公室
        (三) 工程咨询委员会的设立及成员的确定
        (四) 课题组
    二、运行机制
        (一) 项目建设
        (二) 基地建设
        (三) 团队建设
第三章 实施马克思主义理论研究和建设工程的历史考察
    一、工程的提出和部署
        (一) 实施工程的提出
        (二) 实施工程的全面部署
    二、工程的全面展开
        (一) 工程多项具体工作先后启动
        (二) 深化对工程的认识
        (三) 工程实施取得实质性进展
    三、工程的全面推进
        (一) 工程实施四年的工作总结和随后五年工作设想
        (二) 工程成果丰硕
        (三) 工程实施八年的工作总结和继续推进
    四、十八大以来工程深入推进
        (一) 深入实施工程的战略部署
        (二) 深入实施工程的重要举措
第四章 马克思主义经典着作和中国化马克思主义研究
    一、马克思主义经典着作的编译和研究
        (一) 经典着作编译
        (二) 经典着作基本观点研究
    二、中国化马克思主义研究
        (一) 马克思主义中国化理论创新成果研究
        (二) 马克思主义中国化重大现实问题研究
第五章 马克思主义理论学科建设
    一、马克思主义理论学科的设立
        (一) 马克思主义理论学科的初步设立和逐步完善
        (二) 马克思主义理论一、二级学科简介
        (三) 马克思主义理论一、二级学科点布局
        (四) 国家重点学科和博士后流动站建设
    二、马克思主义学院建设
        (一) 建设概况
        (二) 全国重点马克思主义学院建设
    三、马克思主义理论学科建设情况调研
        (一) 全国高校马克思主义理论学科建设调研
        (二) 马克思主义理论学科学术发展年度报告
    四、马克思主义理论学科高端学术平台
        (一) 全国高校马克思主义理论学科论坛
        (二) 全国高校马克思主义理论学科博导论坛
        (三) 全国高校马克思主义理论学科研究生论坛
        (四) 全国马克思主义学院院长论坛
        (五) 马克思主义理论学科协同创新中心
        (六) 马克思主义理论学科专刊
    五、马克思主义理论学科领航和支撑
        (一) 马克思主义理论学科领航发展
        (二) 发挥哲学社会科学其他学科的支撑作用
第六章 立体化教材体系建设
    一、总体部署
        (一) 工程教材编写总要求
        (二) 成立教材编写课题组
        (三) 工程教材编写规划
    二、工程教材编写成果
        (一) 基础理论教材
        (二) 重点学科教材
        (三) 高校思想政治理论课教材
        (四) 其他重点教材
    三、工程教材出版及使用
        (一) 统一规范工程教材编辑出版
        (二) 重点规范高校思想政治理论课教材的出版和使用
    四、工程教材编写特点
        (一) 教材编写按照意识形态强弱先后顺序进行
        (二) 工程教材具有鲜明中国特色
第七章 马克思主义理论学术交流和人才队伍培养
    一、学术交流
        (一) 举办高层次报告会
        (二) 开展学术研讨会
    二、人才培养
        (一) 开展国情调研
        (二) 进行国外考察
        (三) 哲学社会科学教学科研骨干研修班的开办
        (四) “四个一批”理论人才的纳入
        (五) “三项学习教育”活动的深入开展
        (六) 高校思想政治理论课教师队伍的培养
        (七) 教育部工程重点教材专业师资队伍培训
第八章 实施马克思主义理论研究和建设工程的宣传普及
    一、理论读物
        (一) 学习读本
        (二) 编写通俗理论读物
    二、主流媒体平台宣传
        (一) 报刊
        (二) 电视
        (三) 网络
        (四) 微式宣传
第九章 马克思主义理论研究和建设工程实施的整体评价
    一、实施工程的成效及经验
        (一) 工程实施取得突出成绩,达到预期效果
        (二) 工程实施十多年的基本经验
    二、工程实施中存在的不足及其原因
        (一) 工程实施中存在的不足
        (二) 工程实施中存在不足的原因分析
结束语 进一步深入推进马克思主义理论研究和建设工程应当探讨的若干问题
    一、保持工程的常态化,重点推进工程成果的学习转化运用
        (一) 加强马克思主义经典理论大众化
        (二) 加强马克思主义理论学科与高校思想政治理论课深度融合
        (三) 加快教材优势向教学优势发展
        (四) 加强高端人才与教学一线教师深度培养
    二、大力开展工程的宣传推介,进一步扩大研究成果的社会影响
        (一) 扩大宣传范围
        (二) 丰富宣传形式
        (三) 加强理论宣传力度
    三、引领“四大平台”建设,形成工程工作合力
        (一) “四大平台”建设
        (二) 充分发挥工程在思想理论建设中的龙头作用
    四、进一步完善中国特色哲学社会科学的学科体系、教材体系、人才体系
        (一) 健全学科体系
        (二) 完善教材体系
        (三) 构建人才体系
参考文献
附录一 2012年——2015年“全国高校优秀中青年思想政治理论课教师择优资助计划”入选教师名单及课题立项表
附录二 《关于马克思主义理论研究和建设工程实施以来情况认识》调查问卷(教师卷)(学生卷)(宣传部门卷)(共同卷)
附录三 《关于马克思主义理论研究和建设工程实施以来情况认识》调查问卷分析表
攻博期间发表的与学位论文相关的科研成果目录
后记

(9)哈军工文化的德育价值研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第1章 绪论
    1.1 研究的背景目的和意义
        1.1.1 研究的背景
        1.1.2 研究的目的和意义
    1.2 国内外研究现状
        1.2.1 国内研究现状
        1.2.2 国外研究现状
    1.3 研究的总体思路和主要内容
        1.3.1 研究的总体思路
        1.3.2 研究的主要内容
    1.4 创新之处
第2章 支撑论文研究的相关理论及方法
    2.1 文化学理论
        2.1.1 大学文化学理论
        2.1.2 文化选择理论
        2.1.3 文化传播理论
    2.2 德育理论
        2.2.1 德育价值理论
        2.2.2 德育内容理论
        2.2.3 德育方法理论
        2.2.4 德育环境理论
    2.3 管理学理论方法
        2.3.1 德尔菲法
        2.3.2 层次分析法
        2.3.3 灰色关联度分析法
    2.4 其他研究方法
第3章 哈军工与哈军工文化概述
    3.1 哈军工的历史贡献与历史地位
        3.1.1 哈军工的历史贡献
        3.1.2 哈军工的历史地位
        3.1.3 党中央领导对哈军工的评价
    3.2 哈军工文化的形成
        3.2.1 哈军工文化形成的国际和国内背景
        3.2.2 哈军工文化形成的思想基础
        3.2.3 哈军工文化的主体、次主体及附属文化来源分析
        3.2.4 哈军工文化在办学实践中的蕴育、形成与升华
        3.2.5 哈军工文化形成的核心要素——陈赓的办学思想
    3.3 哈军工文化的构成
        3.3.1 哈军工文化构成要素的产生
        3.3.2 哈军工文化构成要素的相关性及因子分析
        3.3.3 哈军工文化构成要素的权重
        3.3.4 哈军工文化构成要素的结构及功能分析
        3.3.5 哈军工文化构成框架
    3.4 哈军工文化的内涵分析
        3.4.1 哈军工精神文化的内涵
        3.4.2 哈军工学术文化的内涵
        3.4.3 哈军工行为文化的内涵
        3.4.4 哈军工制度文化的内涵
        3.4.5 哈军工物质文化的内涵
    3.5 本章小结
第4章 哈军工文化的德育价值分析
    4.1 哈军工文化与德育的关系
        4.1.1 哈军工文化蕴含丰富的德育资源
        4.1.2 哈军工文化是德育实践的最佳载体
        4.1.3 德育实践是哈军工文化传承创新的重要依托
        4.1.4 哈军工文化与德育互通渗透
    4.2 哈军工文化的德育优势
        4.2.1 高度忠诚的报国精神
        4.2.2 “四严三老”的作风
        4.2.3 重视思想政治工作的传统
        4.2.4 至真至善的工学境界
        4.2.5 严格规范的军人养成
    4.3 哈军工文化的德育机理
        4.3.1 哈军工精神文化的德育机理
        4.3.2 哈军工学术文化的德育机理
        4.3.3 哈军工行为文化的德育机理
        4.3.4 哈军工制度文化的德育机理
        4.3.5 哈军工物质文化的德育机理
    4.4 哈军工文化的德育价值的内涵分析
        4.4.1 引领导向价值
        4.4.2 精神塑造价值
        4.4.3 凝聚激励价值
        4.4.4 行为约束价值
    4.5 本章小结
第5章 哈军工文化的德育价值表现
    5.1 丰富德育内容
        5.1.1 对基础性德育内容的丰富
        5.1.2 对主导性德育内容的丰富
        5.1.3 对拓展性德育内容的丰富
    5.2 深化德育方法
        5.2.1 对说理教育法的深化
        5.2.2 对情感陶冶法的深化
        5.2.3 对意志磨练法的深化
        5.2.4 对行为实践法的深化
    5.3 优化德育环境
        5.3.1 对触摸型德育环境的优化
        5.3.2 对引领型德育环境的优化
        5.3.3 对参与型德育环境的优化
    5.4 本章小结
第6章 哈军工文化的德育价值的弘扬
    6.1 哈军工文化的德育价值弘扬的现状
        6.1.1 哈军工文化的德育价值弘扬的载体
        6.1.2 哈军工文化的德育价值弘扬的成绩和不足
    6.2 哈军工文化的德育价值弘扬的目标定位
        6.2.1 以促进人的全面发展为目标
        6.2.2 以服务国防现代化为目标
    6.3 哈军工文化的德育价值弘扬的原则
        6.3.1 实事求是的实践原则
        6.3.2 可持续的发展原则
        6.3.3 动态的继承传扬原则
    6.4 哈军工文化的德育价值弘扬的规律遵循
        6.4.1 按序重构规律
        6.4.2 互补互促规律
        6.4.3 连锁传感规律
    6.5 服务育人弘扬哈军工文化的德育价值的对策
        6.5.1 专项研究哈军工文化精准定位文化育人的切入点
        6.5.2 深入宣传哈军工文化把握精神塑造的主动权
        6.5.3 整合哈军工精神与学术文化的资源贯穿育人全过程
        6.5.4 挖掘哈军工行为与制度文化的元素实现多层次教育和约束
        6.5.5 打造承载哈军工物质文化的载体找到与德育实践教育的结合点
    6.6 本章小结
结论
参考文献
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果
致谢
附录
    附录1 :哈军工培养出的院士名录
    附录2 :哈军工培养出的将军名录
    附录3 :哈军工培养出的高等院校的校长、党委书记名录
    附录4 :哈军工及哈军工人创造的“共和国第一”的科研成果
    附录5 :文献分析法得出的哈军工文化构成要素
    附录6 :哈军工文化体系构成要素第一轮专家意见征询调查表
    附录7 :哈军工文化体系构成要素专家打分情况汇总表
    附录8 :哈军工文化体系构成要素专家打分统计情况表
    附录9 :哈军工文化体系构成要素专家意见的集中、离散、协调程度计算结果
    附录10 :哈军工文化体系构成要素相关系数矩阵
    附录11 :利用SPSS计算结果得出的成分矩阵
    附录12 :利用SPSS计算结果得出的旋转成分矩阵
    附录13 :利用SPSS计算结果得出的解释的总方差
    附录14 :利用SPSS计算结果得出的成分转换矩阵
    附录15 :哈军工文化构成要素5和主因子经最大方差旋转后的载荷结构
    附录16 :哈军工文化构成要素重要程度专家意见评分调查表
    附录17 :哈军工文化一级子系统重要程度比较表
    附录18 :哈军工文化体系构成要素权重值及排序情况表
    附录19 :哈军工文化的德育价值载体中国家珍贵文物分布统计表

(10)分时权变:蕴藏在管理实践中的组织治理与创新机制(论文提纲范文)

一、问题的提出
二、相关研究述评
    1.基于酒店经营模式与创新的研究
    2.基于横向制约与创新激励的研究
    3.基于垂直信任与创新激励的研究
    4.基于我国第一家风险企业的研究
    5.基于日本企业下包制“认可图方式”的研究
三、研究设计
    1. 研究方法
    2.样本选择
    3.扎根编码
四、跨案例扎根分析
    1.中间组织(网络)——重庆汽车产业集群(以重庆长安集团为龙头)
    2.公司治理结构——天舟文化
    3.风险企业治理——小米公司
    4.矩形组织结构——重庆长安集团
五、分时权变:一种组织治理的创新机制
    1.概念的析出
    2.分时权变的概念框架
    3.结论与展望

四、信息技术助推哈飞二次跨越(论文参考文献)

  • [1]谨慎城市更新视角下老工业住区户外公共空间更新策略研究 ——以哈尔滨市为例[D]. 白茹. 黑龙江科技大学, 2021(08)
  • [2]开放式国家创新体系论[D]. 周红芳. 四川大学, 2021
  • [3]黑龙江省高端装备制造业发展模式及对策研究[D]. 栾世奇. 哈尔滨商业大学, 2020(12)
  • [4]培育东北老工业基地新动能的主体性研究[D]. 金同杰. 哈尔滨工业大学, 2020(02)
  • [5]复杂适应系统理论视角下的城市空间植入策略与模式研究[D]. 严湘琦. 湖南大学, 2019(01)
  • [6]国有企业思想政治工作资源研究[D]. 蔡二雨. 西北工业大学, 2018(02)
  • [7]马克思主义理论研究和建设工程的实施研究[D]. 谭晓玲. 武汉大学, 2017(06)
  • [8]讲好军工故事 助推军工企业文化落地[J]. 孙艳升,桂志刚,刘慧鑫. 军工文化, 2017(01)
  • [9]哈军工文化的德育价值研究[D]. 王春晖. 哈尔滨工程大学, 2015(01)
  • [10]分时权变:蕴藏在管理实践中的组织治理与创新机制[J]. 邱国栋,黄睿. 财经问题研究, 2015(07)

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信息化助推哈飞第二次飞跃
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