一、深圳东安机电有限公司（论文文献综述）
郗佳禹[1]（2020）在《超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率评价研究》文中认为在经济全球化与信息技术革命发展迅猛的21世纪,企业竞争是动态的、多元化的,在不断变化的环境中竞争愈演愈烈。企业在动态变化的竞争中要取得长远发展,就必须不断地提高技术创新能力。只有通过敏锐的嗅觉察觉环境的变化,并迅速通过自身的知识积累进行技术创新,才能持续获得竞争优势,使自己立于不败之地。在瞬息万变、不可预测的超竞争环境下,企业发展的关键在于如何对现有的一切资源进行有效的整合再配置,不断的提高技术创新效率,进而持续获得核心竞争力。本文在剖析超竞争环境的基础上,利用动态的观点对高端装备制造企业如何提升技术创新能力进行研究。首先梳理总结了国内外高端装备制造企业的相关技术创新效率理论和研究成果,通过了解高端装备制造企业的特点,对超竞争环境、高端装备制造企业和创新效率的概念进行了界定;从宏观、产业层面分析了高端装备制造企业的现状,并概括了高端装备制造企业面临的机会与威胁;在这基础上,深入研究了我国高端装备制造企业技术创新的发展趋势,进而得出我国高端装备制造企业现存的问题。接着,选取了2014-2018年30家高端装备制造企业为研究对象,构建了超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率的评价指标体系,运用三阶段DEA模型测量了30家高端装备制造企业不同年份企业的综合技术效率值、纯技术效率值和规模效率值以及规模状态的变化程度,并进一步分析了30家高端装备制造企业技术创新效率的状况,对测得的结果进行了比较分析。最后,根据前文的实证分析和评价结果,针对我国高端装备制造企业技术创新效率上存在的问题,进行了优化分析并提出政策建议。
隋佳佳[2]（2019）在《黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合机理研究》文中研究说明技术创新和商业模式创新作为企业创新的两个重要组成部分,分别从科学技术和经营管理两方面带领企业的全面创新,受到业界和学术界的广泛关注。根据相关研究表明,在企业生命发展周期中,技术创新与商业模式创新并不是独立存在的,两者之间存在一种“共生、互动、协调”的动态复杂关系。基于此,本文从耦合视角出发,以黑龙江省高新技术企业为研究对象,力图在分析技术创新与商业模式创新耦合关系的基础上,分析技术创新与商业模式创新之间形成耦合关系的耦合机理。本文利用定性与定量相结合的方法对黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合机理进行研究。首先,对高新技术企业、技术创新、商业模式创新、耦合、耦合机理等概念进行概述,对技术创新与商业模式创新耦合进行研究可行性分析、概念界定和类型分析,为开展黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合机理研究奠定基础。其次,利用灰色关联度耦合模型对黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合关系进行分析。在分析过程中,首先根据需要,结合学者们关于技术创新和商业模式创新相关研究,构建黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合度测度指标体系;利用问卷调查获取所需数据,并对问卷进行信度、效度、拟合度检验,确保问卷内容和结构的准确性。随后,根据两者的耦合关系以及耦合机理的定义进一步深入分析两者产生耦合关系的耦合机理,主要包括对于产生耦合关系的耦合目的、耦合方式、耦合过程的分析。最后,根据耦合机理分别从技术创新、商业模式创新、技术创新与商业模式创新耦合三方面提出促进黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合的对策。
孙阳铭[3]（2018）在《企业资产重组动因与绩效研究 ——以中航沈飞为例》文中进行了进一步梳理资产重组一直以来是专家学者们理论研究的重要命题,伴随现代社会越来越激烈的市场竞争,企业在市场中的盈利能力和成长能力被提出了更高的要求,我国企业应该如何更加高效的利用资本,如何挖掘自身优势,从而谋求企业自身更加长远发展这一重要问题也吸引了更多的关注。在这样的环境下,进行资产重组的企业越来越多。一方面,资产重组成为了一种被越来越多企业青睐的重要方式,这和资产重组能够帮助企业合理优化经济结构、配置资源,使得企业能够更好的发挥自身优势,重新焕发活力所分不开。另一方面,从国家层面上来说,资产重组能够把资本集中于最重要的领域,集中力量做大事,从而帮助更多的企业在激烈的国际竞争中占有一席之地。与此同时,我国资产重组的主体也由单一的国有企业逐步发展到国有企业、民营企业、外资企业等各类企业共存的局面。企业进行资产重组活动选择的重组方式也更加多样化。当然,资产重组在其实际应用历程中也存在着不少的问题,但是它对于我国经济发展的积极意义是瑕不掩瑜的。山东黑豹作为我国农用车行业的第一家上市公司,在上市之初可以说是风光无限,一时无两的。然而自山东黑豹1996年上市之后到2018年,短短二十多年的时间内已经经历过三次重组,最近一次重组于2017年12月完成,目前公司名称也已变更为中航沈飞股份有限公司。到底是什么原因导致一家曾经如此风光的企业要一而再再而三的重组,其重组的动机是什么?历次重组之间是否又存在什么联系呢?这系列重组的背后是否又能给我们带来什么建议和启示?本文对中航沈飞股份有限公司系列重组这一事件的主要研究方法有文献研究法、案例分析法、事件研究法和财务指标分析法。首先,本文在学者们之前研究的基础上定义了资产重组的概念,介绍了目前比较公认的资产重组相关理论和资产重组具体方式。其次,在资产重组的动因理论、重组方式和影响因素理论的指导下,对中航沈飞的历次资产重组进行了深入的研究。从公司基本情况,三次重组的历程介绍,重组方情况介绍,重组前后的绩效表现等各方面进行了研究,力求分析出历次重组的动因,分析企业反复重组的目的和最终目标以及寻求几次重组之间是否存在相应的联系。从而给其他也想通过重组改变命运的企业带来启发和感悟。本文的创新点是从一个最新的重组案例入手,分析了 一家公司的多次重组活动,这在以往的研究中是比较少见的。中航沈飞这一系列反复重组的背后,历次重组的主要动因可能不尽相同,但追根揭底,其主要目的都是为了提升业绩,做大做强上市公司,实现公司盈利。反复重组的背后,也启发其他公司吸取经验教训,企业资产重组活动要注重重组方案的可行性以及重组后的整合。从企业发展的角度来说,警示其他企业发展要注重抓住机遇并树立正确的企业发展战略,尤其要注重提高自身的核心竞争力和遵循政府相关政策的指引。
吕景舜,李志阳[4]（2014）在《中航工业资本运作案例分析与启示》文中研究指明2013年12月10日,航空动力（600893）发布公告称,将募资127.6亿元购买中国航空工业集团公司（以下简称"中航工业"）旗下8家公司与航空发动机业务、发动机修理等有关的资产;23日全天停牌的成飞集成和洪都航空2013年12月25日均公告称,公司23日下午接到实际控制人中航工业的书面通知,中航工业决定以成飞集成为主体进行重大
赖继年[5]（2012）在《留英生与当代中国 ——以回国人员为中心》文中进行了进一步梳理1877年3月，清政府向英国派出了海军留学生，中国近代留英教育正式起步。民国时期，留英人数增多，规模也不断地扩大，“海军留英”及“庚款留英”是这一时期的特色。新中国成立之初，国家制定了吸引留学生回国的政策，许多留英生在这一政策的影响下回国。建国初期，因为英国在台湾问题上的态度始终与美国一致，所以中国没有与英国建立外交关系，两国之间也没有教育交流活动。1954年6月，中英两国建立了代办级外交关系。1956年，中国向英国派出了3名留学生，新中国的留英教育正式起步。“文革”爆发后，留英教育工作中止。1972年3月，中英两国建立了大使级外交关系，留英教育得以恢复。这一年年底，中国向英国派出了16名留学生。此后，中国每年向英国派出少量留学生，这种状况一直持续到改革开放前。1979年4月17日，31名留学生赴英学习，这标志着改革开放后的留英教育工作正式启动。此后，留英教育进入了一个新阶段。1980年代初，国家通过各种渠道向英国派遣留学生，“中英友好奖学金计划”也应时而生。“中英友好奖学金计划”运行十年，不但为中国培养了人才，而且也改善了中英关系。1986年，国家调整了留学政策，留英生的层次愈加高了，质量得到了保证。1990年代，国家继续向英国派遣留学生，并确立了“支持留学、鼓励回国、来去自由”的留学工作方针。这一时期，留英教育事业稳步发展。进入21世纪后，自费留英生越来越多，成为留英生群体的重要组成部分。与赴英国学习相对应的是留英生回国。留英生回国后参与了社会建设，推动了中国社会的发展。留英生推动了中国高等教育事业的发展。在学科建设方面，他们对传统的专业进行改造，并引进了新的专业，建立了新型实验室和研究所。在高校教学方面，他们编写了新教材，开设了新课程，并采用了新的教学方法和理念。在学术研究方面，他们不断地开拓进取，取得了优异的学术成绩。一些留英生还担任了中国重点大学的校长，他们在各自的学校进行了改革。留英生还推动了中国科技事业的发展。1980年代，中国的经济、教育、文化等正处在恢复发展阶段，科研条件较差，留英生开始了艰苦的科技创业。他们从组建实验室开始，将西方的先进知识引入中国，并发展之。中国的科技水平也逐渐恢复并有所提高。1990年代后，中国的科研条件有所改善，极大地方便了留英生的科技创业。留英生进一步引进新知识、新学科，开拓新的研究领域，取得了许多研究成果。在这一时期，中国科学院推出了“百人计划”，入选“百人计划”的留英生极大地推动了中国科技事业的发展。留英生还在“863”计划、“973”计划及国家重点实验室的建设中扮演了重要角色。科技精英群体——留英院士群体为中国的科技进步做出了杰出贡献。与自然科学领域的留英生一样，人文社会科学领域的留英生也积极向上、开拓进取。他们在哲学、历史学、政治学、社会学、法学、经济学等领域做出了贡献，推动着中国人文社会科学的发展。自主创业的留英生也推动了中国社会的发展。1980年代，一些留英生转变了观念，开始自主创业。1990年代，回国创业的留英生逐渐增多，他们从事的行业多种多样。进入21世纪后，吸引留学人员回国创业的政策不断完善，自主创业的留英生也越来越多。在政府的引导下，留英生创办了许多高科技企业，这些企业大多集中在留学生创业园。社会各界与政府部门对留英生的创业行为进行了评价。留英生在参与社会建设的过程中会遇到一系列问题。主要的问题是：人际关系问题、自主创新环境问题、学术环境问题、创业园融资问题，创业园建设问题、子女上学问题。留英生分析了这些问题产生的原因，并采取措施解决这些问题。
吴献东[6]（2011）在《从封闭军工到公众公司》文中指出推荐序吴献东副总经理一直以来都参与和主持航空工业的资本运作工作,中国航空工业集团公司成立以来,更是为航空工业通过资本运作实现重组整合和走向世界立下了汗马功劳。应该说,如果今天在我们的工作团队中,要请一个人来总结和回顾航空工业资本化运作的历史,勾勒资本化运作的未来,那么吴献东副总经理当仁不让。这篇文章如数家珍般讲述了航空工业20多年股份制发展历程,这是一个从封闭走向开放、从国内走向国外,与改革开放同步,与国家发展同呼吸、共命运的历程。
金建培[7]（2010）在《中国上市公司治理结构与成长性 ——理论与实证研究》文中指出发展中国资本市场是国家战略任务,而上市公司作为我国社会主义市场经济中最重要的微观主体,是中国资本市场的基石,成为推动并决定国民经济发展速度和水平的中坚力量。然而我国上市公司却频频因为各种治理问题严重阻碍了其成长性,有的甚至中途夭折、过早退出历史舞台,已经影响到我国资本市场乃至整个国民经济的健康发展!公司治理结构作为上市公司运行的基础,对上市公司的稳定、持续和健康发展具有决定性的作用,对上市公司的成长具有重要的影响。因此,本文选择我国上市公司治理结构与成长性作为研究课题对于有效构建具有中国特色的上市公司治理结构、整体提高我国上市公司成长性具有时代紧迫性和重要的理论与现实意义。本研究采用理论与实践相结合、规范研究与实证分析相结合的研究方法,以经济学、管理学、实证会计学以及计量经济学理论为指导,在充分把握公司治理和企业成长领域内相关的理论和实证文献资料的基础上,以转轨时期中国上市公司为研究对象,动态地对我国上市公司治理结构与成长性的内在作用关系进行深入、系统的分析研究,以期发现从根本上整体提高我国上市公司成长性的公司治理结构并付诸于实践。首先,本文系统回顾了国内外有关公司治理结构、企业成长的理论与实证研究文献,并对本文采用的公司治理结构、企业成长性等概念进行了界定。在回顾总结现有企业成长性评价方法优缺点的基础上,提出将主成分分析法等计量经济学的研究成果应用于我国上市公司成长性的综合评价,建立了由1个一级指标、4个二级指标和12个三级指标构成的上市公司成长性综合评价体系和模型,并根据2001～2005年连续五年的成长性综合得分排序,得出高、低不同成长性公司并通过市场检验。其次,依托经济学的委托代理理论和基于资源和能力的企业成长理论,结合我国资本市场和上市公司的特征,着重从股权结构、董事会治理和管理层激励等三个维度对我国上市公司治理结构与公司成长性的内在作用机理进行了深入、系统的理论分析。然后,以本文采用主成份分析法得出的不同成长性上市公司为研究样本,在控制了公司规模、行业属性、财务杠杆等因素的前提下,运用计量统计方法对上市公司治理结构与成长性关系进行了实证研究,得到以下结论：在股权结构与公司成长性方面,国有股比例与成长性存在负相关关系但不显着,法人股比例对公司成长性具有明显的促进作用,而流通股比例与公司的成长性显着负相关；同时,第一大股东持股比例与公司成长性负相关但不显着,前五大股东持股比例、第二至第五大股东持股数之和与第一大股东持股数的比例对公司成长性构成显着的正向作用。在董事会治理与公司成长性方面,研究发现董事会规模、董事受教育程度对公司成长性构成明显的积极影响,独立董事比例以及董事会会议次数、董事会专业委员会设立状况与公司成长性存在较弱的正相关关系,而董事长与总经理两职状态对公司成长性并不构成显着影响。在管理层激励与公司成长性关系方面,研究发现上市公司管理层年薪水平对公司成长性具有十分明显的促进作用,表明在我国上市公司中年薪是目前较为重要的管理层激励因素；而管理层持股比例对公司成长性有积极影响,但其激励效应并未完全突显。最后,本文根据研究结果并结合我国实际国情,从股权治理、董事会治理、管理层激励以及外部治理环境等方面提出了健全和完善上市公司治理结构、提高上市公司整体成长性的对策建议。通过本文研究,能够有效弥补国内外在该领域研究的不足,有利于公司治理理论和企业成长理论的丰富和发展；同时,为我国上市公司建立良好公司治理结构、实现可持续成长提供现实指导。
何勇[8]（2009）在《国资委“产权界定意见”走下“神坛”》文中提出编者按/ 这个案件的意义在于：当国有产权与其他性质的产权发生纠纷时，国资委做出的“产权界定意见”能否作为一项行政行为，在法院判决中被作为证据进行引用。 虽然国务院国资委在政策上一直强调该项行为乃是其作为出资人代表的民事行为，然而，在此案之前，大量基?
朱刚[9]（2009）在《哈尔滨东安实业发展有限公司发展战略分析》文中研究指明优秀的企业战略能够对企业的发展方向和趋势进行一个长期的规划,从而使企业在环境的变化过程中能够充分发挥其内部优势,促使企业保持持久、稳定的发展。企业面临价值观念、管理机制、员工素质、干部队伍执行能力和关键业务开拓能力等多方面的困难,同时又要面对复杂多变的市场环境和不可回避的市场压力,一套明确的、有指导性的发展战略对于帮助企业取得经济效益提升具有十分重要的现实意义。本文主要运用战略管理学、企业经济学等相关学科理论和方法,以哈尔滨东安实业发展有限公司为研究对象,探讨企业发展战略问题。论文首先介绍了哈尔滨东安实业发展有限公司的基本情况,给出了东安实业公司2000年制定的发展战略和目前实施效果,然后从东安实业的使命、战略目标和已实施的战略措施等方面进行了案例分析,提出了原有战略的不足,同时对东安实业目前所处宏观环境（PEST）、行业环境、竞争对手和竞争优势等进行了评价,最后提出了新战略思路,完善了发展战略、组织结构、绩效管理、企业文化这一循环共进的体系,并通过有效组织加以推进,共同作用于企业发展战略的实施和控制。论文对东安实业企业发展战略的分析,对企业的发展具有十分重要的指导作用,也对企业的发展提出思路,对企业经营者有很好的借鉴意义。同时对于同类性质企业发展具有启示作用。
李欣[10]（2006）在《1990年代中国大城市外商直接投资选址空间分布特征研究》文中研究说明从20世纪70年代起，世界面临了全球化与国际投资兴起的新趋势；在新的趋势下出现了新兴工业化国家，极大的改变了世界经济的版图；我国在这个历史关键点也抓住了时机进行了改革开放；新的形式下，新的经济运行方式，我国在社会的各个方面都发生了翻天覆地的变化，其中变化最为直接也是最引起注意的是城市空间发生的巨大变化。二元化的“大都市全球化理论”提出了在全球化过程中，发达国家和发展中国家的大城市有着各自不同，但又存在内在联系的城市空间发展形态模式。国际直接投资作为全球化过程中的重要因素，同时也是各城市争夺的重要竞争行资源，其空间分布在很大程度上反应全球化对城市空间的影响状态和过程。 本次研究将以我国的外商直接投资作为切入点，首先对国内不同地域内的8个大城市的外商投资情况进行比较研究，然后从总体、不同产业、不同规模、不同来源地四个方面，考察外商投资在城市空间中的分布特征，发现其中的规律，用以解释我国城市所发生的快速变化，进而指导实际的城市规划设计及管理工作，使其能够更加科学合理地进行。
二、深圳东安机电有限公司（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、深圳东安机电有限公司（论文提纲范文）
（1）超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 论文的研究背景、目的及意义 |
| 1.1.1 论文研究的背景 |
| 1.1.2 论文研究的目的 |
| 1.1.3 论文研究的意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状综述 |
| 1.3 论文的研究内容和研究方法 |
| 1.3.1 论文的研究内容 |
| 1.3.2 论文的研究方法 |
| 1.4 论文的创新之处 |
| 第2章 相关概念综述与企业的超竞争环境分析 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 超竞争环境的概念界定 |
| 2.1.2 高端装备制造企业的概念界定 |
| 2.1.3 技术创新效率的概念界定 |
| 2.2 高端装备制造企业的超竞争环境分析 |
| 2.2.1 高端装备制造企业的宏观环境分析 |
| 2.2.2 高端装备制造企业的产业竞争环境分析 |
| 2.2.3 高端装备制造企业面临的机会与威胁 |
| 2.3 超竞争环境对高端装备制造企业的影响 |
| 2.3.1 竞争环境复杂 |
| 2.3.2 创新持续加剧 |
| 2.3.3 产品更新换代加快 |
| 2.3.4 竞争需要协同 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率评价体系的建立 |
| 3.1 超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率评价指标体系设计 |
| 3.1.1 超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率评价指标体系构建思路 |
| 3.1.2 超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率评价指标体系构建原则 |
| 3.1.3 超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率评价指标体系的构建 |
| 3.1.4 超竞争环境下高端装备制造企业样本的选取与数据来源 |
| 3.2 超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率关键指标的筛选 |
| 3.2.1 群组决策特征根法的基本原理 |
| 3.2.2 基于群组决策特征根法评价指标的筛选过程及结果 |
| 3.3 超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率关键指标的相关性分析 |
| 3.3.1 Pearson相关性分析原理 |
| 3.3.2 基于Pearson的投入与产出指标相关性分析 |
| 3.4 超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率关键指标的最终选取与分析 |
| 3.4.1 投入与产出指标的最终选取与分析 |
| 3.4.2 环境指标的选取与分析 |
| 3.5 本章小结 |
| 第四章 超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率实证分析 |
| 4.1 三阶段DEA实证模型的选取与介绍 |
| 4.1.1 第一阶段传统DEA方法—BCC计算效率值 |
| 4.1.2 第二阶段SFA模型—剔除随机干扰和环境因素 |
| 4.1.3 第三阶段DEA方法—再计算效率值 |
| 4.2 原始投入与产出数据第一阶段初步分析 |
| 4.2.1 投入调整前第一阶段技术创新效率值的测度 |
| 4.2.2 投入调整前第一阶段技术创新效率值的统计描述 |
| 4.2.3 投入调整前第一阶段技术创新效率值的分析 |
| 4.3 影响技术创新效率第二阶段环境因素的SFA回归分析 |
| 4.3.1 第二阶段投入松弛变量 |
| 4.3.2 第二阶段环境因素对投入松弛的SFA回归分析结果 |
| 4.3.3 第二阶段环境因素对投入松弛影响的分析 |
| 4.4 投入调整后与产出数据第三阶段再分析 |
| 4.4.1 第三阶段投入指标原始数据的调整 |
| 4.4.2 第三阶段投入调整后技术创新效率值的重新测度 |
| 4.4.3 第三阶段投入调整后技术创新效率值的统计描述 |
| 4.4.4 第三阶段与第一阶段技术创新效率值的对比分析 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 超竞争环境下提升高端装备制造企业技术创新效率的优化对策 |
| 5.1 总体优化对策 |
| 5.2 具体优化对策 |
| 5.2.1 保障资源合理配置 |
| 5.2.2 营造良好创新环境 |
| 5.2.3 提高技术研发投入 |
| 5.2.4 构建创新协同机制 |
| 5.3 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 |
| 致谢 |
| 附录 超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率评价指标调查问卷 |
（2）黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合机理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 论文的研究背景、目的及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究目的 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究现状评述 |
| 1.3 论文研究思路、研究内容和研究方法 |
| 1.3.1 研究思路 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.3.3 研究方法 |
| 1.4 论文创新之处 |
| 第2章 相关概念综述 |
| 2.1 高新技术企业概述 |
| 2.1.1 高新技术企业概念界定 |
| 2.1.2 高新技术企业认定标准 |
| 2.1.3 高新技术企业特点 |
| 2.2 技术创新与商业模式创新概述 |
| 2.2.1 技术创新概述 |
| 2.2.2 商业模式创新概述 |
| 2.2.3 技术创新与商业模式创新耦合研究可行性概述 |
| 2.3 耦合 |
| 2.3.1 耦合的概念 |
| 2.3.2 耦合的类型 |
| 2.3.3 耦合机理的概念 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合关系分析 |
| 3.1 黑龙江省高新技术企业发展现状 |
| 3.2 技术创新与商业模式创新耦合度测度指标体系构建 |
| 3.2.1 技术创新系统指标体系构建 |
| 3.2.2 商业模式创新系统指标体系构建 |
| 3.2.3 技术创新与商业模式创新耦合度测度指标体系确定 |
| 3.3 技术创新与商业模式创新耦合关系调查问卷的确定 |
| 3.3.1 调查目的、调查对象 |
| 3.3.2 调查问卷设计 |
| 3.3.3 调查问卷前测 |
| 3.3.4 调查问卷发放与回收 |
| 3.4 调查问卷的检验 |
| 3.4.1 问卷信度检验 |
| 3.4.2 问卷效度检验 |
| 3.4.3 问卷拟合度检验 |
| 3.5 基于灰色关联度耦合模型的耦合关系分析 |
| 3.5.1 耦合度测量模型的选择 |
| 3.5.2 灰色关联度耦合模型 |
| 3.5.3 耦合度计算及耦合关系分析 |
| 3.6 本章小结 |
| 第4章 黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合机理分析 |
| 4.1 黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合的目的分析 |
| 4.2 黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合的方式分析 |
| 4.2.1 黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合内部机理分析 |
| 4.2.2 黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合的要素分析 |
| 4.3 黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合的过程分析 |
| 4.4 黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合机理结构图 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合对策 |
| 5.1 促进企业技术创新耦合的对策 |
| 5.1.1 加大技术创新投入 |
| 5.1.2 加强高校、科研机构与企业之间的联系 |
| 5.1.3 加大政府扶持力度,形成良好技术创新氛围 |
| 5.2 促进企业商业模式创新耦合的对策 |
| 5.2.1 从企业内部促进商业模式创新 |
| 5.2.2 形成企业间交流平台,促进商业模式创新 |
| 5.3 促进企业技术创新和商业模式创新耦合的对策 |
| 5.3.1 注重技术创新与商业模式创新协调发展 |
| 5.3.2 培养带头企业,形成带头作用 |
| 5.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 |
| 致谢 |
| 附录A 黑龙江省高新技术企业技术创新系统指标体系专家调查表 |
| 附录B 黑龙江省高新技术企业技术创新系统指标体系专家调查表 |
| 附录C 黑龙江省高新技术企业商业模式创新系统指标体系专家调查表 |
| 附录D 黑龙江省高新技术企业商业模式创新系统指标体系专家调查表 |
| 附录E 黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合关系调查问卷 |
| 附录F 黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合关系调查问卷 |
| 附录G 企业名录 |
（3）企业资产重组动因与绩效研究 ——以中航沈飞为例（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究的目的和意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 研究的主要内容和方法 |
| 1.3.1 研究的主要内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 技术路线 |
| 1.5 可能的创新 |
| 第二章 相关理论基础与文献综述 |
| 2.1 相关理论基础 |
| 2.1.1 资产重组的概念 |
| 2.1.2 资产重组概念的中国特色 |
| 2.1.3 资产重组的具体方式 |
| 2.1.4 资产重组相关理论 |
| 2.1.5 企业重组的影响因素 |
| 2.2 国内外文献综述 |
| 2.2.1 关于资产重组动因的研究 |
| 2.2.2 关于资产重组绩效的研究 |
| 2.2.3 国内外文献述评 |
| 第三章 中航沈飞资产重组案例简介 |
| 3.1 企业最初概况 |
| 3.2 企业资产重组历程 |
| 3.2.1 第一次资产重组 |
| 3.2.2 第二次资产重组 |
| 3.2.3 第三次资产重组 |
| 第四章 中航沈飞历次资产重组动因分析 |
| 4.1 第一次资产重组 |
| 4.1.1 资产重组方企业概况 |
| 4.1.2 宏观层面资产重组动因分析 |
| 4.1.3 微观层面资产重组动因分析 |
| 4.2 第二次资产重组 |
| 4.2.1 资产重组方企业概况 |
| 4.2.2 宏观层面资产重组动因分析 |
| 4.2.3 微观层面资产重组动因分析 |
| 4.3 第三次资产重组 |
| 4.3.1 资产重组方企业概况 |
| 4.3.2 宏观层面资产重组动因分析 |
| 4.3.3 微观层面资产重组动因分析 |
| 4.4 本章分析与小结 |
| 第五章 中航沈飞历次资产重组绩效分析 |
| 5.1 第一次资产重组 |
| 5.1.1 基于事件研究法的资产重组绩效分析 |
| 5.1.2 基于财务指标分析法的资产重组绩效分析 |
| 5.2 第二次资产重组 |
| 5.2.1 基于事件研究法的资产重组绩效分析 |
| 5.2.2 基于财务指标分析法的资产重组绩效分析 |
| 5.3 第三次资产重组 |
| 5.3.1 基于事件研究法的资产重组绩效分析 |
| 5.3.2 基于财务指标分析法的资产重组绩效分析 |
| 5.4 本章分析与小结 |
| 第六章 研究结论与建议 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究建议 |
| 6.2.1 企业不应盲目重组 |
| 6.2.2 注重重组后的整合 |
| 6.2.3 企业的发展要善于抓住机遇 |
| 6.2.4 要注重提高企业的核心竞争力 |
| 6.2.5 企业发展要注重政府政策的指引 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（4）中航工业资本运作案例分析与启示（论文提纲范文）
| 一、中航工业股份制改造与资本化运作历程 |
| 1. 探索起步阶段 |
| (1) “体制外”股份制改造与IPO探索 |
| (2) “体制内”股份制改造与IPO探索 |
| 2. 分兵突围阶段 |
| (1) 中国航空工业第一集团公司 |
| (2) 中国航空工业第二集团公司 |
| 3. 整体突破阶段 |
| 二、中航工业资本化运作战略思路 |
| 三、中航工业资本化运作主要特点 |
| 1. 基于资本纽带的专业化整合 |
| 2. 向市场要资源 |
| 3. 借壳运作 |
| 4. 建立基于战略管控的母子公司管理体系 |
| 四、对航天科技、科工两大集团的启示 |
| 1. 以专业化整合和板块化管理应对多元化与专业化的关系 |
| 2. 大力推进产融结合和资产证券化, 推动企业实现价值倍增 |
| 3. 构建适合战略的组织模式, 优化治理结构, 健全现代企业制度 |
（5）留英生与当代中国 ——以回国人员为中心（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 第一节 选题缘起及研究意义 |
| 第二节 研究现状 |
| 第三节 研究思路及研究方法 |
| 第四节 概念辨析与界定 |
| 第二章 改革开放前的留英教育 |
| 第一节 晚清时期的留英教育 |
| 一、 海军留英教育 |
| 二、 其他留英教育 |
| 第二节 民国时期的留英教育 |
| 一、 北洋政府时期的留英教育 |
| 二、 南京国民政府时期的留英教育 |
| 第三节 建国后至改革开放前的留英教育 |
| 一、 建国初期留英生回国 |
| 二、 留英教育的基本情况 |
| 三、 留英生群体分析 |
| 第四节 小结 |
| 第三章 改革开放后的留英教育 |
| 第一节 留英教育工作的启动 |
| 一、 邓小平的指示及新时期留学工作的启动 |
| 二、 首批留英生的派遣 |
| 第二节 留学政策的演变 |
| 一、 中国公派留学政策的演变及中英教育交流与合作政策的演变 |
| 二、 英国的外国留学生政策及吸引留学生的措施 |
| 第三节 留英教育的基本情况 |
| 一、 留英教育的演变 |
| 二、 留英学生统计 |
| 三、 留英生的学习与生活 |
| 第四节 小结 |
| 第四章 “中英友好奖学金计划”的执行——兼述典型的留英生群体 |
| 第一节 “中英友好奖学金计划”的启动 |
| 一、 “中英友好奖学金计划”的启动背景 |
| 二、 包玉刚与“中英友好奖学金计划”的启动 |
| 第二节 “中英友好奖学金计划”的实施 |
| 一、 “中英友好奖学金计划”留英生的选派 |
| 二、 留英生群体分析 |
| 三、 留英生的留学生涯 |
| 第三节 “中英友好奖学金计划”的影响 |
| 一、为中国培养了大批的优秀人才（正是这些人才提高了中国的科研水平，推动了中国高等教育事业及社会经济的发展） |
| 二、创造了一个全新的留学教育模式（为以后留英教育提供了经验，加强了华人华侨的联系，发展了中英关系） |
| 第四节 小结 |
| 第五章 留英生与中国的高等教育 |
| 第一节 高等院校留英生群体分析 |
| 一、 高等院校留英生回国原因分析 |
| 二、 高等院校留英生情况介绍及其专业分析 |
| 三、 高等院校留英生的群体特征 |
| 第二节 留英生群体与高校发展 |
| 一、 留英生与学科建设 |
| 二、 留英生与高校教学 |
| 三、 留英生与学术研究 |
| 第三节 留英生与大学管理 |
| 一、 留英回国的大学领导 |
| 二、 留英校长与高校改革 |
| 第四节 小结 |
| 第六章 留英生与中国科技 |
| 第一节 留英生群体的科技创业 |
| 一、 1980 年代的科技创业 |
| 二、 1990 年代以后的科技创业 |
| 第二节 留英生的重要科技角色 |
| 一、 留英生与“863”计划 |
| 二、 留英生与“973”计划 |
| 三、 留英生与国家重点实验室建设 |
| 第三节 两院院士中的留英生 |
| 一、 具有留英背景的院士群体统计 |
| 二、 留英院士的科技贡献 |
| 第四节 小结 |
| 第七章 留英生与人文社会科学 |
| 第一节 人文社会科学领域的留英生 |
| 一、 留英生学科统计分析——以学科排名靠前的大学为中心 |
| 二、 部份优秀留英生分析 |
| 第二节 人文社会科学领域留英生的成就 |
| 一、 经济学与法学 |
| 二、 历史学与社会学 |
| 三、 哲学、文学及其它学科 |
| 四、 留英生与当代艺术 |
| 第三节 小结 |
| 第八章 留英生创业 |
| 第一节 留英生的创业轨迹 |
| 一、 留英生的早期创业 |
| 二、 留英生创业的新时期 |
| 第二节 创业园中的留英生 |
| 一、 深圳留学生创业园中的留英生 |
| 二、 中关村留学生创业园中的留英生 |
| 三、 其它留学生创业园中的留英生 |
| 第三节 三个典型的留英创业者 |
| 一、 张欣：优秀的留英创业人员 |
| 二、 沈锟：回国卖鸡的留英双硕士 |
| 三、 隋涛：一般的留英创业者 |
| 第四节 留英生创业的评价 |
| 一、 社会评价 |
| 二、 政府评价 |
| 第五节 小结 |
| 第九章 留英生面临的问题及其对策 |
| 第一节 高校与科研机构留英生面临的问题及其对策 |
| 一、 高校与科研机构留英生面临的人际关系问题及其对策 |
| 二、 高校与科研机构留英生面临的自主创新环境问题及其对策 |
| 三、 高校与科研机构留英生面临的学术腐败问题及其对策 |
| 第二节 自主创业留英生面临的问题及其对策 |
| 一、 自主创业留英生面临的融资问题及其对策 |
| 二、 自主创业留英生面临的创业园建设问题及其对策 |
| 第三节 留英生面临的其它重要问题及其对策 |
| 一、 留英生子女就学问题及其对策 |
| 二、 留英生待业问题及其对策 |
| 第四节 小结 |
| 第十章 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
| 个人简历及在学期间的主要科研成果 |
（7）中国上市公司治理结构与成长性 ——理论与实证研究（论文提纲范文）
| 致谢 摘要 Abstract 1 导论 |
| 1.1 研究背景与问题的提出 |
| 1.2 研究意义 |
| 1.3 研究框架、方法与研究创新 |
| 1.3.1 论文框架及章节安排 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.3.3 论文的创新点 2 公司治理结构与成长性的理论研究综述 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 公司治理 |
| 2.1.2 公司治理结构 |
| 2.1.3 企业成长 |
| 2.1.4 企业成长性 |
| 2.1.5 企业成长性与企业绩效 |
| 2.2 基础理论回顾 |
| 2.2.1 公司治理理论 |
| 2.2.2 企业成长理论 |
| 2.3 公司治理结构与成长性关系的研究综述 |
| 2.3.1 企业成长性的研究综述 |
| 2.3.2 公司治理结构与成长性关系的研究综述 |
| 2.4 本章小结 3 上市公司成长性的主成分评价和检验 |
| 3.1 企业成长性评价方法回顾 |
| 3.1.1 单一指标评价方法 |
| 3.1.2 多指标综合评价法 |
| 3.2 上市公司成长性评价的文献回顾 |
| 3.2.1 国外相关研究 |
| 3.2.2 国内相关研究 |
| 3.3 公司成长性的主成分评价方法和模型 |
| 3.4 上市公司成长性的主成分评价和检验 |
| 3.4.1 评价指标的选择 |
| 3.4.2 样本选取及数据处理 |
| 3.4.3 上市公司成长性的评价 |
| 3.4.4 上市公司成长性评价的市场检验 |
| 3.5 本章小结 4 公司治理结构与成长性关系的理论分析 |
| 4.1 股权治理与成长性的理论分析 |
| 4.1.1 股权构成与公司成长性 |
| 4.1.2 股权集中度与公司成长性 |
| 4.2 董事会治理与成长性的理论分析 |
| 4.2.1 董事会规模与公司成长性 |
| 4.2.2 独立董事比例与公司成长性 |
| 4.2.3 董事长与总经理两职状态与公司成长性 |
| 4.3 管理层激励与成长性的理论分析 |
| 4.3.1 管理层薪酬激励与公司成长性 |
| 4.3.2 管理层股权激励与公司成长性 |
| 4.3.3 管理层控制权激励与公司成长性 |
| 4.4 本章小结 5 股权结构与公司成长性的实证研究 |
| 5.1 文献回顾 |
| 5.1.1 国外文献回顾 |
| 5.1.2 国内文献回顾 |
| 5.2 研究设计 |
| 5.2.1 研究方法设计 |
| 5.2.2 变量选择及模型设计 |
| 5.2.3 样本选取及数据处理 |
| 5.2.4 研究假设 |
| 5.3 实证结果分析 |
| 5.3.1 股权结构变量的描述性统计 |
| 5.3.2 不同成长性公司股权结构的差异性分析 |
| 5.3.3 股权构成对公司成长性影响的实证检验 |
| 5.3.4 股权集中度对公司成长性的实证检验 |
| 5.4 本章小结 6 董事会治理与成长性关系的实证研究 |
| 6.1 董事会治理与公司成长性的文献回顾 |
| 6.1.1 国外文献回顾 |
| 6.1.2 国内研究综述 |
| 6.2 研究设计 |
| 6.2.1 研究方法设计 |
| 6.2.2 变量选择及模型设计 |
| 6.2.3 样本选取及数据处理 |
| 6.2.4 研究假设 |
| 6.3 实证结果分析 |
| 6.3.1 董事会特征变量的描述性统计分析 |
| 6.3.2 不同成长性公司董事会特征的差异性分析 |
| 6.3.3 董事会特征的二项Logistic回归模型检验 |
| 6.3.4 董事会特征与TobinQ_25的多元回归检验 |
| 6.4 本章小结 7 管理层激励与公司成长性的实证研究 |
| 7.1 管理层激励与公司成长性的文献回顾与简评 |
| 7.1.1 国外相关研究 |
| 7.1.2 国内研究状况 |
| 7.1.3 对国内外研究的简评 |
| 7.2 研究设计 |
| 7.2.1 变量选择及模型设计 |
| 7.2.2 样本选取及数据处理 |
| 7.2.3 研究假设 |
| 7.3 实证结果分析 |
| 7.3.1 管理层激励变量的描述性统计 |
| 7.3.2 不同成长性公司管理层激励的差异性分析 |
| 7.3.3 管理层激励与公司成长性的回归检验 |
| 7.4 本章小结 8 结论与展望 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.1.1 我国上市公司成长性 |
| 8.1.2 股权结构与公司成长性 |
| 8.1.3 董事会特征与公司成长性 |
| 8.1.4 管理层激励与公司成长性 |
| 8.2 对策建议 |
| 8.2.1 优化股权结构,提高股权治理水平 |
| 8.2.2 提高董事会独立性,强化董事会治理 |
| 8.2.3 加大股权激励,完善管理层激励机制 |
| 8.2.4 加快外部治理建设,优化外部治理环境 |
| 8.3 本文不足及研究展望 参考文献 附录 |
| 附录1 2002～2005年的主成分计算过程各表 |
| 附录2 研究样本的各年度成长性综合得分和性质 |
（9）哈尔滨东安实业发展有限公司发展战略分析（论文提纲范文）
| Abstract |
| 摘要 |
| 第1部分 案例 |
| 1.1 哈尔滨东安实业发展有限公司基本状况 |
| 1.1.1 哈尔滨东安实业发展有限公司简介 |
| 1.1.2 东安实业公司组织机构 |
| 1.1.3 东安实业近年经营状况 |
| 1.2 东安实业公司发展战略 |
| 1.2.1 东安实业公司的使命和发展目标 |
| 1.2.2 东安实业公司发展战略的阶段性实施 |
| 1.3 发展战略实施效果 |
| 1.4 东安实业公司目前存在的问题 |
| 第2部分 案例分析 |
| 2.1 东安实业公司使命和战略目标分析 |
| 2.1.1 东安实业公司总体发展目标分析 |
| 2.1.2 综合经济指标分析 |
| 2.1.3 产品发展规划分析 |
| 2.2 东安实业公司战略环境分析 |
| 2.2.1 东安实业公司宏观环境分析(PEST分析) |
| 2.2.2 东安实业公司行业环境分析 |
| 2.2.3 东安实业公司主要竞争对手分析 |
| 2.2.4 东安实业公司竞争优势的战略分析 |
| 2.3 东安实业公司已实施战略管理能力与态势分析 |
| 2.3.1 东安实业公司战略管理能力分析 |
| 2.3.2 东安实业公司发展战略态势分析 |
| 2.4 东安实业公司的新战略思路 |
| 2.5 东安实业公司战略实施措施建议 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（10）1990年代中国大城市外商直接投资选址空间分布特征研究（论文提纲范文）
| 摘要 ABSTRACT 第1章 引言 |
| 1.1 研究的源起 |
| 1.1.1 把握大城市外商投资空间分布情况的迫切需要 |
| 1.1.2 对“大都市全球化理论”的进一步求证 |
| 1.1.3 国家自然科学基金项目的深入研究 |
| 1.2 研究的意义 |
| 1.3 相关理论和已有相关研究述评 |
| 1.3.1 关于城市内部空间分布的研究述评 |
| 1.3.2 关于国际投资空间分布的研究述评 |
| 1.3.3 “大都市全球化理论”述评 |
| 1.3.4 已有实证研究述评 |
| 1.3.5 本研究中的创新点 第2章 研究设计 |
| 2.1 研究的切入点 |
| 2.2 研究方案与方法 |
| 2.3 研究时间段的选取 |
| 2.4 研究案例城市的选取 |
| 2.5 基础数据来源与处理方法 |
| 2.5.1 基础数据来源 |
| 2.5.2 基础数据处理方法 第3章 抽样数据比较分析 |
| 3.1 抽样总体结果 |
| 3.2 投资规模比较分析(全球化等级) |
| 3.2.1 总体样本特征 |
| 3.2.2 样本分布特征描述 |
| 3.2.3 案例城市间比较 |
| 3.2.4 投资规模特征小结 |
| 3.3 投资产业结构比较分析(全球化功能) |
| 3.3.1 产业分布背景 |
| 3.3.2 三次产业结构比较 |
| 3.3.3 分行业产业投资比较 |
| 3.3.4 重点产业投资分布比较 |
| 3.4 投资来源比较分析(全球化影响范围) |
| 3.4.1 总体情况 |
| 3.4.2 投资来源与产业间的联系 |
| 3.4.3 案例城市间比较 第4章 分城市空间分布特征分析 |
| 4.1 上海 |
| 4.2 北京 |
| 4.3 广州 |
| 4.4 天津 |
| 4.5 深圳 |
| 4.6 武汉 |
| 4.7 沈阳 |
| 4.8 重庆 第5章 空间分布特征比较分析 |
| 5.1 整体的空间分布结构 |
| 5.1.1 特征要素定义 |
| 5.1.2 空间分布特征示意 |
| 5.1.3 空间分布结构性要素间的关系 |
| 5.2 总体的空间分布比较 |
| 5.2.1 总体空间分布特征比较 |
| 5.2.2 空间分布特征总结 |
| 5.3 产业分布空间特征比较 |
| 5.3.1 第二产业空间分布特征比较 |
| 5.3.2 第三产业空间分布特征比较 |
| 5.3.3 产业分布特征总结 第6章 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 现有理论对模式的解释 |
| 6.3 进一步工作的方向 致谢 参考文献 附录1 抽样数据统计分析表 附录2 中国大城市90年代外商投资企业样本 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 |
| 个人简历: |
| 待发表论文: |
| 研究报告: |
四、深圳东安机电有限公司（论文参考文献）
- [1]超竞争环境下高端装备制造企业技术创新效率评价研究[D]. 郗佳禹. 哈尔滨工程大学, 2020(05)
- [2]黑龙江省高新技术企业技术创新与商业模式创新耦合机理研究[D]. 隋佳佳. 哈尔滨工程大学, 2019(05)
- [3]企业资产重组动因与绩效研究 ——以中航沈飞为例[D]. 孙阳铭. 南京农业大学, 2018(03)
- [4]中航工业资本运作案例分析与启示[J]. 吕景舜,李志阳. 卫星应用, 2014(05)
- [5]留英生与当代中国 ——以回国人员为中心[D]. 赖继年. 南开大学, 2012(06)
- [6]从封闭军工到公众公司[J]. 吴献东. 军工文化, 2011(08)
- [7]中国上市公司治理结构与成长性 ——理论与实证研究[D]. 金建培. 浙江大学, 2010(08)
- [8]国资委“产权界定意见”走下“神坛”[N]. 何勇. 中国经营报, 2009
- [9]哈尔滨东安实业发展有限公司发展战略分析[D]. 朱刚. 哈尔滨工程大学, 2009(S2)
- [10]1990年代中国大城市外商直接投资选址空间分布特征研究[D]. 李欣. 同济大学, 2006(02)