公积金绩效考核内部调研报告

问：公积金与绩效和奖金有关系吗

1. 答：根据查询相关资料显示：没有的，公积金情况：事业单位的公积金个人扣百分之十，财政扒手滑配套百分之十。绩效考核发放情况：事业单位绩效分基础绩效和奖励绩效，每年都会制定绩效考核方案，方案中规定只春腊有在年度考核中为合格以上等次的、无任何处分的人员发薯衡放奖励绩效。

问：员工绩效考核方案在公积金这块怎么写

1. 答：这是两件并不相干的事情。不应该联系在一纯清起。
   住房公积金胡裤扒制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。裤昌单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
   绩效考评制度是指靠凭着对照工作目标或绩效标准，采用一定的考评方法，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并将上述评定结果反馈给员工的一种制度。
2. 答：五险一金是不需要参与考核的岩迅侍，工资结构里只有绩效工昌纯资部分参与绩效考核。做人力资源的首先自己要专业才会带粗吵动企业老板管理好整个企业为员工谋福利。

问：员工绩效考核方案在公积金这块怎么写

1. 答：五险一金是不需要参与考核的岩迅侍，工资结构里只有绩效工昌纯资部分参与绩效考核。做人力资源的首先自己要专业才会带粗吵动企业老板管理好整个企业为员工谋福利。