一、谈农发行队伍的职业道德修养(论文文献综述)
薛宏源[1](2021)在《中国农业发展银行LH市分行全面风险管理体系构建研究》文中认为
孙清[2](2021)在《审计工作如何防“三哨”》文中进行了进一步梳理"三哨"问题是审计实践中最容易出现的思想苗头和错误现象。在农发行内部审计体制改革基本完成之时,开展防"三哨"问题大讨论十分必要且意义重大。近期,农发行总行党委书记、董事长钱文挥同志在审计工作座谈会上提出"要特别防止"吹软哨""吹偏哨",严格禁止"吹黑哨"(以下简称"三哨"问题)。为此,审计条线开展为期3个月的"防止吹软哨偏哨黑哨,提高审计质效"大讨论。笔者作为审计条线的一员,谈谈对防"三哨"问题的认识。
姚博文[3](2020)在《新时代银行员工思想政治教育工作研究 ——以中国农业发展银行延安市分行为例》文中认为全面开展银行员工思想政治教育工作研究意义重大,对提升银行经济效益、增强银行核心竞争力、促进社会经济发展具有积极作用。本文以中国农业发展银行延安市分行为研究对象,就当前银行员工思想政治教育工作进行全面研究,发现就中国农业发展银行延安市分行员工思想政治教育工作而言,目前存在的主要问题有,一是农发行开展员工思想政治教育工作不到位,二是农发行员工思想政治教育工作针对性不强,三是农发行对员工的人文关怀有待加强,四是农发行员工思想政治教育工作功能发挥不够,五是开展员工思想政治教育工作缺乏有力的组织保障。就其主要原因有,一是员工对思想政治教育工作存在一定程度的抵触情绪,二是农发行对员工各方面需求缺乏深入研究,三是农发行员工思想政治教育工作氛围不够浓厚,四是开展员工思想政治教育工作的体制机制不够完善,五是农发行员工思想政治教育工作队伍力量薄弱。因此要加强农发行员工思想政治教育工作就要综合施策,全面推进,首先农发行要把员工思想政治教育工作摆在突出位置,二是加强员工需求研究,全面增强思想政治教育工作的针对性,三是以人文关怀为核心,建设优良的银行企业文化,四是健全完善体制机制,以制度保障思想政治教育工作有效开展,五是建设一支专兼结合的工作队伍,六是发挥地区优势,让延安精神始终成为开展员工思想政治教育工作的不竭动力。
马文荣[4](2020)在《提升纪检监察干部队伍的素质能力》文中进行了进一步梳理提升纪检监察干部队伍的素质能力,要完善选拔机制、培养机制、监督机制、考核机制、晋升通道和工作流程。纪检监察干部队伍是贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作最直接的组织者和实践者,也是直接的执纪者和监督者,承担着协助党委推进全面从严管党治行的艰巨任务,队伍素质高低直接关系到党风廉政建设和反腐败工作的有效推进与落实。随着中管金融企业纪检监察派驻改革的深入推进,要求纪检监察部门要在更高水平上转职能、转方式、转作风,努力实现新
江潇[5](2019)在《农发行A分行国际结算业务操作风险管理研究》文中研究指明当前,国际间经济往来频繁,世界经济呈现全球化,银行国际结算业务的重要性日益彰显。作为现阶段我国唯一的农业政策性银行,发展国际结算业务是农发行打造现代化农业政策性银行、履行政策职能的必然要求,也是农发行完善自身服务功能,是增强市场适应能力和满足客户需求的必要途径。操作风险具有普遍存在性和不可避免性,对它的管理策略是采取有效的管理措施在一定的情况下尽可能防范、降低和化解。如何进行国际结算业务操作风险管理,让农发行的国际结算业务健康、稳定地发展,是农发行国际结算业务发展中始终不可忽视的。本文以农发行A分行国际结算业务的操作风险管理实践作为研究对象,结合风险管理相关理论,运用文献分析法和案例分析法,对农发行A分行已经遇到和可能遇到的国际结算业务操作风险及其管理现状进行深入分析,为农发行A分行国际结算业务的操作风险管理提出改进建议,具体措施有:改进国际结算业务风险管理理念、科学设定国际结算业务操作风险管理目标、优化国际结算业务操作风险管理组织结构、优化国际结算业务操作风险管理流程与内容、健全和完善流程机制建设等五大方面。农发行A分行在国际结算业务方面起步较晚,人才和经验都相对匮乏,操作风险是该行国际结算业务发展中面临的十分重要的风险,识别国际结算业务操作风险并采取有效措施加以防范意义重大,是农发行A分行国际结算业务持续健康发展的重要保障。本研究成果对农发行A分行国际结算业务的操作风险管理的优化具有实际应用价值,对于农发行其他分行的操作风险管理也具有借鉴意义。
邬明虎[6](2019)在《强监管背景下商业银行的风险管控 ——基于WG银行的风险管控案例分析》文中指出以商业银行融资为代表的间接融资,占整个金融体系融资的90%。这种重要性表明了商业银行的风险管控水平直接影响、决定整个金融业的最终风险管控效果。上一世纪90年代以来的区域性、全球性金融危机,以及互联网技术的快速发展,暴露了商业银行在风险管控方面存在的不足。近10年来全球(实体)经济的不景气,对金融业,特别是直接支持实体经济发展的商业银行的风险管控提出了更高的要求。经济、金融全球化进程的推进,以及互联网技术的不断进步,使得银行、保险、证券等不同金融机构所提供的金融业务,相似性越来越大,差异越来越小,以前分业经营的规定变得不再符合新时期变化、发展的需求,对分业经营造成了较大的冲击。我国的金融业,从上个世纪90年代以来,一直致力于探索混业经营改革的安全路径,以应对这种变化。针对实体经济不景气导致的金融风险不断增加,中央在19大报告里明确提出防范系统性金融风险的主张,其后,商业银行的风险管控进入强监管时代。在强监管时代,研究我国商业银行的风险管理具有相当的必要性和现实性。本文选择从基层商业银行入手,以基层商业银行WG银行作为分析案例,去研究强监管时代,商业银行如何做好风险管控。论文首先从我国商业银行风险管控的整体运行数据进行简要分析,从数据分布看我国商业银行在风险管控方面存在的不足;其次,对基层商业银行WG银行的风险管控数据及实践进行了比较详细的分析,结合金融风险管控的基本理论,剖析了WG银行在风险管控,特别是信用风险、操作风险方面存在的不足。最后,针对商业银行和WG银行在风险管控上存在的问题,提出了相应的风险管控改进措施。针对论文的不足,指出了改进的方向。
周茜[7](2019)在《农发行X市县支行会计风险管理研究》文中进行了进一步梳理中国农业发展银行(以下简称“农发行”)作为我国唯一一家农业政策性银行在近年来发展迅速,会计业务作为农发行的基础业务也得到了快速发展,在发展的同时相应的会计风险成倍增加,这对农发行提出了更高更新的要求。农发行县支行作为农发行的最基层行,在日常工作中暴露出很多会计风险隐患,因此对县支行会计风险管理的研究就显得很有必要。本文将农发行X市的10个县支行作为研究对象,首先从基本概念入手,介绍了风险、会计风险、银行会计风险以及风险管理的相关理论,指出银行会计风险的特点和管理的原则。其次对农发行X市县支行进行总体概括,列举目前会计风险的主要表现形式,并对其目前会计风险管理现状进行分析。再次采用模糊综合评价法,对农发行X市县支行会计风险进行评价,最终的评价结果是:目前农发行X市县支行会计风险管理效果中等,现有会计风险管理手段仅能预防普通的会计风险。紧接着基于对农发行X市县支行会计风险评价的结果和2016年至2018年以来财务专项审计报告、会计对接检查整改通知书、会计辅导检查底稿、业务差错通报以及外部监管部门检查发现的问题台账等资料,分析指出农发行X市县支行在会计风险管理中存在的主要问题,包括会计业务操作存在违规、会计信息失真和会计监管乏力等,并从内部因素和外部因素两个方面分析会计风险成因。最后基于上述研究,本文就如何对农发行X市县支行进行会计风险防范提出三点建议:一是强化内控建设;二是提高会计人员风险防控意识与综合素质;三是完善会计监督体系,规范监督流程。
金占跃[8](2019)在《推动文化与党建深入融合》文中指出推进企业文化建设和党建工作的深入融合,对于保障农发行有效履行职能和实现高质量发展,无疑具有十分重要的意义。党的十九大对新时代党的建设提出了总要求,强调要全面加强党的领导、全面从严治党;同时对文化建设进行专题部署,提出要坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛。农发行作为国有政策性银行,加强党建工作是伟
农发行湖南省郴州市分行课题组,胡湘勇,刘光荣[9](2018)在《用强大文化引领高质量发展》文中研究表明用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。文化建设一直以来是一个企业完成灵魂塑造、提升核心竞争力的根本所在。随着新形势下农发行职能要求、发展方式和员工意识形态的不断变化,如何用强大的企业文化引领形成强大的行为自觉,推动农发行高质量发展,是当前农发行企业文化建设亟需解决的一个重要课题。本文从农发行企业文化建设的方向和本质要求出发,结合湖南省郴州市分行近年来企业文化建设实践,谈几点粗浅的看法。
孙兰生[10](2018)在《农发行高质量发展的总体构想与实践路径》文中提出习近平总书记在党的十九大报告中指出:"我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期。"这一重大判断,深刻揭示了新时代中国经济发展的历史方位和基本路径,具有重大现实意义和深远历史意义。高质量发展的根本目的在于建立现代经济体系,更好满足人民日益增长的美好生活需要,这是以人民为中心的执政理念的集中体现,是解决新时代社会主要矛盾的必然选择,是建设现代化强国的必由之
二、谈农发行队伍的职业道德修养(论文开题报告)
(1)论文研究背景及目的
此处内容要求:
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例:
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
(2)本文研究方法
调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、谈农发行队伍的职业道德修养(论文提纲范文)
(2)审计工作如何防“三哨”(论文提纲范文)
一、防“三哨”问题意义重大 |
二、防“三哨”问题对审计人员的自身要求 |
(一)扎实过硬的专业素养。 |
(二)实事求是的工作作风。 |
(三)敢于担当的勇气。 |
(四)持之以恒的决心。 |
三、防“三哨”问题的几点建议 |
(一)坚持党建引领,加强防“三哨”问题的政治自觉。 |
(二)建立监督处罚机制。 |
(三)建立集体议事制度。 |
(四)建立审计回避制度。 |
(五)对审计人员给予一定的资源倾斜。 |
(3)新时代银行员工思想政治教育工作研究 ——以中国农业发展银行延安市分行为例(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
引言 |
(一) 研究背景及意义 |
(二) 研究现状 |
(三) 研究方法和创新之处 |
一、银行思想政治教育工作概述 |
(一) 农发行工作概述 |
(二) 农发行员工思想政治教育工作概述 |
二、农发行员工思想政治教育工作现状 |
(一) 新时代思想政治教育的内涵 |
(二) 农发行员工思想政治教育工作现状 |
三、农发行员工思想政治教育工作存在的问题 |
(一) 农发行开展员工思想政治教育工作不到位 |
(二) 农发行员工思想政治教育工作针对性不强 |
(三) 农发行对员工的人文关怀有待加强 |
(四) 农发行员工思想政治教育工作功能发挥不够 |
(五) 开展员工思想政治教育工作缺乏有力的组织保障 |
四、农发行员工思想政治教育工作存在问题的主要原因 |
(一) 员工对思想政治教育工作存在一定程度的抵触情绪 |
(二) 农发行对员工各方面需求缺乏深入研究 |
(三) 农发行员工思想政治教育工作氛围不够浓厚 |
(四) 开展员工思想政治教育工作的体制机制不够完善 |
(五) 农发行员工思想政治教育工作队伍力量薄弱 |
五、加强农发行员工思想政治教育工作的有效措施 |
(一) 银行要把员工思想政治教育工作摆在突出位置 |
(二) 加强员工需求研究,全面增强思想政治教育工作的针对性 |
(三) 以人文关怀为核心,建设优良的银行企业文化 |
(四) 健全完善体制机制,以制度保障思想政治教育工作有效开展 |
(五) 建设一支专业的工作队伍 |
(六) 让延安精神始终成为开展员工思想政治教育工作的不竭动力 |
参考文献 |
附录:关于银行基层员工思想政治教育工作的调查问卷 |
后记 |
攻读硕士期间的研究成果 |
(4)提升纪检监察干部队伍的素质能力(论文提纲范文)
一、新疆分行纪检监察干部队伍现状 |
(一)人员结构状况。 |
(二)存在的主要问题 |
1.人员结构年龄偏大,学历偏低。 |
2.兼职人员多,主业不突出。 |
3.工作积极性、主动性不高。 |
4.学习研究动力不足。 |
5.履职担当能力有待提升。 |
二、新疆分行加强纪检监察干部队伍建设的主要做法 |
(一)配齐配强二级分行纪委书记和纪检干部。 |
(二)加强制度化、规范化建设,提升基础管理水平。 |
(三)加大培训力度,提升干部能力素质。 |
(四)开展警示教育,提高拒腐防变能力。 |
(五)加强信息交流,促进履职能力提升。 |
三、新形势下纪检监察干部能力素质要求 |
(一)坚定的政治立场。 |
(二)拒腐防变的能力。 |
(三)敢于担当的勇气。 |
(四)与时俱进的学习力。 |
(五)优良的工作作风。 |
四、提升纪检监察干部能力素质的建议 |
(一)完善纪检监察干部选拔机制。 |
(二)完善纪检监察干部培养机制。 |
(三)完善纪检监察干部监督机制。 |
(四)完善纪检监察干部考核机制。 |
(五)完善纪检监察干部晋升通道。 |
(六)完善纪检监察干部工作流程。 |
(5)农发行A分行国际结算业务操作风险管理研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第一章 绪论 |
第一节 选题背景与意义 |
一、选题背景 |
二、研究意义 |
第二节 文献综述 |
一、国外文献综述 |
二、国内文献综述 |
第三节 研究内容和研究方法 |
一、研究内容 |
二、研究方法 |
第二章 国际结算业务操作风险管理理论 |
第一节 相关概念 |
一、国际结算业务 |
二、风险 |
三、操作风险 |
四、风险管理 |
第二节 风险管理理论 |
一、风险管理发展阶段 |
二、全面风险管理框架 |
第三节 操作风险理论 |
一、操作风险的分类 |
二、操作风险的特征 |
三、操作风险的管理框架 |
第三章 农发行A分行国际结算业务发展 |
第一节 农发行A分行国际结算业务的发展历程 |
一、农发行简介 |
二、农发行A分行国际结算业务发展历程 |
第二节 农发行A分行国际结算业务发展现状 |
一、国际结算业务基本情况 |
二、国际业务组织结构 |
三、国际业务管理和运作模式 |
第四章 农发行A分行国际结算业务操作风险管理现状和存在的问题.. |
第一节 农发行A分行国际结算业务操作风险分析 |
一、汇款结算方式的操作风险 |
二、托收结算方式的操作风险 |
三、信用证结算方式的操作风险 |
第二节 农发行A分行国际结算业务操作风险管理现状 |
一、业务制度流程方面 |
二、经营理念及外汇风险防范意识方面 |
三、服务功能方面 |
四、专业人才方面 |
第三节 国际结算业务操作风险管理存在的问题 |
一、制度流程不标准 |
二、风险文化建设理念尚未深入人心 |
三、组织结构不完善 |
四、银行内部的风险管控体系不够 |
五、人才队伍薄弱 |
第五章 加强国际结算业务操作风险管理的建议 |
第一节 加强风险管理文化建设 |
第二节 科学设定国际结算业务操作风险管理目标 |
一、管理层面的目标设定 |
二、操作层面的目标设定 |
第三节 优化国际结算业务操作风险管理组织结构 |
一、组织架构优化 |
二、优化组织架构中的权责 |
第四节 优化国际结算业务操作风险管理流程与内容 |
一、优化国际结算业务操作风险管理流程 |
二、优化国际结算业务操作风险管理内容 |
第五节 健全和完善机制建设 |
一、健全风险调查和反馈制度 |
二、完善流程控制机制 |
三、强化专业人才机制 |
第六章 结论和展望 |
第一节 研究结论 |
第二节 不足和展望 |
参考文献 |
致谢 |
(6)强监管背景下商业银行的风险管控 ——基于WG银行的风险管控案例分析(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
第一章 导论 |
1.1 选题背景及意义 |
1.1.1 金融的本质与风险管理 |
1.1.2 金融业务创新与金融监管 |
1.1.3 金融监管:微观审慎到宏观审慎的演进 |
1.1.4 研究意义 |
1.2 理论基础 |
1.2.1 商业银行在宏观经济中的重要作用 |
1.2.2 商业银行经营的规模效应与负债融资的高杠杆效应 |
1.2.3 商业银行经营目标的“三性”原则 |
1.2.4 信用风险管理的6C框架 |
1.2.5 信用风险的度量 |
1.3 研究现状综述 |
1.4 研究内容概述 |
1.5 创新之处 |
第二章 商业银行监管政策的变化与分析 |
2.1 计划经济时期的大一统(1948-1978) |
2.2 经济转轨时期的逐渐分业(1978-2002) |
2.3 入世时期的监管成型(2002-2008) |
2.4 金融危机后的监管创新 |
2.4.1 金融危机后的监管(2008-2012) |
2.4.2 地方政府债务监管 |
2.4.3 大资管时代的监管(2012-2017) |
2.5 强监管时代的到来(2017-至今) |
2.6 银行监管发展趋势展望 |
第三章 商业银行风险管控的理论框架与现状 |
3.1 宏观审慎原则下的巴塞尔国际新资本协议金融风险框架分析 |
3.2 我国商业银行的风险监管体系 |
3.3 我国商业银行风险管控的现状 |
3.4 我国商业银行风险管控的执业要求 |
3.5 我国商业银行风险管控理论小结 |
第四章 基于WG银行案例的商业银行风险管控分析 |
4.1 WG银行概述 |
4.2 WG银行风险管控 |
4.2.1 信用风险管理 |
4.2.2 操作风险管理 |
4.3 WG银行风险管控案例分析 |
4.3.1 基于ZR—PBH高速信托贷款案例分析 |
4.3.2 基于DXLT项目授信案例分析 |
4.3.3 贷款项目信用风险比较分析 |
4.4 WG银行风险管控的挑战与应对措施 |
4.4.1 WG银行风险管控的挑战 |
4.4.2 针对WG银行风险管控的应对措施 |
第五章 结论 |
致谢 |
参考文献 |
(7)农发行X市县支行会计风险管理研究(论文提纲范文)
摘要 |
abstract |
1 绪论 |
1.1 选题背景和立论依据 |
1.2 课题研究目的和意义 |
1.2.1 研究目的 |
1.2.2 研究意义 |
1.3 文献综述 |
1.3.1 国外研究综述 |
1.3.2 国内研究综述 |
1.3.3 对国内外相关研究的述评 |
1.4 研究内容及方法 |
1.4.1 研究内容 |
1.4.2 研究的主要方法 |
1.4.3 技术路线图 |
2 相关理论基础 |
2.1 会计风险相关理论 |
2.1.1 风险理论 |
2.1.2 会计风险理论 |
2.1.3 银行会计风险理论 |
2.2 银行会计风险的特点 |
2.2.1 客观性 |
2.2.2 隐蔽性 |
2.2.3 滞后性 |
2.2.4 突发性 |
2.2.5 严重性 |
2.3 风险管理相关理论 |
2.3.1 风险管理理论 |
2.3.2 会计风险管理理论 |
2.4 银行会计风险管理的原则 |
2.4.1 适时性原则 |
2.4.2 适度性原则 |
2.4.3 重要性原则 |
3 农发行X市县支行会计风险及管理现状 |
3.1 农发行X市县支行概况 |
3.2 农发行X市县支行会计风险的主要表现形式 |
3.2.1 会计核算风险 |
3.2.2 会计结算风险 |
3.2.3 会计监督风险 |
3.2.4 会计管理风险 |
3.2.5 会计人员风险 |
3.2.6 会计信息风险 |
3.3 农发行X市县支行会计风险管理措施实施情况 |
3.3.1 会计制度制定方面 |
3.3.2 会计监督检查方面 |
3.3.3 会计考核机制建立方面 |
4 农发行X市县支行会计风险评价 |
4.1 会计风险评价指标选取 |
4.2 会计风险评价具体步骤 |
4.2.1 评价数据获取 |
4.2.2 模糊综合评价具体步骤 |
4.3 农发行X市县支行会计风险评价结果分析 |
4.3.1 二级指标权重计算及检验 |
4.3.2 一级指标权重计算及检验 |
4.3.3 综合模糊评级模型检验 |
5 农发行X市县支行会计风险管理存在的问题及成因分析 |
5.1 农发行X市县支行会计风险管理存在的问题 |
5.1.1 会计业务操作存在违规 |
5.1.2 会计信息失真 |
5.1.3 会计监督乏力 |
5.2 农发行X市县支行会计风险产生的原因分析 |
5.2.1 内部因素 |
5.2.2 外部因素 |
6 农发行X市县支行会计风险防范建议 |
6.1 强化内控建设 |
6.1.1 提高对内部控制管理的认识 |
6.1.2 完善内部控制管理机制 |
6.1.3 建立科学有效的内部控制体系 |
6.1.4 强化内控监督机制,提升制度执行力 |
6.1.5 强化信息科技支撑 |
6.2 提高会计人员风险防控意识与综合素质 |
6.2.1 加强开展会计人员职业道德教育 |
6.2.2 加强会计人员科学培训 |
6.3 完善会计监督体系,规范监督流程 |
6.3.1 完善会计监督体系 |
6.3.2 建立重点监督体系 |
6.3.3 设立独立的会计事后监督岗位 |
7 结论与展望 |
7.1 研究的结论 |
7.2 研究不足和展望 |
7.2.1 研究的不足 |
7.2.2 研究的展望 |
参考文献 |
致谢 |
(8)推动文化与党建深入融合(论文提纲范文)
一、当前农发行企业文化建设和党建工作融合中存在的问题 |
二、推动企业文化建设与党建工作深入融合的必要性和紧迫性 |
三、推动企业文化建设与党建工作深入融合的路径选择 |
(9)用强大文化引领高质量发展(论文提纲范文)
一、坚持“四位一体”, 切实加强企业文化引领 |
二、坚持求实创新, 打造适应新时代要求的农发行新文化 |
(一) 农发行企业文化建设必须紧紧依靠党的十九大精神指路。 |
(二) 农发行企业文化建设必须服从于新形势下从严治党管党时代要求。 |
(三) 农发行企业文化建设必须助推乡村振兴战略这一职责使命。 |
(四) 农发行企业文化建设必须服务于合规经营、防控重大风险这一战略要求。 |
三、坚持精神塑造, 用企业文化引领高质量发展 |
(一) 建设高质量的党建文化, 激发全员干事创业活力。 |
(二) 坚持品质塑造和忠诚度培养, 提升全员行为自觉。 |
(三) 建设高质量的风险文化, 着力提升风控管理水平。 |
(四) 践行高质量服务乡村振兴战略新 |
(10)农发行高质量发展的总体构想与实践路径(论文提纲范文)
一、高质量发展是顶层设计, 必须统筹谋划 |
(一) 有效服务国家高质量发展。 |
(二) 有效融入金融业高质量发展。 |
(三) 有效推进自身高质量发展。 |
二、高质量发展是系统工程, 必须整体提升 |
(一) 提升资金运营效率。 |
(二) 提升产品服务效用。 |
(三) 提升科技支撑效度。 |
(四) 提升机构人员效能。 |
(五) 提升制度保障效应。 |
三、高质量发展是治理创新, 必须持续优化 |
(一) 建立资本约束机制。 |
(二) 健全公司治理机制。 |
(三) 完善风险管控机制。 |
(四) 强化激励约束机制。 |
四、高质量发展是第一要务, 必须党建引领 |
(一) 引领方向。 |
(二) 引领共识。 |
(三) 引领合力。 |
四、谈农发行队伍的职业道德修养(论文参考文献)
- [1]中国农业发展银行LH市分行全面风险管理体系构建研究[D]. 薛宏源. 西安理工大学, 2021
- [2]审计工作如何防“三哨”[J]. 孙清. 农业发展与金融, 2021(05)
- [3]新时代银行员工思想政治教育工作研究 ——以中国农业发展银行延安市分行为例[D]. 姚博文. 延安大学, 2020(12)
- [4]提升纪检监察干部队伍的素质能力[J]. 马文荣. 农业发展与金融, 2020(02)
- [5]农发行A分行国际结算业务操作风险管理研究[D]. 江潇. 安徽财经大学, 2019(03)
- [6]强监管背景下商业银行的风险管控 ——基于WG银行的风险管控案例分析[D]. 邬明虎. 电子科技大学, 2019(04)
- [7]农发行X市县支行会计风险管理研究[D]. 周茜. 太原理工大学, 2019(09)
- [8]推动文化与党建深入融合[J]. 金占跃. 农业发展与金融, 2019(03)
- [9]用强大文化引领高质量发展[J]. 农发行湖南省郴州市分行课题组,胡湘勇,刘光荣. 农业发展与金融, 2018(10)
- [10]农发行高质量发展的总体构想与实践路径[J]. 孙兰生. 农业发展与金融, 2018(07)