问：农村干部学历提升意义？
- 答：1、提升乡村整体素质
提升村干部学历，建设高学历村干部队伍，能有效解决村干部学历层次偏低、知识获取途径不畅、脱贫攻坚人才缺乏等问题，为乡镇事业人员、村党组织书记、大学生村官“三类人员”进乡镇班子担任领导职务增加人才储备。村干部与村民直接接触，村干部学历提升上来了，村民也会在干部带领下有所提升，美丽文明乡村指日可待。
2、助力乡村振兴
实施乡村振兴战略是一篇大文章，兹事体大。扶资、扶业固然重要，扶智、扶志更加不可或缺，打造强劲的本土人才队伍是最根本的保障。对村干部陵备樱进行“加油打气”“靶向滴灌”，既要在文化素养的提升上下慢功夫，也要在政策的解读中下及时雨，还要在乡村治理、致富技能上给予硬支撑，通过学历教育让村干部“提素质”“长本领”，打好技能培训与学历教育相结合的“组合拳”，必将为乡村振兴点燃人才引擎，提供不竭动力，更能锻造出一支扎根乡村、带动滚段乡村、振兴乡村的生力军。
村干部为什么要提升学历？
1、高学历代表着更多的知识储备。知识就是力尺丛量，这句话永不过时，总书记也在十九大报告中说过要用先进理论武装自己。村干部要将知识应用到基层工作上，为基层工作注入创新活力。
2、高学历代表着更强的学习能力。基层干部要不断锻炼自己的学习能力，才能加深对政策的理解，在工作时提高工作效率，近年不断有名校博士从事基层工作，也证明了当前基层对高学历人才的需求。
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问：如何解决农村干部年龄老化，学历偏低
- 答：（一）年龄老化、文化层次低问题突出。党员队伍数量庞大，农村党员队伍年龄老化、知识层次低下问题相当突出，已经影响到农村党组织的战斗力的发挥。
（二）观念淡薄问题突出。在的大环境下，受经济利益的驱动，一些农村党员的宗旨意识、发生了动摇。一些没有担任党内和的农民党员，职务无岗位，工唯衫作无舞台，发挥作用无载体，老党员忙家务、年轻党员自顾自颤山前，产生了党员不党员，只差两毛钱的消极认识。放松自我教育和自我管理，宗旨意识不断淡化，把自己完全混同于一般群众。在自己私利与党的利益、集体利益、群众利益发生矛盾的时候，斤斤计较，见利忘义。甚至个别党员组织和纪律观念淡薄，不带头履行义务，对党的工作不支持、不配合。这部分农村党员的存在，对党的威信、和向心力都带来了负面影响， 党的先进性难以体现。
（三）管理难问题比较突出。由于农村各类改革的不断深化和市场茄清经济的快速发展， 传统的党员与模式已经无法适应新形势发展的需要， 在农村党员管理上普遍存在着三难现象。
