新HP 1号中国巡演

一、新惠普一号人物的中国之旅（论文文献综述）

孙军^[1]（2014）在《中小学校长的时间问题 ——校长调查与个案研究》文中认为校长在中小学校内,兼具领导者、管理者、教师等身份,他们在学校发展、教师发展、学生发展中发挥着重要作用。而时间作为校长的领导与管理实践的重要对象和重要途径,却常常被众多校长所忽视。从时间管理视角来看,校长应主要抓住出主意、用干部两个关键点,领导学校从容发展；校长需要拥有强烈的时间意识,善于授权、长于沟通,充分发挥评估与奖惩的效力,对学校实施节奏管理；校长作为教育者,也应当身体力行、终身学习,成为课堂教学时间管理的研究者、教师专业成长的引领者。对国内277位正职校长进行问卷调查、统计与分析后的结果显示：在自我监控观、效能感方面,因学校层级、学校规模、校长学历不同,校长之间存在非常显着的差异或者显着差异；学校层级与校长每周工作时间呈非常显着的正相关,学校规模、校长学历与校长每周工作时间呈显着的正相关,即学校层级越高、学校规模越大、校长学历越高,校长每周的工作时间也就越长；校长工作时间分配从多到少依次是：行政事务、教育教学管理与实践、参加学习和培训、社会事务、教师管理,其中处理行政事务平均占用工作时间的45.98%。本研究随后在区域内选择发展稳健、办学声誉良好的小学、初中、高中各一所学校的校长展开个案研究。三位校长各有特点：X校长执着推进以“友善用脑”为主要标志的学校文化,带领学校生动发展；Y校长豪爽而执着地奉行拿来主义,集百家之长而高效推进课堂教学改革；Z校长特别注重规则,带着个人的教育理想去全面承续学校蓬勃发展的惯性。三位校长和他们的学校不约而同地以实际行动追求办学效益：A小学期望每个孩子能够“享受快乐童年”—快乐度过小学六年时间；B中学追求适合每个孩子（初中学生）的高效课堂—获得较高效益的初中三年学习时间；C学校追求“大气、诚朴、幸福”的三原色—让每一个孩子幸福度过C学校生活的每一个阶段（三年、六年、九年、十二年甚至十五年）。这既是三所学校的文化特色,也是三位校长的时间管理的出发点。随着个案研究的不断深入,论文真实展现了三位校长如何在学校领导与管理中分配与使用时间,以及他们如何成功地把握时间的脉搏,有效地规划与引领学校发展、师生发展。论文期望能够借此实例,给中小学校长们以启发和帮助。通常,校长理应是高效能人士,理应拥有明确的目标,懂得把握事务的进退取舍,且长于拓展个人的业务能力和可使用时间。而校长实施高质量的时间管理,将有利于学校长期发展的从容,有利于学校常规运转的健康节奏,有利于校长个人的专业化持续成长。结合调查和访谈,论文认为,当下校长优化时间管理的主要策略有三：修人脉,赢得上下级的支持；强意识,提升时间管理的自觉；得方法,科学实践时间管理。

袁卫华^[2]（2012）在《《五灯会元》疑问句研究》文中研究指明本文采用定量与定性相结合、平面描写与立体阐释相结合、历时比较与共时对比并重的方法,对禅宗文献《五灯会元》中的疑问句进行了穷尽、全面、系统的研究,并探讨了《五灯会元》疑问句的特色和历史地位。论文除“绪论”、“余论”外共分十一章。首先是绪论部分。简单介绍了选题的缘起、《五灯会元》疑问句的研究现状、论文的研究方法及语料选择的标准,并在说明汉语疑问句分类的基础上,确定了《五灯会元》疑问句的分类标准。第一、二章系统探讨了特指询问句。特指询问句中的疑问代词及其复合形式比较丰富,它们产生的时代涵盖了上古、中古和近代汉语三个时期,在继承前代的同时,疑问代词有新发展,新兴的疑问代词为近代汉语注入了新鲜的活力。第三章全面考察了是非询问句。是非询问句绝大多数使用形式标记（疑问副词、句尾疑问语气词）,其中“还”字询问句与句尾有疑问语气词的是非询问句出现最为频繁。第四章探讨了选择询问句。选择询问句中的关联标记“为、为当、为复、为是、是”等均袭自前代。“是”字选择询问句已走向成熟,初步形成了现代汉语选择询问句的典型格式。选择询问句前后两项有着内在的语义联系,可分为正反型、反义型、次序型、颠倒型和语境型。第五章论述了正反询问句。在全面描写"VPNegVP?"与"VPNeg?"两种句式的基础上,着重探讨了"VPNeg?"式句尾否定词的虚化问题,并参考前人的研究成果,提出了自己的判定原则。第六章考察了测度询问句。近代汉语中新兴的“莫”系句居于主要地位,且形式多样、富于变化。本章详细讨论了“莫”系句句尾“Neg”的虚化问题,认为句尾“Neg”已经虚化为语气词。第七章全面探讨了反诘问句。特指反诘问句中的疑问代词及其复合形式源自不同的时代层次,且有表示递进关系的反诘标记“况”、“况复”、“岂况”等。是非反诘问句多使用反诘标记。《祖堂集》中的“（K）VP那作摩?”式选择反诘问句在《五灯会元》中省略了句尾“作摩”变成了是非反诘问句,很可能是编撰者考虑到南北方言差异,为普及传法从而省略了句尾“作摩”。第八章主要考察了设问句、附加问句、招呼问句和感叹问句等四种特殊疑问句。设问句绝大多数以特指设问句形式出现。附加问句形式多样,构成方式也比较复杂。招呼问句口语性较强,至今仍鲜活地存在于现代汉语口语和书面语当中。感叹问句使用频率不高,但从语用角度来说,它所表达的感叹语气及其强烈的感情色彩是其他疑问句所不能取代的。第九章专门讨论了疑问句句尾语气词。新兴的语气词“麽”使用频率最高,“否”、“无”在测度询问句中已经虚化为语气词。句尾语气词主要集中于是非询问句。第十、十一两章从共时、历时两个角度将《五灯会元》与《朱子语类》、《五灯会元》与《祖堂集》进行了比较研究,发掘共性,凸显个性,从而揭示了《五灯会元》疑问句的特色和历史地位。最后是余论。这一部分总结了论文的主要结论,指出了论文的不足之处以及有待进一步研究的方面。

柳士军^[3]（2015）在《世界文学视域中的朗费罗诗歌研究》文中提出朗费罗,19世纪美国浪漫主义文学最重要的集大成者之一,戏剧家、翻译家、旅行作家,新英格兰文学的翘楚,是“世界文学”与彼时新兴的美国本土文学联结的枢纽。朗费罗的诗尚道崇德,辞畅意达、韵律优美,乐湛民心,因缘际会成为中国现代“新文学”界所传习的首批西方资源之一。本文在世界文学的视域中审视探究朗费罗诗歌的踪迹及其（在美国）境内外的影响流布,有重要理论价值与实践效用。论文由八部分组成。绪论回顾了本选题中西研究现状的同时,介绍了选题缘由、研究方法、理论与实践意义等。第一章阐述了朗费罗诗歌理论与他的民族文学观、世界文学观。朗费罗“以诗论诗”,遍历诗歌创作论的各个侧面,为美国诗学建构贡献自己个性化的尝试。朗费罗的方法与目标形成了文体回环的意趣,既秉承了欧洲文化诗学的传统也具有中国诗论的言路。其次,笔者讨论朗费罗的诗歌艺术,它涵盖了朗费罗诗歌的文体、意象、风格、技巧等;再次,本章还讨论了朗费罗诗歌理论中的民族文学与世界文学观,他提出“文学民族化,但是世界化更好”的观点超越其时代与文化语境,具有前瞻性。第二章聚焦于朗费罗诗歌创作与欧洲文学的渊源。欧洲文学是朗费罗诗歌理论与创作成熟的宏阔背景。笔者主要讨论了古罗马的贺拉斯、意大利的但丁、德国的歌德以及英国的莎士比亚、狄更斯等对朗费罗诗歌创作的影响。第三章阐释朗费罗诗歌经典化及其在美国的影响。美国文学是世界文学的一部分。美国文学史家对朗费罗的完美书写积极推动朗费罗的声誉在美国的流布。在世界文学视野下研究朗费罗,朗费罗是欧洲文学传统的集大成者,其后又成为美国后继文学发展的源泉之一:狄金森、惠特曼、弗罗斯特、海明威、福克纳、薇拉·凯瑟等人都或多或少受到了朗费罗诗歌传统的熏染。第四章研究朗费罗诗歌在中国的影响,主要研究郭沫若、赵萝蕤、胡适、穆旦等对朗费罗诗歌的译介。论文认为中国现代文学有很强大的外源性,世界文学共同体中不同的“他者”为中国文学提供了必要的镜像,中国文学也以自己的审美先行结构主动选择、撷取世界文学的因子,促进中国现当代文学的繁荣发展。第五章探讨朗费罗与中国文学的双向形塑。笔者讨论了朗费罗诗歌创作中的中国题材以及他对中国的乌托邦想象。朗费罗的形象建构是通过中国文学史家、作家、翻译家共同合作完成的,他的“君子”形象契合中国儒家思想的内涵。论文以吴宓对朗费罗《伊凡吉琳》作品中形象的改编为个案研究探讨中国文学如何完成对朗费罗诗歌的形象塑造。第六章研究朗费罗诗歌在新世纪世界文学接受史中的地位涨落与未来的展望。论文从世界文学的视野探析了“矮化朗费罗之战”去经典化因由,寻找不同时期朗费罗接受效果变迁的源流。当下的世界诗坛依然需要借鉴朗费罗诗歌传统,构建多元而可持续的文学图景,从而引导当代诗歌在创新的焦虑与守成的持重之间寻求微妙的平衡。论文结语指出本研究存在不足之处并提出了后续研究设想。本论文的主要结论有:1.朗费罗汲取欧洲文学、亚洲文学的精髓,体现一种新理性精神:尊重他者、兼容并包、开放实践、确立人与自我、人与自然的和谐思想。在世界文学背景下,探究朗费罗的民族文学与世界文学共生与互动关系,有助于为中国文学从边缘文学走进主流文学提供一个新的参照系。2.从世界文学新建构的学术史背景出发,论文发现正是朗费罗文学世界性因素使他走出美国,走向世界。他的双向建构既包含对世界性因素互文性吸收,也包含了朗费罗对外部现实世界的反馈。朗费罗是世界文学时间轴上的重要节点,既是先前世界的结果,又是随后世界的原因。3.从中国文化的视角审视朗费罗,这位美国作家的形象必然产生“同情”的效果:既是一位友好的美国绅士也兼具中国文化品质的君子。4.当下的世界诗坛需要朗费罗诗歌传统来校验诗歌的创新的方向。写作在根本上是为世界守成。世界文学敬奉普遍的人性,只有超越个体生命的意义的作品才能获得世界文学的声誉。朗费罗诗学丰富而深刻的思想和形式在21世纪测绘与构建新的世界文学图景中仍然是不可或缺的“特征点”之一。

晏燕^[4]（2011）在《《占卜者》题材的图像研究》文中认为本文研究的《占卜者》题材是西方绘画史上一个喜闻乐见的题材。该题材在文艺复兴后期及随后的几个世纪,特别是17.世纪广泛流传。然而,历史的变迁让题材的意义掩埋在尘埃中。本文试图通过对《占卜者》题材的图像进行研究,追问无法融入欧洲社会的吉普赛人,其形象为什么能进入艺术和视觉领域,成为艺术家表现的对象。另外,在绘画史中一度流行的吉普赛形象,与其历史中边缘身份的不对等,以及艺术家与历史学家对吉普赛形象的共塑等,都是本文所关注的问题。第一章,主要是从图像学的角度,对在表现吉普赛人的形象方面最为典型的《占卜者》题材进行图像梳理,着重阐释17世纪意大利画家卡拉瓦乔的《占卜者》作品与《占卜者》题材生成的关系。本章分三个层次来进行阐释。首先,追溯该题材与欧洲十五、十六世纪的文学、戏剧人物原型、宗教道德说教故事等文本的图像关联及所受影响；其次,着重分析卡拉瓦乔创作的《占卜者》及其开创的题材图示；最后,论述受卡拉瓦乔影响的系列《占卜者》题材作品,揭示时代发展及共时性的文化综合作用。《占卜者》题材也经历了从借助于文本源头、形成固定程式、借题发挥,到最终成为纯绘画艺术的图像表达的过程。第二章,主要从文化史的角度,来谈早期吉普赛人的生存策略以及欧洲人眼中的吉普赛人形象。本部分主要围绕作为吉普赛人的符号形象的“占卜者”展开论述,探讨了吉普赛人进入欧洲后的生存境遇,以及他们受排斥和被驱逐的根本原因。通过上述的探讨,阐述了吉普赛人“占卜”的生存技巧,该生存技巧对文学、剧本以及绘画中《占卜者》题材生成的文化意义。第三章,主要从艺术社会史的角度,来谈《占卜者》题材生成与时代之间的关系,以及题材的意义。与其说卡拉瓦乔开创了《占卜者》题材,不如说是时代对卡拉瓦乔开创意义的选择。针对16-17世纪意大利地区,特别是罗马的特殊社会文化的研究,把握《占卜者》题材创作的“时代之眼”。通过这种把握,来窥探该题材生成的特殊历史原因及其意义,并深层次地剖析当时宗教贵族和宫廷对吉普赛人的消费兴趣。

闫寒英^[5]（2011）在《性别视域下的中国本土职场小说批评》文中研究指明中国本土职场小说是近五年来兴盛于中国大陆的一种新小说类型,它与中国经济体制转型以及职业白领阶层的扩大相伴而生——具有浓厚的中国现代性色彩；同时职场小说的创作、阅读、表达的观念又存在着明显的性别分野——具有强烈的性别意识形态性。将职场小说置于现代化的政治、经济、思想、文化的宏观背景下,以性别视角切入研究,不仅能对中国本土职场小说进行横向的整体观照,还能对其进行纵深的文化意蕴探索。宏观与微观,整体与局部,理论与案例相融,在“审美现代性”与“性别诗学”的合力观照下,共同成就中国本土职场小说的当代形态与未来路向的探索!除绪论和结语外,论文的主体部分包括五章。第一章讨论中国职业问题的现代性与性别视野：现代化导致中国社会转型,社会结构尤其是职业结构也发生嬗变,职业白领阶层的形成成为引人注目的社会现实。在“职业白领”这一新兴阶层中,女性的数量与力量持续增长,依照“性别决策主流化”的趋势,有必要将性别视野与观点纳入对职业问题的研究。第二章对中国本土职场小说作出概述：在现代性理论框架下,分析职场小说热、职场小说兴盛的时代背景、特征及其文化功能。中国本土职场小说颇具现代“中国”特色：从写作来看,是新兴的白领阶层在为本阶层的文化代言及寻求身份认同；从读者阅读来看,是金融风暴酿就的职场危机的刺激与应急反应；从传播与销售来看,是消费主义与网络信息技术蝉联的结果。中国本土职场小说提供了实用、娱乐、励志三合一的文化功用,以及关于跨国资本的文学想象,也折射出了职场中的性别文化。第三章探讨中国本土职场小说中的性别观及性别意识形态：在对职场小说整体观照的基础上,以性别为视角,从女性主义、男权主义与爱情伦理三个维度对职场小说中的性别意识形态进行分析。女性主义是二十世纪以来研究性别问题最锐利的武器,马克思主义女性主义、生态女性主义、男性气质研究是当下女性主义研究的热点与新趋势,在女性职场小说中均得到了展现；而传统父权制在男性职场小说中被较多体现和认同,也有部分女性职场小说对男权制在姿态上呈“后女权”式的激进态度,其实质却是对男权制的趋附；谈论性别意识形态,必然会讨论两性间的爱情伦理,在职业生活主流化的白领阶层中,爱情与职场相互纠结与冲撞着,爱情被现代职场理性、功利与战斗性浸入与异化,而职场也因为爱情的濡染更显复杂。第四章是对中国本土职场小说进行基于性别意识形态的个案批评：撷取媒体公认的知名职场小说,甄别与评价其中显在与隐在的性别观念。通过对知名男女职场小说的具体解读,可以得出：男性职场小说既体现了“支配性男性气质”主导的“成王败寇”的二元对立式职场观,又体现了这种价值观在男性内部的自我颠覆,及生态职场理念的初步萌芽,同时也展示了男性之于女性的职业性别偏见是根深蒂固的。而女性职场小说既是对当代白领女性现实职场生涯的真实反映,也是一种关于“中产阶级”迷梦的集体想象；其中既有女性主义理想的高蹈,也有父权制的传播和“后女权”主义对父权制的趋附；更充满了性别身份的职业焦虑,以及对职场伦理（从它与人性相抵牾的角度来看）的迷茫、反思、探索与建构。第五章是探索审美现代性、性别诗学与职场小说未来走向的关系：将职场小说纳入审美现代性的理论框架中审视,透视职场小说的内在矛盾；将“性别诗学”作为一种有力的分析与批判的武器介入,在审美现代性与性别诗学的合力观照下,为中国本土职场小说的未来走向与可持续性发展,提供富有启发性的学理与实践路径。

靳玉罡^[6]（2008）在《惠普新商用终端市场导入策略研究》文中进行了进一步梳理众所周知,市场是在不断变化的,是有其生命周期和固有规律的。任何一个已经占有市场领导地位的,或者正在快速发展的中小型公司都处在这个变化的市场中。这个市场从来没有一劳永逸的统治者,也随时存在后起而上的机会。正是因为市场的需求和市场的环境始终在一个动态发展的过程中。而对于每一个企业竞争者,或者仅仅是置身其中的一员。拓展新的业务方向,跟随或者发展出符合市场变化的产品,并在这个过程中寻找巩固自身地位、追赶领先者、或者从新对市场洗牌的机会;从来都是商海中一个互古不变的话题,也是每一个在市场经济中的企业随时随地需要未雨绸缪、深入思索的课题。可以说考虑扩展新业务,寻找新的业务增长点几乎是每一个企业经营者需要不断思考和规划,并不断的把想法付诸行动的一个过程。新业务的拓展,自身也存在其特定规律。因为其新,也恰恰是企业本身不熟悉,总体业务规律不清晰,甚至在企业资源投入上是有限或者试探性的。如何利用有限的资源,如何在市场规律不清晰、企业内部投入不坚决的状态下四两拨千斤,打开局面,进行前瞻性的布局,并且继而进入快速发展阶段,并最终为企业带来价值,是一个非常值得探讨的过程。从静态的角度看,一个目光无限远,经过充分市场调研,并且经过缜密的理性分析的市场营销策略也许是可行的。但它忽略了所谓市场预测只是一种市场和企业以及消费者互动的过程,企业的努力或者市场竞争的过程很大程度上可能重写市场的方向和规律,同时它也忽略了企业在新业务上可能采用的投资策略,即所谓坚决投入型,互动判断型,和跟随发展型。从动态的角度,充分意识到企业在新业务拓展上的动因,充分意识到市场对新方向的选择性看法。采用适当的阶段扩展战术,以互动的方式改变企业在新业务方向上的投资方式;以互动的方式改变市场方向和市场规律。形成一个良性的低投入高回报的发展上升通道,摸索清如何创建该上升通道的规律并加以运用可能才是新业务拓展中最核心的问题。本文以笔者所负责的惠普新商用终端在中国市场的业务拓展作为研究对象,运用市场营销管理的相关理论规律,并结合笔者自身的独立思考,试图针对这一变化发展过程进行深入的和理论化的分析总结。为以前的得失利弊作一个总结,也试图为今后的发展试图摸索出一条道路。

邓建英^[7]（2007）在《湖南省湘维有限公司并购后文化整合研究》文中研究表明企业并购后企业文化整合工作的好坏直接影响着企业并购的成败。湖南湘维被并购后企业文化整合直接面临着如何解决“湘维已形成的企业文化模式与企业未来发展形势相适应的矛盾”问题,如何让湖南湘维企业文化建设与社会大环境文化协调的问题,如何解决传统的思想政治工作与现代企业文化建设相适应性的问题,如何“确定企业文化建设整合管理模式,创建未来发展型企业文化系统”的问题,这些问题需要从理论与实践上进行探讨分析,找准解决问题的切入点,指导湘维当前及未来的企业文化建设工作。本文结合我国企业并购及湖南湘维的实际情况,根据并购后企业文化整合管理的特性,运用比较研究方法、逻辑分析方法及将还原论和系统论相结合的思维方法,通过对企业文化建设运行情况的解释,给出文化模式存在的必要性及实际原因,对企业文化建设所处的内外环境进行了客观描述与分析,对湖南湘维被并购后的企业文化整合问题进行全面深入的分析研究,推理出企业文化整合管理机理及合适的企业文化系统模式。本文首先介绍了企业并购及文化整合的相关理论基础,说明并购后企业文化整合的主要内容、必要性、重要性及现实意义,总结湖南湘维企业文化建设发展历程,指出现实基础与经验优势。其次,通过具体分析并购的动因、湖南湘维文化整合的文化冲突和潜在文化优势,分析了文化整合的各种因素及企业成长选择方式,指出其整合过程中可能存在的问题及困难,介绍规避并购后企业文化整合风险的方法,提出了适合湖南湘维发展的企业文化整合管理策略,确定湖南湘维文化建设整合融合管理的基本模式为渗透式文化整合模式,创建了湖南湘维文化建设框架模型。最后,设计整合湖南湘维文化系统的基本构成。本文寻求一种有效的整合管理流程,并对流程中各阶段所要做的工作进行具体说明,考虑到企业并购的诸多种类,文章分类说明了战略并购后企业文化整合可供选择的几种模式,针对具体的并购类型说明了其适用的整合模式,目的是寻求一种更灵活的适用性更广泛的并购后企业文化整合模型,为国有企业文化建设顺利实施提供指导。

叶生^[8]（2005）在《“惠普之道”误读》文中研究表明合并康柏后新的惠普公司将整体业务划分为企业系统集团（ESG）、信息产品集团（PSG）、打印及成像系统集团（IPG）、专业及支持服务集团（HPS）,一看就知道这四大业务都是赚钱的好渠道。但大部分人还同时知道“惠普之道”,这从惠普中国成立至今,惠普就一直不仅仅把它作为内部文化,在各种媒体及场合上,大谈惠普之道已经成为惠普人的一项分内工作。

邓明春^[9]（2004）在《管理咨询公司的知识管理》文中进行了进一步梳理近年来，管理咨询业发展速度很快。国外着名管理咨询公司几乎全部进入中国，管理咨询行业进入激烈竞争态势。 国内管理咨询公司面对环境的不断变化和强大的竞争对手，如何培育自身的核心竞争力，以求在众多的管理咨询公司中脱颖而出，这是一个值得研究的课题。 管理咨询公司是典型的知识型企业，是服务于决策的；知识是咨询公司的立足之本，服务之源，核心利润源，所以管理咨询公司研究和实践知识管理尤为重要。管理咨询公司的核心能力是在知识管理实践中逐渐形成和发展的，两者有着密切的联系。所以说管理咨询公司要创造持续性竞争力和竞争优势，关键是要实施知识管理。 本文从管理咨询公司的发展、知识构成和知识管理的实施等几方面对管理咨询公司的知识管理进行了分析和探索，提出了一些在管理咨询公司推行知识管理的方法论。试图通过研究管理咨询公司的知识管理，打造管理咨询公司的核心竞争力，探索中国管理咨询业做强做大的新路子，促进我国管理咨询公司快速成长。

龚艳萍^[10]（2004）在《中外合资企业文化整合问题研究》文中提出企业文化自二十世纪八十年代提出后，经历二十余年的理论发展和管理实践，已经成为现代企业管理的重要手段。 中国自改革开放以来，尤其是在加入WTO之后，与各国经济的交流迅猛发展，大量合资企业涌入中国大陆，如何有效地整合合资企业的运作是跨国经营成功的关键，而企业文化的整合是各项整合中最为重要的一个环节，同时又是最容易被忽视的环节。 本文首先介绍了企业文化的提出、含义，企业文化构成层次；文化整合的含义，整合模式及选择，文化整合的内容和步骤；外商投资企业在我国的发展概况，中外合资企业文化冲突的表现、进行企业文化整合的必要性；然后通过具体调查和分析，重点讨论某合资企业文化整合的现状。通过对文化整合调查结果的分析诊断，说明企业通过规章制度的制定和推行来进行企业文化整合这种方式的可行性。文章最后提出了中外合资企业文化整合对我国企业集团并购过程中文化整合的启示。 希望本文提供的进行企业文化整合的方式方法和分析过程，能够对各类型企业进行企业文化建设提供有益的参考价值。

二、新惠普一号人物的中国之旅（论文开题报告）

（1）论文研究背景及目的

此处内容要求：

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例：

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

（2）本文研究方法

调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、新惠普一号人物的中国之旅（论文提纲范文）

（1）中小学校长的时间问题 ——校长调查与个案研究（论文提纲范文）

（2）《五灯会元》疑问句研究（论文提纲范文）

（3）世界文学视域中的朗费罗诗歌研究（论文提纲范文）

（4）《占卜者》题材的图像研究（论文提纲范文）

（5）性别视域下的中国本土职场小说批评（论文提纲范文）

（6）惠普新商用终端市场导入策略研究（论文提纲范文）

（7）湖南省湘维有限公司并购后文化整合研究（论文提纲范文）

（8）“惠普之道”误读（论文提纲范文）

（9）管理咨询公司的知识管理（论文提纲范文）

（10）中外合资企业文化整合问题研究（论文提纲范文）

四、新惠普一号人物的中国之旅（论文参考文献）

• [1]中小学校长的时间问题 ——校长调查与个案研究[D]. 孙军. 南京师范大学, 2014(04)
• [2]《五灯会元》疑问句研究[D]. 袁卫华. 武汉大学, 2012(06)
• [3]世界文学视域中的朗费罗诗歌研究[D]. 柳士军. 苏州大学, 2015(11)
• [4]《占卜者》题材的图像研究[D]. 晏燕. 中央美术学院, 2011(12)
• [5]性别视域下的中国本土职场小说批评[D]. 闫寒英. 武汉大学, 2011(05)
• [6]惠普新商用终端市场导入策略研究[D]. 靳玉罡. 首都经济贸易大学, 2008(09)
• [7]湖南省湘维有限公司并购后文化整合研究[D]. 邓建英. 湖南大学, 2007(S2)
• [8]“惠普之道”误读[J]. 叶生. 中国中小企业, 2005(01)
• [9]管理咨询公司的知识管理[D]. 邓明春. 广西大学, 2004(04)
• [10]中外合资企业文化整合问题研究[D]. 龚艳萍. 广西大学, 2004(04)

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