紧缺岗位调研报告

紧缺岗位调研报告

问:岗位缺员报告怎么写?
  1. 答:1、分析现在岗位的情况
    2、找出岗位对人员的需返芹搜求的原因
    3、分析人员不足可能导致的严重后果(一定要严重)
    4、最后不要忘记感谢各种老总 老总他老婆孩子之类的 有必要的话 拍拍马屁。
    不要求你写多有文采但是 要求你把老总看哭首誉这是这漏历类文书的魂
  2. 答:关于岗位缺员的报告怎么写?一部分说明需要岗位原因。二部分说明岗位增加的情况。三部分是请领导审核。
问:岗位职业调查报告(2000)
  1. 答:调查报告一般由标题和正文两部分组成。
    (一)标题。标题可以有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题”加“文种”,基本格式为“××关于××××的调查报告”、“关于××××的调查报告”、“××××调查”等。另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。
    (二)正文。正文一般分前言、主体、空晌结尾三部分。
    1.前言。有几种写法:第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概括,直切主题则历。
    2.主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验,以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。
    3.结尾。结尾的写法也比较多,可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作孙亏搜的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步思考;或展望前景,发出鼓舞和号召。
  2. 答:计算机专业的调查有吗
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