问：优秀员工推荐理由怎么写
- 答：关于XXXX年度优秀员工提名报告
尊敬的公司领导:
XX部在公司领导的大力支持配合和热心的指导下，使各方面工作得到顺利开展，为XX公司树立了良好的品牌。
XX部在XX年度的工作中通过全体员工的共同努力下，工作兢兢业业，尽职尽责、全心全意把XX公司的工程建设工作做好，取得了良好的声誉，同时涌现出一大批工作认真、责任心强的优秀员工，在此，为了发扬成绩，表彰先进、鞭策落后，由各班、组、民主选举，经XX部门讨论通过，拟出XXXX年度优秀员工、优秀管理干部名单，也借此激励员工的积极性、创造性，使员工更好地为XX公司的全面发展、安全保驾护航。具体名单如下优秀员工:XXX，优秀管理干部:XXX - 答：一般来说，关于优秀员工的推荐理由主要还是从工作实际的表现方面来写，比如说对于工程建设系统的优秀员工，主要还是写推荐该员工是因为该员工在工作上勇于奉献，一丝不苟，加班加点，废寝忘食的更是自己的工作常态，而且在日常工作中具有很强的大局观念和集体意识，能够在工作中起到先锋模范的带头作用，严格执行上级的工作要求，热情帮助和团结其他同事，因此受到大家的一致好评和认可，被大家一致推荐为本年度的优秀员工人选。
- 答：优秀员工推荐理由。
首先，介绍员工的基本情况。任职，工作年龄，工作中取得的成绩。使相关领导先对该员工有个基本的认识。
其次，员工有代表性的成绩。可以例举员工在某年公司活动中，带领小组成员，超额完成公司某项任务，连续多少期都名列第一名或前三名。
第三，员工关心同事的事迹。在工作中，员工间彼此努力，在平时也关心同事，有家人需要帮助的，给予一定的关心，帮忙照顾家人等等。
第四，总结员工的情况。写明员工在工作中认真努力，团结同事，爱护集体，责任心强，有担当等等汇总员工的情况。
问：写一篇关于莫言与诺贝尔文学奖的论文该怎么写，从哪几方面写
- 答：可以写一写莫言与诺贝尔奖的气质符合之处。
先写一下历届诺贝尔奖的获奖者，分析一下诺贝尔奖偏爱的作家类型。
然后列举一下莫言的作品，分析一下莫言的风格。
再分析一下当年的提名者中其他竞争者。
得出结论，莫言得奖是合理的。
拓展可以说一下中国的经济发展和文学发展，引起了诺贝尔奖评委会的注意。
问：提名奖是什么意思
- 答：提名奖 Award nomination
“提名奖”这个词在21世纪使用得确实很滥，例如：风云人物提名奖、百花奖提名奖等等。
“提名”的中文解释为“在决定人选之前提出候选人的姓名”，对应英文“nomination”的中文意思是：“提名(为候选人), 任命”；也就是说提名奖就是某项奖候选，使落选的人获得的额外“补偿”。
关于提名奖的来源，有人说：现代人很爱虚荣，为了填补没有获得实质性奖的失落，便衍生出了这种面子奖；也有人说：既然进入候选人名单，最终没得到实质奖，怎么也要给他一个奖证明他的实力嘛，所以提名奖理所当然就诞生了。
尽管“提名奖”用的很滥，却罕有词典予以解释，也许跟它没有实质意义有关吧。 - 答：提名奖可以认为是安慰奖，是获奖候选人或事，但最终没有获奖，就来了一个提名奖，安慰一下。也可认为，在所有候选人或事中，获奖的是一等奖，未获奖的是提名奖相当于二等奖。
- 答：提名了，有机会去竞争更好的奖项
问：怎么样写一篇关于诺贝尔奖的学术论文，主题：神舟5号发射能否获得诺贝尔奖？为什么？
- 答：诺贝尔奖是发给那些在学术上有重大发现和创新的人的．
神舟5号只是一个科学技术的运用成果，而不是什么发现和创新，要不然美国和前苏联的航天事业不知道可以得多少个诺贝尔奖了．
这就像爱因斯坦解释光电效应可以得诺贝尔奖，而我用光电效应解题则得不到诺贝尔奖． - 答：不用写~ 一百万个不可能
