问：2010年珠三角企业薪酬调查报告的调研样本
- 答：调查涉及七城市八行业1200家企业
2010年6月，广东智通人才连锁联合中华薪酬网启动了皮轮“2010珠三角企业薪酬调研”活动，历经5个月样本数据采集和分析制作后，《报告》在11月8日正式出炉。主办方表示，该报告的出台将为珠三角企业制定富有竞争力的薪酬决策提供有利的参考价值，为企业的薪酬管理及调整经营提供可靠依据，以利于企业激励员工，留住人才。
据悉，此次薪酬调查企业涉及了八大行业1200家企业，企业分布在东莞、广州、深圳、佛山、中山、江门、惠州七大城市，其中有效样本1136份。
据介绍，调研组通过对样本企业城市分布、企业性质、行业分布、员工规模及样本企业年营业额五个维度进行了调研，调研行业涉及IT制造业、电器制造业、电子制造业（微电子）、家具制造业、纺织服装业、五金、模具、塑胶这八大珠三角支柱产业。
参与调查企业以中型企业为主，性质以独资企业居多，占47.0%的比例，民营企业37.1%，合资企业15.9%，调查样本中43.8%的企业年营业额达到5000万-2亿元，6.1%的企业年营业额在10亿元以上。
《2010珠脊仔三角企业薪酬调查报告》（以下简称《报告》）昨日出炉，报告由广东智通人才连锁、中华薪酬网联合发布。该报告调查了广州、深圳、佛山、东莞、惠州、中山、江门等七个城市八大产业燃野信，东莞以平均月薪3402.28元超越广深，位居珠三角七个城市之首。
问：珠宝调研报告怎么写
- 答：编写珠宝调研报告需要注意以下几点：1. 报告结构：通常分为导言、调研目的、调研方法、调研结果和结论等几个部分。2. 导言：简述背景信息，包括调研的珠宝行业、市场规模、竞争情况等，以及调研的目的和研究重点。3. 调研目的：明确研究的目标，比如了解消费者对珠宝的需求、分析珠宝行业的趋势等。4. 调研方法：介绍调研方法，包括问卷调查、深度访谈、观察研究等，还要说明样本数量和种类。5. 调研结果：根据调研的数据和信息，分析出市场的概况、消费者的需求和喜好、竞争对手的情况等。6. 结论：根据调研结果，提出自己的见解和建议，比如如何改进产品、陵锋提升郑侍品牌认知度等。同时，也可对未来珠宝行业的发展进行一些预测和展望。7. 附录：附上调研过程中所使用的喊汪吵问卷、访谈记录等，以便读者参考。
